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Instrucción: de acuerdo a los siguientes rangos evaluar el desempeño de cada equipo y/o persona, tomando en cuenta los
aspectos observables a evaluar
Escala de rangos: excelente : no hay nada que mejorar; muy bien: en general estuvo bien, pero se puede mejorar;
Bien: estuvo aceptable pero tuvo deficiencias; regular: hubo algunos aspectos rescatables pero no cumplió con lo
esperado; mal: no hubo planeación, improvisado
FACILITADOR: Revisión 1