Estimados alumnos;

De manera atenta me permito generar la siguiente retroalimentación al trabajo entregado:

Puntaje
Criterio Observación Puntaje Total
obtenido

Se i dentifi ca n l os el ementos de l a cul tura como l a s creenci a s , mi tos , norma s y a rgot de l a empres a ,pero no l a tipi fi ca ci ón de l a cul tura
Cultura Organizacional 36 21
orga ni za ci ona l de l a empres a de a cuerdo a l model o de Ca meron y Qui nn. No s e util i za el método s ol i ci tado pa ra es te ítem.

Cambio Organizacional Se i dentifi ca n l a s 3 s ugerenci a s pa ra evi tar el mi edo a l ca mbi o y a l a i mpl ementaci ón de l a es tra tegi a . 22 22

Se evi denci a el des a rrol l o de l a s encues tas de cl i ma y un tra ba jo i nteres a nte a cerca del tema en l a empres a , s i n emba rgo, no s e
Clima Organizacional 36 27
determi na r a corde a l i nkert el tipo de cl i ma de l a orga ni za ci ón.
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Se evi denci a el des a rrol l o del ma pa es tra tegi co, con s us res pectivos objetivos por pers pectiva de a cuerdo a l a es tra tegi a pl a ntea da . Se
BSC defi ne el BSC objetivos con l os i ndi ca dores y pl a n táctico pa ra l os objetivos genera dos por es tra tegi a , a s í como s e i dentifi ca l a 36 36
rea l i za ci ón del ma pa ca s ua l con l os objetivos por pers pectiva y s us debi da s i nterrel a ci ones .

Trabajo en Equipo Fel i ci da des por s egui r el l i nea mi ento de tra ba jo en equi po s ol i ci tado dentro del des a rrol l o del proyecto. 20 20