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51 - Control de Riesgo en El Uso y Consumo de Droga
51 - Control de Riesgo en El Uso y Consumo de Droga
INDICE
I. INTRODUCCION...........................................................................................3
II. CONCEPTOS.............................................................................................3
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I. INTRODUCCION
El abuso de drogas es un fenómeno que afecta a todos los sectores de la
sociedad en casi todos los países del mundo. En Chile, según CONACE
(Consejo Nacional para el control de Estupefacientes), alrededor de 70.000
personas podrían considerarse adictos a una de las principales drogas ilícitas
de nuestro medio (Marihuana, Pasta Base y Cocaína). La acción dañina deriva
en parte de sus propiedades farmacológicas y toxicológicas que varían en
función del tipo de droga, la dosis y de la regularidad y frecuencia de consumo;
su administración repetida puede entonces crear dependencia generando
alteraciones a nivel emocional, cognitivo, familiar y laboral. En este último
ámbito hay dos fenómenos en donde la droga actúa con distintas
motivaciones: Por un lado participa en el proceso productivo en los diferentes
niveles y por otra parte en el desempleado, desocupado y/o subocupado.
Debido a que los trabajadores representan más del 60% de la población y
pasan más de la mitad de sus horas productivas en la empresa, se hace
necesario desarrollar estrategias a través del lugar y en el lugar de trabajo,
destinadas a prevenir y reducir los posibles riesgos derivados del abuso de
sustancias psicoactivas y a mejorar la seguridad y la salud.
II. CONCEPTOS
DROGA: Toda sustancia capaz de modificar el funcionamiento cerebral, la
conducta humana y además producir dependencia o adicción.
a) TIPOS DE DEPENDENCIA
TIPOS DE DEPENDENCIA
1) PSICOLOGICA 2) FISICA
• TOLERANCIA
• SINDROME DE DEPRIVACION
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Control de Riesgos en el Uso y Consumo de Drogas
2. DEPENDENCIA FISICA
FISICA:: Implica una alteración fisiológica en el
organismo, de tal forma que el consumo de la droga ya no depende de
la voluntad.
3. TOLERANCIA
TOLERANCIA:: Se refiere al hecho de que el uso crónico de algunas drogas
hace que, con el tiempo se necesiten mayores dosis para conseguir
iguales efectos.
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c) SI UN CONSUMIDOR DURANTE UN PERIODO DE UN AÑO
CUMPLE LOS SIGUIENTES CRITERIOS ES ADICTO
• Tolerancia.
• Privación.
• Uso de las drogas en mayor cantidad y/o por un tiempo más largo.
• Deseo persistente de consumo y esfuerzos inútiles para detener o
controlar el uso de la droga (s).
• Reducción de actividades laborales, sociales y recreacionales por el uso
de la sustancia (s).
AGENTE:
• Características de la droga
• Efectos
• Potencial adictivo
HUESPED:
• Biológico : - Predisposición Genética
- Estados de Salud
• Psicológicos : - Personalidad ...
• Experiencias vitales.
MEDIO AMBIENTE:
• Interpersonales : - Modelos Paternos
- Normas de Crianza
- Relaciones familiares,
laborales, etc.
• Sociales : - Control Social
- Disponibilidad de la
droga en el medio
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b) PPA
ATRON DEL CONSUMO EN CHILE
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El consumo de cualquier droga ilícita es tres veces mayor en el género
masculino que en el femenino cuando se comparan los valores de este
parámetro en el nivel nacional (7.46% y 2.41%, respectivamente.).
IV
IV.. EFECTOS DEL USO Y ABUSO DE DROGA
DROGASS
Todas las sustancias tienen en común sus efectos nocivos. Dentro de las
facultades más deterioradas están:
• La rapidez de reacción
• El sistema motor
• Visión
• Emotividad y estado de ánimo
• Capacidad de aprendizaje y memoria
• Alteraciones de la percepción
• Destrezas cognitivas y/o intelectuales
• Habilidades sociales
CONSECUENCIA
CONSECUENCIASS
• En el lugar de trabajo
• Para el trabajador
• Para los compañeros de trabajo
• Para el empleador
• Para los sindicatos
• Para la sociedad
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V. IIDENTIFIC
DENTIFIC ACION DE TRABAJADORES QUE
DENTIFICACION
CONSUMEN DROGA SEGUN ET AP
ETAPA DE
APA
ADICCION
a) ETA PPA
ETA AS
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b ) ALCOHOL
FA SES
1. PRODROMICA 2. CRUCIAL 3. CRONICA
• Bebe más que el grupo. • Riesgo de perder la • Crisis de ingestión
• Preocupación por su familia, trabajo... patológica.
disponibilidad. • Racionaliza el beber. • Deterioro de la conducta
• Avidez. • Generoso con amigos. ética.
• Vagos sentimientos de • Comienzan los • Deterioro intelectual.
culpa. remordimientos. • Ingiere colonias ...
• Evita referencias sobre el • Períodos de abstinencia • Baja tolerancia.
alcohol. total. • Temores indefinidos.
• Cambios en el patrón de • Temblor muscular
ingestión. • Falla el sistema de
• Autocompación. racionalización.
• 1 eras. hospitalizaciones.
• Disminución de la líbido.
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• Pre - ocupacionales
• Pre - Promocionales
• Examen médico anual
• Sospecha razonable
• Al azar
• Post - Accidentes
• Seguimiento
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• Rehabilitación y reinserción laboral
• Uso de métodos objetivos de detección, selección aleatoria del personal
a controlar
• Incorporación en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad
• Universalidad en la aplicación
• Continuidad en el tiempo del programa
• Confidencialidad en el manejo de los resultados
• No discriminación
b ) POLITIC
POLITICAA DE LLA
A EMPRES
EMPRESAA
c) ESTRATEGIA
TEGIASS DE PREVENCION DE RIESGOS
ESTRATEGIA
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Prevención Primaria:
Consiste en educar para evitar que quienes no han consumido droga no lo
hagan. Las acciones están orientadas a sensibilizar y entregar información
para elevar la conciencia del problema y establecer mecanismos efectivos
para modificar hábitos,conductas y actitudes correctas.
Prevención Secundaria:
Consiste en educar para disminuir los daños o consecuencias negativas para
quienes se han iniciado en el consumo, es decir, busca que quién se inició en
el consumo lo abandone. Implica procesos de diagnóstico y detección precoz
del problema.
Prevención TTerciaria
erciaria (Rehabilitación):
Proveer mecanismos efectivos de reinserción a su medio laboral y familiar en
las mejores condiciones posibles.
• Definiciones de la política
• Entrega de recursos para el programa
• Evitar el uso discriminado del programa
• Evitar los paternalismos
• Abordar el tema desde un aspecto técnico
• Definir los responsables de los aspectos operativos
directos del programa
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c) ROL DEL SUPER VISOR EN PREVENCION DE RIESGOS
SUPERVISOR
d) ROL DE LLA
A ORGANIZACION
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