TALLER PRESTACIONES SOCIALES FECHA DE ELABORACIÓN 25/Nov/2020

Entregable ACTUALIZACIÓN v.1

Tecnólogos en Gestión Contable y PAGINA: 1 DE.1
Financiera Ficha:

1- Juliana Martínez ingresa a la empresa el 8 de febrero de 2013 y es despedida sin

justa causa el 21 de julio de 2020. Durante el último año las variaciones en su
salario fueron de: julio $1,200.000, agosto $1,090,000, septiembre $1,348,900,
octubre $1,065,500, noviembre $999.200, diciembre $1,520,000, enero $1,190,000,
febrero $1,000,000, marzo $1,234,600, abril $1,295.000, mayo $1.200.000 y junio
$1,118.900. Vacaciones individuales disfrutas el 6 de febrero de 2020.

2- Martin firmo un contrato fijo por 10 meses desde el 28 de febrero de 2020; el 17 de

junio de 2020 el empleado es despedido sin justa causa. El salario para la fecha es
de $1.517.000 Calcule:

3- Susana López devenga $8.950.000 es contratada el 13 de mayo de 2016 y es

despedida sin justa causa el 19 de 0ctubre de 2020. Vacaciones individuales
disfrutadas el 15 de junio de 2020.

Se pide: Liquidar las Prestaciones Sociales y la indemnización de cada uno de

los trabajadores.