Método de evaluación del desempeño

Alumno. Juan Alberto Ortiz Pérez

Asignatura. Administración del factor humano
Docente. Claudia Soledad de la Fuente Pérez
Frases descriptivas
N° Factores de evaluación del empleado Si No
1 Tiene la capacitación necesaria para desempeñar el puesto
2 Se mantiene con serenidad ante situaciones críticas
3 Es participativo y mantiene una actitud positiva
4 Está atento a las necesidades cambiantes del contexto
5 Suele ser buscado para brindar consejos
6 Lidera el cambio antes que otros en su propia organización
7 Alimenta la comunicación
8 Motiva al grupo para el logro de los objetivos
9 Se compromete con la visión de la empresa
10 Es participativo y mantiene una actitud activa
11 Hace aportes creativos a su trabajo
12 Se preocupa por enriquecer su trabajo
13 Acepta trabajos complicados con la finalidad de aprender
14 Define en objetivos claros su quehacer en la empresa
15 Motiva a su equipo a adaptarse a los cambios