Introducción. Pequeño texto con las aspiraciones y habilidades. Debe ser coherente con el puesto.

Habilidades. Listado, sin barras de progreso. Tanto soft como hard skills. No colocar habilidades
“principiantes” o “iniciales”.

Idiomas. Utilizar el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Colocar siempre subir
un escalón en nivel. Si es básico, colocar intermedio.

Experiencia laboral. De la más reciente a la más antigua. Si un trabajo no tiene nada que ver con la
posición a la que se aspira, hay que darle la vuelta a la descripción para que demuestre alguna
habilidad que pueda ser valorada por quien está leyendo el CV.

Educación. De más reciente al más antiguo. Agregar cursos que solo tengan que ver con la posición
y sumen valor.

Guardar el archivo PDF como “Nombre Apellido – CV”