Sistema de Gestión

de la Calidad

Regional: Centro de formación:

Tipo de Evidencia: Desempeño.

Fecha de aplicación Día: Mes: Año:

Programa de Formación Titulada o complementaria: TECNICO EN NOMINA Y
PRESTACIONES SOCIALES
Proyecto formativo: Optimización del procedimiento de liquidación de nómina y
prestaciones sociales en Mipymes de la región
Fase del proyecto: Seguimiento de las acciones de mejora propuestas al
procedimiento de nómina y prestaciones
Actividad del proyecto: Verificar la ejecución de las acciones de mejora del
procedimiento de nómina y prestaciones sociales.
Actividad de aprendizaje (Guía): Consolidar información para generar reportes de
acuerdo con requerimientos de la organización y el área funcional.
Competencia: Registro de información en Herramientas ofimáticas .
Resultado de Aprendizaje:
4-Consolidar información de manera física o electrónica haciendo uso de la
tecnología disponible.
5-Elaborar reportes de acuerdo a los requerimientos de información de la
organización.
Descripción de evidencia: Reporte del proceso de información teniendo en cuenta
la normatividad técnica, ambiental y políticas de la organización. (peso porcentual
50%)
Criterios de evaluación:
-Compara veracidad de las tablas teniendo en cuenta los datos recolectados.
-Presenta reportes del proceso de información teniendo en cuenta la normatividad
técnica, ambiental y políticas de la organización.
- Realiza copias de seguridad de los datos recolectados, de acuerdo con las
políticas de seguridad de la información de la organización.
Nombre del Aprendiz: No. de Ficha:

INSTRUCTOR:
CUMPLE
INDICADORES OBSERVACIONES
SI NO
1. El reporte del proceso de información es
coherente con las normas técnicas de
presentación de informes.
2. El reporte del proceso de información
contiene los resultados de la
investigación realizada de acuerdo con
el tema de interés.

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de la Calidad

3. El reporte del proceso

de información evidencia en la
tabulación de los datos el uso de
funciones estadísticas y tablas de
frecuencias.
4. El reporte del proceso de información
permite realizar el contraste de la
información obtenida con las tablas y
graficas presentadas.
5. El reporte del proceso de información
permite evaluar de manera integral la
información presentada.
6. El informe cumple con los parámetros de
calidad, redacción y ortografía
7. El reporte del proceso de información es
conservado en copias de seguridad de
acuerdo con los procedimientos de la
organización.
EVALUACION

Valoración: Aprobado _________ No Aprobado __________

Recomendaciones:

Firma Aprendiz (s): ________________Firma Instructor:

___________________

CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha
Autor (es) Ofelma Avellaneda Coranti Instructora SENA – Regional Distrito Capital- Centro de
Gestión Administrativa 12 de
SENA – Regional Boyacá-Centro de SEPTIEMBRE
Luis Edilio Jaime Barón Instructor Gestión Administrativa y Fortalecimiento DE 2019
empresarial.
Revisión Miguel Cárdenas Pinzón Metodólogo SENA – Regional Distrito Capital- Centro de 13 de
Gestión Administrativa SEPTIEMBRE
DE 2019

CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio
Autor (es)
Revisión
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Aprobación

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