» Una organización puede

estructurarse de diferentes maneras

y estilos, dependiendo de sus
objetivos, el entorno y los medios
disponibles. La estructura de una
organización determinará los modos
en los que opera en el mercado y los
objetivos que podrá alcanzar.
 En la estructura organizacional
» Es la división de todas las
actividades de una empresa que se
agrupan y se coordinan para
formar áreas o departamentos y
establecer autoridades y asignar
responsabilidades de las
diferentes funciones y procesos a
diferentes personas y
departamentos. La misma se
visualiza a través de un
organigrama, el cual muestra
todos los canales de
comunicación.
 En la estructura organizacional
Organigrama
Es una representación
gráfica de la estructura
organizativa de una empresa
y sus departamentos. En
algunos casos, también de
las personas que las dirigen

GERENTE
GENERAL

SUBGERENTE

UNIDAD TECNICA UNIDAD TECNICA UNIDAD TECNICA

A B C
La estructura Organizacional puede ser:
TIPOS DE ESTRUCTURA
Tipos de Estructuras
Tipos de estructuras
 IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA
Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
» Las empresas requieren de una estructura para crecer y
ser rentables. El diseño de una estructura organizacional
ayuda a la alta gerencia a identificar el talento que necesita
ser añadido a la empresa.
» La planificación de la estructura asegura que haya
suficientes recursos humanos dentro de la empresa para
lograr las metas establecidas en el plan de la compañía.
También es importante que las responsabilidades estén
claramente definidas. Cada persona tiene una descripción
de las funciones de su trabajo y cada trabajo ocupa su
propia posición en el organigrama de la empresa.
MUCHAS
GRACIAS