ADMINISTRACION ECLESIASTICA

INVESTIGACION

DIFERENTES ESTILOS DE ADMINISTRAR Y

CARACTERISTICAS DE UN ADMINISTRADOR

CRISTIANO

MAESTRO: JAVIER ESPINOZA

ALUMNA: Andrea paz

H. Nogales, Sonora 31 de octubre del 2020

 DIFERENTES ESTILOS DE ADMINISTRAR

Estilo autoritario o autócrata

Se caracteriza porque en el recae toda la autoridad para la toma de decisiones,
dirigiendo, controlando y motivando en caso de ser parte de un conjunto de
personas por las cuales este a cargo, de igual forma tiene la responsabilidad de
llevar al máximo su administración, ocasionando castigos en búsqueda de su
obediencia con el fin de poder observar su desempeño y mejorarlo; debe de ser
guía para otros, puesto que es una de sus principales funciones.

Estilo burocrático

Pierden de vista los propósitos y metas que se tenían desde el principio, debido a
que suelen enfocarse mas en el procedimiento y métodos para llegar a ellos, por
lo que en ocasiones tener este tipo de administración, puede provocar
insatisfacción con las personas a su cargo, como también el proyecto que
administra para determinadas personas (clientes).

Estilo Diplomático

Se caracteriza por estar basado en acuerdos y compromisos con el proyecto,

clientes y la personas a cargo, las opiniones son tomadas en cuenta, lo que
permite un mejor funcionamiento dentro de la gestión de determinado proyecto.

Estilo Participativo

Cada persona incluida dentro del proyecto es de vital importancia, por lo que sus
opiniones son tomadas en cuenta, lo que permite que se motiven a dar lo mejor de
sí para el proyecto.

Estilo delegativo

Selección de personas en cada área de un determinado proyecto, que se tomen el

cargo de sacar adelante el área que les corresponde y al final, la persona
encargada de todas las áreas toma en cuenta el esfuerzo realizado en ellas.
Los estilos de administración dependerá de la persona que se encuentre a cargo
de un determinado proyecto, o bien un grupo de personas, debido a que serán las
actitudes de la persona la que le llevara a manejar un estilo de administración
conforme a las funciones y resultados que desea causar con las personas a las
que se encuentra a cargo, si bien lo puede ser para un pastor puede optar por se
diplomático, participativo y delegativo, debido a que busca que la congregación se
encuentre bien conforme a las funciones que esta realizando por lo que es
necesario que sea delegativo con los diversos departamentos existentes en la
congregación como bien lo es el área de niños, jóvenes, mujeres y hombres, por lo
que el delegar a alguien en cada área le resultaría mayormente mas sencillo que
estar al cargo de todas las áreas por lo que solo buscara los resultado de las
personas que ponga a cargo e igual intervenir en caso de problemas o si no
funciona correctamente el área, por otra parte las opiniones de cada persona a
cargo de las áreas le resultaran importantes de tomarlo en cuenta.

CARACTERISTICAS DE UN ADMINISTRADOR CRISTIANO

 Un fiel administrador (1 corintios 4:2)

Se requiere de cada uno de los administradores, sea hallado fiel
Una persona honesta ante las cosas de Dios, fiel en quien es y porque lo
es, de igual manera temeroso ante los ojos del padre, que ninguna cosa se
le puede ser ocultada, teniendo así un corazón honesto ante la
congregación, siendo claro y sincero en lo que dice, hace y expresa.
 Reconocer soberanía del señor (Éxodo 20:11) (1 corintios 6:20)
Porque en seis días hizo Jehová los cielos y la tierra, el mar, y todas las
cosas que en ellos hay, y reposó en el séptimo día; por tanto, Jehová
bendijo el día de reposo y lo santificó.
Reconocer la soberanía de Dios que fue el quien creo todo en la tierra,
reconociendo así mismo que el es dueño del oro, la plata y el cobre y de
nuestro cuerpo, es reconocer que nada nos pertenece si no fuera por él.
 Reconocer su condición de mayordomo (Genesis 2:16-17) ( Exodo
20:8-11)

Y mandó Jehová Dios al hombre, diciendo: De todo árbol del huerto podrás
comer; más del árbol de la ciencia del bien y del mal no comerás; porque el
día que de él comieres, ciertamente morirás

Dios nos muestra como tenemos limites ante su creación, por lo que no
todo se nos es permitido y no todo es bueno, la obediencia es parte
importante de reconocer su condición de administradores, respetar las
condiciones de Dios ante su creación.

 Es fiel en lo más mínimo (lucas 16:10-11)

El que es fiel en lo poco, también lo será en lo mucho; y el que no es
íntegro en lo poco, tampoco lo será en lo mucho.
Dios nos manda a ser fieles en lo más mínimo porque busca conocer a
fondo nuestra fidelidad y comportamiento ante ello, por lo que en ocasiones
la inconformidad de lo que tenemos nublan el gozo del señor en nuestra
vida y no podremos recibir algo mayor debido a que no sabremos como
estar sin ello en caso de ser arrebatado como bien lo es la riqueza o un
buen puesto de trabajo o dentro de la iglesia.
Dio no nos manda a ser conformistas sino a respetar lo que se nos otorga
con gran valor para su gloria.
 Usa adecuadamente los talentos que le han sido confiados (mateo
25:14-30)
Parábola relacionada con los talentos dados a diferentes personas, unos
recibieron más que otros.
En ocasiones pensamos que al recibir uno no podremos sobrellevarlo a
mas y por eso terminamos guardándolo, no dejamos que Dios sea quien
nos utilice para multiplicar ese talento, porque preferimos cuidarlo, pero no
sabremos a donde nos llevara el talento dado por Dios.
Dios busca multiplicar nuestros talentos, pero busca que uses a un que sea
ese uno para proclamar su nombre, saber utilizarlo dentro y fuera de la
congregación.
FUENTES DE INFORMACION

https://sites.google.com/site/gestionpao17/home/estilos-administrativos

https://revista.adventista.es/mayordomia-cuatro-caracteristicas-de-un-fiel-
administrador/