Resumen

Características de la Entrevista Motivacional

 Expresar empatía.
 Diferenciar entre la conducta actual y los objetivos del futuro para motivar el
cambio.
 Tomar conciencia de las consecuencias, el paciente debe encontrar sus propias
razones para cambiar.
 Evitar la discusión, darle un giro a la resistencia.
 Fomentar la autoeficacia.
Los cuatro principios básicos de la entrevista motivacional son la expresión de empatía, el
desarrollo de la discrepancia, evitar la confrontación directa y apoyar la autoeficacia.

la motivación es un componente fundamental en el proceso del cambio que influirá en el

resultado final del tratamiento, la función motivadora es relevante en el ámbito clínico, en
el tratamiento de problemas mentales, y en el ámbito de la salud, con hábitos de vida
saludables, convierte a la persona en un agente activo de su salud y de su manera de
cuidarse.

Las estrategias de comunicación y la interacción son dos de los elementos esenciales en

este tipo de entrevistas, enfatizando la importancia de la escucha activa, y del estilo
directivo, evitando los intentos de corregir, solucionar, convencer o discutir con la persona.