LIDERAZGO

EMPRESARIAL
Consiste en la habilidad o proceso por medio del
cual el líder de la empresa es capaz de influir en
los demás para poder conseguir los objetivos y
satisfacer las necesidades de la empresa.
CARACTERISTICAS PRINCIPALES
Buena capacidad de comunicación
Buena capacidad de motivación del equipo
Capacidad de resolución
Organización y capacidad para gestionar los recursos
Capacidad para tomar decisiones
Capacidad de negociación

PRINCIPALES BENEFICIOS DE UN BUEN

LIDERAZGO EMPRESARIAL
Mejora el rendimiento empresarial.
Se consiguen los objetivos a corto, medio y largo plazo.
Mantiene a los empleados contentos y motivados.
Se favorece el trabajo en equipo.
Aumentan las ventas de la empresa.
Incrementan los beneficios de la empresa.
Se reducen las ausencias en el trabajo y el malestar.
TIPOS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL
1. Liderazgo Laissez-faire: Es un líder que trabaja en positivo.
2. Liderazgo democrático: Los líderes creen firmemente en la relevancia
de la implicación de sus empleados.
3. Liderazgo autocrático: son los jefes los que ostentan y demuestran su
poder sin que nadie pueda mostrar disconformidad con sus decisiones.
4. Liderazgo transaccional: Se basa en el intercambio, habitualmente de
incentivos económicos, del jefe al empleado.
5. Liderazgo transformacional: se centra en el capital humano de la
empresa, es consciente de que la transformación solo es posible si incide
en el compromiso de los trabajadores.

PILARES DEL LIDERAZGO

EMPRESARIAL
1. Ética.
2. Serenidad.
3. Capacidad.
4. Valentía.
5. Convicción.
6. Consideración.
7. Invertir en talento.
8. Visión estratégica y capacidad de adaptación.
9. Valores estratégicos.
PILARES DEL LIDERAZGO 10. Perfecta ejecución.
EMPRESARIAL 11. Motivación