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DERECHO PROCESAL
LABORAL
María Eugenia Tamariz Heredia
Mg. Asesoramiento y consultoría Jurídico
Laboral – Universidad Carlos III de Madrid
maria.tamariz@upn.pe
Telf. (+51) 932723299
INFORMADORA
Inspiran al legislador sirviendo como fundamento
del ordenamiento jurídico.
NORMATIVA
Actúan como fuente supletoria en caso de ausencia
de la ley. son medios de integrar el derecho.
INTERPRETADORA
Operan como criterio orientador del Juez o del
intérprete.
PRINCIPIOS GENERALES: LEY 26636 (Antigua Ley Procesal del Trabajo)
Título Preliminar
Artículo I.
El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación,
concentración, celeridad y veracidad.
Las audiencias y actuación de los medios probatorios se realizan ante el Juez,
siendo indelegables bajo sanción de nulidad.
El proceso se realiza procurando que su desarrollo ocurra en el menor número
de actos procesales.
El Juez podrá reducir su número sin afectar la obligatoriedad de los actos que
aseguren el debido proceso.
El Juez dirige e impulsa el proceso para lograr una pronta y eficaz solución de las
controversias que conoce.
TIPOS DE PRINCIPIOS: LEY 29497 - NLTP
Publicada el 15 de enero de 2010
Titulo Preliminar:
Art. I Principios Del proceso Laboral
Economía
Oralidad Celeridad
procesal
Concen
Inmediación Veracidad
tración
INMEDIACIÓN
TIPOS DE PRINCIPIOS: LEY 29497 - NLTP