Lara Dominguez Marcos

8. Trabajo, desempleo y salarios

8.1. Mercado de trabajo
El trabajo tiene una gran importancia en la sociedad, pues es uno de los tres factores de
producción, pero ¿Qué es el trabajo? Bueno, se le define como cualquier actividad del ser humano
destinada a transformar, crear y producir bienes y servicios a cambio de una remuneración. Por
ejemplo para Albert Recio el trabajo es:
Aquella labor retribuida por un salario (Recio 2007).
Por ejemplo el INEGI define al trabajo como: “la realización de una actividad económica, ya sea de
manera independiente o subordinada.”
Por su parte el mercado laboral o mercado de trabajo hace referencia a la oferta y la demanda de
empleos y trabajadores, regulado por el estado mediante leyes, por ejemplo en México la edad
laboral comprende entre los 14 o 15 años en caso de los menores de edad y hasta los 65 años, a
estas personas se les conoce como población en edad de trabajar entre esta se encuentran dos
grupos, la población económicamente activa y la población desocupada o población no
económicamente activa entre la cual se encuentran otros dos grupos la población disponible que
hace referencia a todas aquella personas que a pesar de no estar laborando se encuentran en la
búsqueda de empleo y la población no disponible que hace referencia a todas aquella personas no
empleadas y que no están en la búsqueda de empleo.
La oferta y la demanda de empleos la oferta es la cantidad de trabajo que ofrece una economía
que depende de los factores explicados arriba y la demanda son aquellos empleos que necesitan y
depende de los salarios. Cuando aumenta la demanda de trabajo los trabajos disminuyen al
contrario, cuando disminuye la demanda de trabajo aumentan los salarios, lo cual se representa
con la curva de la oferta y la demanda.
8.2. Desempleo
El desempleo es probablemente el drama social más grande de nuestra época. El hombre con
capacidad y voluntad de trabajar siente una frustración enorme cuando se le niega la posibilidad
de hacerlo. No sentirse útil, no poder mantener a su familia, lo llevan a incubar resentimientos
contra toda la sociedad y sus instituciones, lo que desemboca muchas veces en conductas violentas
y delictivas ante la falta de opciones. Pero el desempleado no es la única víctima. Aquellos que
conservan sus empleos viven en un estado de temor permanente de ser los próximos despedidos.
Los más pudientes intentan aislarse del problema atrincherándose en ciudades fortificadas y con
seguridad privada. Con éxito dudoso ya que en algún momento ellos o sus familias tienen que
interactuar con el mundo exterior[ CITATION Lic12 \l 2058 ]
El banco de México lo define de dos maneras diferentes, la primera como:
Situación de uno o varios individuos que forman parte de la población en edad de trabajar y con
disposición de hacerlo, pero que no tienen una ocupación remunerada; es decir, no desempeñan
actividad económica alguna.
La segunda manera lo define como:
Ocio involuntario de una persona que desea trabajar a los tipos de salarios actuales, pero que no
puede encontrar empleo, el término se puede aplicar a otro tipo de factores tales como capital,
tierra, ahorro y otros.
Para saber la tasa de desempleo usamos la siguiente formula:
NPD
PEA
Como es obvio también existen tipos de desempleo los cuales son:
Friccional: por rotación de trabajo.
Estructural: por cambios en la empresa.
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Cíclico: debido a los ciclos económicos.

8.3. Salarios
El banco de México lo define como: la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su
trabajo. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio
alzado o de cualquier otra forma convenida.
Por ejemplo para Adam Smith representa la principal fuente de riqueza, siendo una mercancía
más.
La ley federal del trabajo en su artículo 82 lo considera como: la retribución que debe pagar el
patrón al trabajador por su trabajo. En este punto debemos destacar que el patrón está obligado a
pagarlo de manera semanal o quincenal, además la misma ley del trabajo en su artículo 90 define
al salario mínimo como: es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los
servicios prestados en una jornada de trabajo…… este deberá ser suficiente para satisfacer las
necesidades de una familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación
obligatoria de los hijos.” Al salario se le divide en nominal y real, el primero es la cantidad que se le
da el trabajador y el segundo el poder de compra de dicho salario.

Bibliografía.
Apunte electrónico de macroeconomía para contadores, chaparro, morales, Javier,
Román, Téllez. 2017 Pág. 222-233
http://servicios.aragon.es/redo_docs/guias_ol/docs/conceptos_mercado_trabajo.pdf
http://economipedia.com/definiciones/mercado-laboral.html
https://web.ua.es/es/revista-geographos giecryal/documentos/articulos/no-6-2011-art
sabariegos.pdf?noCache1305455478723
https://coyunturaeconomica.com/opinion/concepto-de-trabajo
http://www.banxico.org.mx/divulgacion/glosario/glosario.html

Bibliografía
Nanclares, L. J. (2012). El Desempleo: estudio de sus causas. Argentina: Coniglio.