UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

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Ejercicio – Cultura Organizacional / Innovación / Creatividad

Ejercicio: BIENVENIDA A LOS NUEVOS INGRESANTES

A nivel individual:
1) Describa sus primeras impresiones de la universidad cuando hizo su solicitud de
admisión en la UNI.
2) Describa algunas de sus primeras experiencias en el nuevo entorno universitario y la
manera en la cual reforzó o modificó las expectativas que se formó antes de ingresar a
la UNI. Incluya actividades patrocinadas oficialmente por su escuela, así como las
experiencias sin planeación que le indicaron como era la cultura.
3) Identifique temas claves que le hubiera gustado conocer más cuando ingresó. Piense
en las cuestiones que le provocaron mayores problemas, o que le fue difícil descubrir
por su cuenta.
4) Compare sus primeras experiencias con el conocimiento que tiene actualmente de la
cultura. ¿Cómo ha modificado su interacción a largo plazo las ideas acerca de la cultura
de la UNI?

A nivel grupal:

1) Revisar los aportes de los integrantes del grupo y consolidar las situaciones que hayan
experimentado.
2) Desarrollar un programa “ideal” que pueda utilizarse para introducir a los nuevos
ingresantes a la cultura universitaria de la UNI. El programa puede incluir las mismas
situaciones experimentadas o podría ser muy diferente. El objetivo es disminuir la
ansiedad y el estrés de los estudiantes durante la transición, y fomentar una cultura
que ayude a los ingresantes a cumplir sus metas.
3) El programa de socialización deberá incluir mensajes previos al ingreso, como
información de admisión, sesiones iniciales de inducción y seguimiento en los dos
primeros ciclos.

Como pasar de la cultura organizacional a la cultura de innovación en la fiis comenzando con

un programa para ingresantes. (8pts 4pc)