Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
gremial comienza una vez que se le rehúsa el trabajo a una persona por razón
laborar. Por consiguiente, más que los hechos fines, es la manera de notar las
trabajo.
sido objeto de discriminación étnica o racial. Este caso se puede deber a varios
concurso público para ser destinado titular en su cargo. Esta persona, después
del concurso, obtuvo la más alta calificación junto con otro postulante sin
discapacidad.
Cabe señalar que, a lo largo de la era en el cual ejerció su cargo como profesor
personas.
destinatario.
los derechos primordiales; el equilibrio sólo va a ser quebrantada una vez que
desigual justificado.
artículo 49 una “cuota de empleo” de consenso con la cual cada una de las
los empleadores del sector privado con bastante más de 50 trabajadores tienen
Asimismo, la LGPD prevé sanciones para los empleadores que no cumplan con
entidad pública verifique que no cumple con la cuota de trabajo, ésta debería
empleadores.
puede hacer o no; sino que es el Estado el que debería evaluar cuáles son las
medidas que ha de llevar a cabo para que los individuos con discapacidad
logren entrar, al igual que todos y cada una de, a los múltiples entornos de la
vida social, entre los que, obviamente, se hallan los diferentes espacios de la
funcionalidad pública.
Por otro lado, El Estado peruano promulgó la Ley general del individuo con
discapacidad Nº 29973 en el último mes del año del 2012. Esta es la cuarta
anteriores, está Ley ordena a los empleadores a consumar con una cuota de
seguras y saludables.”
“El Ministerio de Trabajo y Promoción del Trabajo, el Consejo Nacional para la
(Ley 29973: artículo 45)” En la citada Ley se apunta que los empleadores
Tributarias (UIT).
gente logren ejercer sus derechos, aprovechar sus capacidades y tomar virtud
4. Conclusión
los derechos de todos los hombres y damas que por siglos han observado
reconocer que los individuos con discapacidad, al igual que los individuos sin
Por esto, la nueva ley dirigida a los individuos con discapacidad conjuntamente
este colectivo social. Esta nueva legislación entiende que es la sociedad la que
en su entorno de hoy.
equidad, que esta logre hacer para ser parte activa de la sociedad. No
obstante, este es solo el primer paso para una labor ardua que vislumbra un
casi cualquier tarea, o sea que la mayor parte de ellos aportaría de manera
vemos que el panorama que poseen los individuos con discapacidad para
e interés que los lleva a tener bajas expectativas sobre su propia capacidad
Los individuos con discapacidad como conjunto prioritario, tienen que disponer
5. Sugerencia
Se recomienda que para respetar los derechos de las personas es necesario
llevar esta garantía al terreno del sector privado. Una buena iniciativa para este
fin es, como se ha plasmado, las cuotas de empleo que la nueva Ley General
empleo para las personas con discapacidad y que el Comité de los Derechos
6. Bibliografía