SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Descripción de la no conformidad encontrada: la empresa no cuenta con los registros de entrega de dotacion legal al personal
que la requiere
Determinación de las causas que originaron la no conformidad:falta de un formato , cronogrma y procediemintos que se
asegure la entrega de las dotaciones

Sección:__________talennto humano _____

Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no
conformidad: el area de talento humano , el personal de actividad : producion
producion en todas las bodegas
Tarea:________todos los operarios _________

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA

Descripción de la Acción Preventiva:realizar procediemintos Descripción de la Acción Correctiva:hacer el levantamiento del
de entrega de dotacion donde se incluya cronograma de regristro por cada persona de la entrega de la dotacion , definir el
entregas y pedidos elementos a entregar por ada area responsable de este proceso y como sevan a guardar las evidencias
formato de registro por persona y el responsable del o registros
proceso
Responsable de la ejecución, área, cargo: jefe de talento
Responsable de la ejecución, área, cargo: jefe de talentos humanos
humano y asitente de talento humano , auxiliar de bodega
y asistente de talento humano
(dotaciones )
Fecha de ejecución: Fecha de ejecución:1/08/2021

Fecha de verificación de cumplimietno del plan de acción:

2/08/2021 Fecha de verificaciónde cumplimietno del plan de acción: 2/08/2021

Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción concluida: ___ Acción concluida: ___

Acción no concluida: __x_ Acción no concluida: __x_

Observaciones: se encuentra en proceso la accion Observaciones: se esta trabajando en la accion

Identficación del Aprendiz 1004134778

Nombres y Apellidos: daniela rebeca cabrera obando

Fecha de elaboración: 8/11/2021