PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO Y LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

Ejemplo Nº 1
RETIRO VOLUNTARIO CON MAS DE 90 DÍAS TRABAJADOS Y CON PREAVISO DE PARTE DEL EMPLEADOR

David Patiño ingresó a trabajar a la empresa comercial VENTURA el 10 de enero de 2016 y el 15 de junio de
2016 presenta carta de RENUNCIA (retiro voluntario) que fue preavisado, mediante nota escrita, con 30 días de
anticipación a su Empleador. La empresa realiza el pago de sus beneficios sociales el 25 de junio de 2016.

Los 3 últimos sueldos percibidos fueron:

MES HABER BÁSICO BONO DE ANTIGÜEDAD TOTAL GANADO

MARZO 3.800,00 Bs. 0,00 3.800,00 Bs.
ABRIL 3.800,00 Bs. 0,00 3.800,00 Bs.
MAYO 3.800,00 Bs. 0,00 3.800,00 Bs.

Lo primero que debemos determinar es la Fecha de Ingreso (F.I.) = 10 de enero de 2016

Luego, la Fecha de Retiro (F.R.) = 15 de junio de 2016.
TIEMPO DE TRABAJO O ANTIGÜEDAD LABORAL.- Para determinar el tiempo de servicio en forma manual, se
realiza una simple resta:

AÑOS MESES DÍAS Cuando la antigüedad laboral es MENOR A UN AÑO se toma los
F.R. = 2016 06 15 datos del resultado de la columna de meses y días, así:
F.I. = 2016 01 10
(-) 0000 05 05 (Tiempo para aguinaldo y prima anual).
(Tiempo de vacaciones).

Entonces el tiempo de trabajo es 0 años, 5 meses y 5 días.

SUELDO PROMEDIO INDEMNIZABLE.- En el cálculo se toma como base el TOTAL GANADO en los tres últimos
meses anteriores al retiro. El Total Ganado comprende la suma del haber básico, bono de antigüedad, horas
extras, trabajo nocturno, días feriados trabajados, etc.

MES HABER BÁSICO BONO DE ANTIGÜEDAD TOTAL GANADO

MARZO 3.800,00 Bs. 0,00 3.800,00 Bs.
ABRIL 3.800,00 Bs. 0,00 3.800,00 Bs.
MAYO 3.800,00 Bs. 0,00 3.800,00 Bs.
TOTALES 11.400,00 Bs.
SUELDO PROMEDIO
(11.400,00 Bs. / 3) = 3.800,00 Bs.

LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

EL DESAHUCIO.- En este caso específico al trabajador no le corresponde el desahucio porque existe renuncia o
retiro voluntario.

LA INDEMNIZACIÓN.- Según el Decreto Supremo Nº 110 al ser RETIRO VOLUNTARIO y tener más de 90 días
trabajados, SÍ le corresponde indemnización calculada de la siguiente manera:

Por los Años No le corresponde

Por los Meses 3.800,00 Bs. ÷ 12 meses x 5 meses = 1.583,33 Bs.

Por los Días 3.800,00 Bs. ÷ 360 días x 5 días = 52,78 Bs.

SUBTOTAL (1) 1.636,11 Bs.

DUODÉCIMAS DE AGUINALDO.- SÍ le corresponde, porque trabajó más de 90 días en la gestión 2016 y porque
es un derecho adquirido, pero al no tener un año completo de trabajo le corresponde el aguinaldo por
duodécimas.

En este caso, cuando la antigüedad laboral es MENOR A UN AÑO el tiempo a pagarse por aguinaldo se extrae
del resultado final de la antigüedad laboral, de las columnas de meses y días, así:

AÑOS MESES DÍAS

TOTAL 0000 05 05

En nuestro ejemplo, se tiene 05 meses y 5 días,

Entonces: 5 meses x 30 días = 150 días + 5 días = 155 días

3.800 ÷ 360 días del año = 10,55 Bs./día

En consecuencia SUBTOTAL (2): 155 días x 10,55 Bs. = 1.635,25 Bs.

VACACIONES.- NO tiene derecho a la compensación en dinero de la vacación ni siquiera por duodécimas,

porque el requisito habilitante de este derecho es acreditar como mínimo un año de antigüedad laboral y en el
presente caso el trabajador tiene menos de un año.

RESUMEN LIQUIDACIÓN BENEFICIOS SOCIALES

Nombres y Apellidos: DAVID PATIÑO.

Fecha de Ingreso: 10/01/2016
Fecha de Retiro: 15/06/2016
Tiempo de Servicios: 0 años - 5 meses – 5 días
Motivo de Retiro: Voluntario.
Sueldo Promedio Indemnizable: 3.800,00 Bs.

DESAHUCIO

No le corresponde porque el trabajador se retira de manera voluntaria.

INDEMNIZACIÓN

De 5 meses y 5 días:

SUBTOTAL (1) 1.636,11 Bs.

DUODÉCIMAS DE AGUINALDO.-

SUBTOTAL (2) 1.635,25 Bs.

TOTAL BENEFICIOS SOCIALES.- Se debe sumar todos los subtotales obtenidos:

SUBTOTAL (1) 1.636,11 Bs.

SUBTOTAL (2) 1.635,25 Bs.

TOTAL 3.271,36 Bs.

PRIMA ANUAL.- Cuando se acredite que la empresa ha obtenido utilidades en la gestión 2016 el trabajador,
TIENE DERECHO a pedir la prima anual, pero para realizar el cobro deberá esperar hasta el 30/04/2016 porque
para esta fecha la empresa tendrá sus balances realizados donde se demuestra si hubo utilidad o pérdida. En
este caso la empresa registra tener un factor de distribución para la prima anual del 37,56 % que debe será
calculada de la siguiente manera:

T.G. 90 ÷ 90 = Gdo. Diario x Días Trab. Año = Gdo. Anual ÷ 12 = Gdo. Mes x % a repartir= Importe a Pagar

T.G. 11.400 Bs. ÷ 90 = 126,67 Bs./día x 155 días = 19.633,33 Bs. ÷ 12 = 1.636,11 x 37,56% = 614.52 Bs.
 Ejemplo Nº 2
DESPIDO LEGAL Y CON UNA ANTIGÜEDAD MAYOR A 10 AÑOS

El señor Simón Mamani Rivas ingresó a trabajar a la Cooperativa Virgen de Guadalupe Ltda., el 15 de agosto de
2005 y el 30 de marzo de 2016 lo retiran por acomodar su conducta al inc. g) del Art. 16 de la LGT. El trabajador
no hizo uso de sus vacaciones del último periodo. El empleador realizó el pago de los beneficios sociales en
fecha 10 de junio de 2016. Los últimos 3 sueldos fueron los siguientes:

MES HABER BÁSICO BONO DE RECARGO FERIADO TOTAL

ANTIGUEDAD NOCTURNO TRABAJADO GANADO
ENERO 2.750,00 89.69 300,00 180,00 3.319,69
FEBRERO 2.750,00 89.69 300,00 180,00 3.319,69
MARZO 2.750,00 89.69 300,00 0,00 3.139,69

Lo primero que debemos determinar es la Fecha de Ingreso (F.I.) = 15 de agosto de 2005

Luego, la Fecha de Retiro (F.R.) = 30 de marzo de 2016.

TIEMPO DE TRABAJO O ANTIGÜEDAD LABORAL.- Para determinar el tiempo de servicio en forma manual, se
realiza una simple resta:

AÑOS MESES DÍAS Cuando la antigüedad laboral es IGUAL O MAYOR A UN AÑO

F.R. = 2016 03 30 (Tiempo para aguinaldo y prima anual pero menos un mes).
F.I. = 2005 08 15
(-) 0010 07 15 (Tiempo de vacaciones).

Entonces el tiempo de trabajo es 10 años, 7 meses y 15 días.

SUELDO PROMEDIO INDEMNIZABLE.- En el cálculo se toma como base el TOTAL GANADO en los tres últimos
meses anteriores al retiro. El Total Ganado comprende la suma del haber básico, bono de antigüedad, horas
extras, trabajo nocturno, días feriados trabajados, etc.

MES HABER BÁSICO BONO DE RECARGO FERIADO TOTAL

ANTIGUEDAD NOCTURNO TRABAJADO GANADO
ENERO 2.750,00 89,69 300,00 180,00 3.319,69
FEBRERO 2.750,00 89,69 300,00 180,00 3.319,69
MARZO 2.750,00 89,69 300,00 0,00 3.139,69

TOTALES 8.250,00 269,07 900,00 360,00 9.779,07

SUELDO PROMEDIO
(9.777,07 Bs. / 3) = 3.259,69 Bs.

LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

EL DESAHUCIO.- No olvidemos que el desahucio corresponde en caso de despido forzoso y sin preaviso, en este
caso el trabajador fue despedido por cometer una infracción al art. 16 de la LGT y 9 de su D.R. por lo tanto no le
corresponde el derecho al desahucio.

LA INDEMNIZACIÓN.- El derecho a los Beneficios Sociales para los trabajadores cada 5 años se convierten en
derechos adquiridos (QUINQUENIO CONSOLIDADO), por lo que la perdida de sus beneficios sociales cuando
existe CAUSA LEGAL DE DESPIDO, como en el presente caso sólo se aplicará al quinquenio vigente o no
consolidado, SIN AFECTAR LOS ANTERIORES, según lo establece el Art. 4 del D.S. 110 de 01/05/2009. Por tanto,
el empleador debe pagar sólo la indemnización de los quinquenios consolidados, en este caso el trabajador
tiene derecho a 2 quinquenios, porque son un derecho adquirido (10 años) y el trabajador pierde la
indemnización del quinquenio vigente, es decir, pierde la indemnización de 7 meses y 15 días.

Al existir CAUSA LEGAL DE DESPIDO le corresponde indemnización calculada de la siguiente manera:

Por los Años 3.259,69 Bs. x 10 años = 32.596,90

Por los Meses No le corresponde porque los pierde

Por los Días No le corresponde porque los pierde

SUBTOTAL (1) 32.596,90 Bs.

DUODÉCIMAS DE AGUINALDO.- SÍ le corresponde, porque es un derecho adquirido, pero al no tener un año

completo de trabajo le corresponde el aguinaldo por duodécimas.

En este caso se puede constatar que el tiempo a pagarse por aguinaldo se extrae directamente de la primera
fila (Fecha de retiro), de las columnas de meses y días:

AÑOS MESES DÍAS

F.R. = 2016 03 30

En nuestro ejemplo, se tiene 03 meses y 30 días, pero nosotros señalamos que son 02 meses y 30 días,
aparentemente, hay una reducción de un mes, pero no es así, pues de enero a febrero trabajó 2 meses y el
mes de marzo trabajo 30 días y no así el mes completo.

Entonces: 2 meses x 30 días = 60 días + 30 días = 90 días

3.259,69 ÷ 360 días del año = 9,05 Bs./día

En consecuencia SUBTOTAL (2): 90 días x 9,05 Bs. = 814,92 Bs.

DUODECIMAS DE VACACIÓN.- Las vacaciones también constituyen un derecho adquirido del trabajador, si la
desvinculación laboral se da por retiro voluntario o por causa legal de despido el trabajador conserva (NO
PIERDE) el derecho a recibir la compensación en dinero. Es muy importante tener presente que para el cálculo
se toma en cuenta el sueldo promedio con exclusión del cargo por realización de horas extra.

En este caso se puede constatar que el tiempo a pagarse por la vacación se extrae directamente de la tercera
fila de la antigüedad laboral, es decir, del resultado de la resta, de las columnas de meses y días:

AÑOS MESES DÍAS

(-) 0010 07 15

Pasos a seguir y solución:

Se convierten los meses a días: 7 meses x 30 días = 210 días.
Sumados a los 15 días transcurridos: 210 días + 15 días = 225 días trabajados.
Se averigua la remuneración diaria: 3259,69 ÷ 30 días = 108,67 Bs./día.
Se aplica la siguiente fórmula:
Escala vacacional ÷ 360 días x Nº días trabajados x remuneración diaria = Importe a pagar
Entonces SUBTOTAL (3): 30 ÷ 360 x 225 x 108,67 = 2.037,56 Bs.
PRIMA ANUAL.- El trabajador PIERDE la prima anual porque es un DESPIDO LEGAL, según lo establece el
artículo 51 del D.R.L.G.T.
 RESUMEN LIQUIDACIÓN BENEFICIOS SOCIALES

Nombres y Apellidos: SIMON MAMANI RIVAS.

Fecha de Ingreso: 15/08/2005

Fecha de Retiro: 30/03/2016

Tiempo de Servicios: 10 años - 7 meses – 15 días

Motivo de Retiro: Voluntario.

Sueldo Promedio Indemnizable: 3.259,69 Bs.

DESAHUCIO

No le corresponde porque el trabajador fue DESPEDIDO LEGALMENTE por acomodar su conducta al inc. g) del
Art 16 de la LGT.

INDEMNIZACIÓN

De dos quinquenios consolidados, es decir, 10 años:

SUBTOTAL (1) 32.596,90 Bs.

DUODÉCIMAS DE AGUINALDO.-

SUBTOTAL (2) 814,92 Bs.

DUODECIMAS DE VACACIÓN.-

SUBTOTAL (3) 2.037,56 Bs.

BENEFICIOS SOCIALES.- Se debe sumar todos los subtotales obtenidos:

SUBTOTAL (1) 32.596,90 Bs.

SUBTOTAL (2) 814,92 Bs.

SUBTOTAL (3) 2.037,56 Bs.

SUBTOTAL (4) 35.449,38 Bs.

MULTA DEL 30% POR PAGO FUERA DE PLAZO.-

35.449,38 Bs. X 30% = ……………………………………………………………………………… 10.634,81 Bs.

TOTAL BENEFICIOS SOCIALES ……………………………………………………….…… 46.084,19 Bs.