Buenas noches tutor  

Andres Alvarez Angel

La administración de recursos humanos en una empresa sea grande o pequeña es

esencial ya que esta se encarga de la planeación, organización, y control de
estrategias que busquen mejorar la contribución de los clientes internos en las
organizaciones, Impulsando el mejoramiento continuo del personal humano que lo
integra, logrando la eficacia y el éxito de la misma. Uno de sus objetivos es garantizar
el bienestar social de los colaboradores y generar motivación que les permita
alcanzar sus propios objetivos.

Además, el departamento de recursos humanos se encarga del reclutamiento,

selección y contratación de las personas que cumplan con el perfil requerido por la
empresa, realiza proceso de inducción, remuneración y capacitación la cual permite la
autorrealización e incrementa el desarrollo intelectual de su personal.
En la actualidad la organizaciones tienen una visión ditinta de trasmitir