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Mantenimiento
Industrial
Definición de
Mantenimiento
NORMATIVAS
Existen distintos orígenes de normativas que definen las terminologías del
mantenimiento, entre estas podemos destacar:
Técnicas
Conservarle o Desarrollar su
EN 13306 Acciones Administrativas Ciclo de Vida
devolverlo función
y gestión
Técnicas
Conservarle o Desarrollar su
EN 13306 Acciones Administrativas Ciclo de Vida
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y gestión
Técnicas
Conservarle o Desarrollar su
EN 13306 Acciones Administrativas Ciclo de Vida
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y gestión
Técnicas
Conservarle o Desarrollar su
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y gestión
Técnicas
Conservarle o Desarrollar su
EN 13306 Acciones Administrativas Ciclo de Vida
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y gestión
PLAN DE MANTENIMIENTO
Pauta Procedimiento
• Frecuencias • Actividades Especificas
• Puestos de Trabajo • Maniobras
• Dotación, Duración y HHs • Aspectos de Seguridad
OBC
Cuidados Básicos del Operador
Funciones
Primarias
Inspección y lubricación del equipo
Producción y distribución del equipo
Modificaciones al equipo y edificios existentes
Nuevas instalaciones de equipo y edificios.
Funciones
primarias
Surgen como consecuencia de la experiencia o del
conocimiento técnico del personal.
También se originan debido a que no existe una
división bien definida de la planta y no se cuenta
con el personal al que se le pueda asignar la
responsabilidad de dichas funciones, por lo que se
Funciones delegan al departamento de mantenimiento.
secundarias
Algunas funciones secundarias son:
Almacenamiento
Protección de la planta, incluyendo incendios
Disposición de desperdicios
Recuperación
Funciones
secundarias
Administración de seguros
Servicios de limpieza
Eliminación de contaminantes y ruido
Compatibilidad de los bienes
Funciones
secundarias
Revise el video que explica el mantenimiento
industrial y elabore un reporte de no más de una
página en el que explique qué es el mantenimiento
industrial?
Actividad de
MANTENIMIENTO INDUSTRIAL -YouTube
aprendizaje
TIPOS DEL MANTENIMIENTO
Según EN 13306
• Esta normativa divide en dos los tipos de mantenimiento
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO
PREVENTIVO CORRECTIVO
MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO
BASADO EN SISTEMÁTICO O
CONDICIÓN PREDETERMINADO
PROGRAMADO,
PROGRAMADO CONTINUO O A
SOLICITUD
MANTENIMIENTO
SISTEMÁTICO O
PREDETERMINADO
“Mantenimiento Preventivo ejecutado de
acuerdo a un programa de tiempo
MANTENIMIENTO establecido, o a un número de unidades
BASADO EN LA de uso definido”
CONDICIÓN
TIPOS DEL MANTENIMIENTO
Según EN 13306
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO
CONDICIONAL SISTEMÁTICO PREVISIBLE IMPREVISIBLE
Evolución del
Mantenimiento
EVOLUCIÓN DEL MANTENIMIENTO
• El mantenimiento comienza con el inicio de las primeras máquinas y herramientas
que el hombre fabrica, y este solo se efectúa en el instante en que existe una falla
(Mantenimiento Correctivo).
• Con los sistemas de producción en línea, el mantenimiento toma un giro distinto,
nacen nuevas formas de ver el mantenimiento ya pensando en disminuir los
tiempos de reparación. De esta manera, se plantean el mantenimiento planificado
y mantenimiento preventivos.
• En la aviación surge otra directriz, con el necesidad de evitar fallos en vuelos nace
el mantenimiento centrado en confiabilidad y el mantenimiento predictivo.
• Con el paso del tiempo el mantenimiento toma una posición importante dentro de
las organizaciones, ya que los costos operacionales provenientes del
mantenimiento de las empresas con activos, impactan en un 30 a 60 % de sus
presupuestos.
• En épocas de mercados competitivos, se plantean estrategias de gestión y mejora
continua del mantenimiento desde el punto de vista del negocio. (Gestión de
Activos)
EVOLUCIÓN DEL MANTENIMIENTO
En la evolución del mantenimiento podemos distinguir 5 generaciones
1780 Durante la Primera Revolución Industrial los Fabrica de Papel El personal de producción, además de realizar
bienes se fabricaban en forma manual, por lo sus labores, cuidaba también las maquinas solo
que eran necesarios hombres diestros y hábiles. con acciones de MC, ya que no las consideraban
Como resultado, los productos fueron pocos, tan importantes para el desarrollo de su
caros y de calidad variable trabajo.
1798 Surgió la necesidad de mejorar el MC, pues los Eli Whitney Whitney desarrolla la idea de utilizar partes
trabajos eran muy tardados y frecuentemente intercambiables en las armas de guerra, pues él
exigían la atención de varios especialistas, ya ya lo hacía en sus máquinas algodoneras cinco
aquellas piezas rotas tenían que volverse a hacer años antes.
a la medida
1910 Se incrementó la cantidad de máquinas, y por Albert Ramondy Se formaron cuadrillas de MC con personal de
razón natural, el trabajador dedicado a la Asociados baja calidad para liberar de este trabajo al
producción invirtió cada vez mas de su tiempo personal de producción, el cual debía conocer y
para hacer trabajos de arreglo a las mismas (MC). tener habilidad para producir lo que hacia la
máquina
HASTA 1945 - PRIMERA GENERACIÓN
Mantenimiento Correctivo
1916 El crecimientos de las empresas industriales, Henry Se desarrolló el actual Proceso Administrativo, con cinco
generó desordenes administrativos que Fayol elementos: planeación, organización, integración, ejecución
impactaron a los procesos productivos y de y control, dando un concepto holístico a los departamentos
mantenimiento de cada empresa, lo cual hizo notoria la rivalidad existente
entre el personal de Producción y el de Mantenimiento.
1927- Debido al cientificismo y a los trabajos de Taylor Walter A. Shewhart desarrollo el Control Estadístico de Calidad (SQC)
1931 en la aplicación de tiempos y movimientos, creció Shewhart y Deming se le unió con su libro El Control Económico de la
el interés por el uso de la estadística en el trabajo, Calidad del Producto Manufacturado). Deming continuó
pero su aplicación era muy lenta y poco confiable. trabajando con Shewhart, mejorando con el SQC la
industria norteamericana, hasta 1939 que con la llegada de
la Segunda Guerra Mundial se abandonó esta práctica.
1937 El creciente número de trabajos que era necesario Joseph Juran amplio la aplicación de Pareto al mundo de la calidad,
desarrollar en los activos físicos de una empresa Juran el 80% de un problema es producido por el 20% de las
obligo a analizar la importancia de cada uno y causas, y este permite establecer prioridades al determinar
tomar acciones para priorizarlos. los ítems de influencia importante a fin de atenderlos por
orden de importancia con respecto al producto.
1939- La Según da Guerra Mundial obligo a los países Segunda Se sistematizan los trabajos de MP, y en EUA se empezó a
1945 beligerantes, sobre todo a EUA, a trabajar con sus Guerra abandonar el Control Estadístico de Calidad, que habían
industrias de acero las 24 horas y a tomar a los Mundial establecido especialistas como Walter A. Shewhart y W.
obreros como administradores de primer nivel a Edwards Deming, antes de la Segunda Guerra Mundial.
fin de mejorar la comunicación y la toma de
decisiones en la línea de trabajo.
1945 A 1980 - SEGUNDA GENERACIÓN
Mantenimiento Preventivo
Entre la 2° Guerra Mundial y finales de los anos 70 se descubre la relación entre edad de los
equipos y probabilidad de fallo. Se comienza a hacer sustituciones preventivas. Es el
Mantenimiento Preventivo.
1946 El MP continuo sin proporcionar buenos American Se creó la Sociedad Americana de Control de Calidad de
resultados, pues no aseguraba que las maquinas Society For la cual fue socio el Dr. W. Edwards Deming. Dicha
entregaran el producto con la calidad y cantidad Quality sociedad ayudo al estudio estadístico del trabajo y
deseada, aunque se aumentaron fuertemente los mejoro, de manera posible, la calidad de los productos
costos. obtenidos.
1950 Debido al fuerte crecimiento de la productividad, Industriales Se creó el concepto de Mantenimiento Productivo. Esto
la exigencia de los mercados por la mejora de Estados enfocó el trabajo de Mtto. a obtener tanto calidad como
aumento la calidad del producto. Unidos de cantidad de producto, y no sólo a dedicarse al cuidado
América de las maquinas.
1951 Aunque el uso de la estadística en el trabajo era Wallodi Presento por escrito La Distribución Weibull de la que se
cada vez más frecuente, existían más problemas Weibull deriva el Análisis de Weibull, técnica utilizada para
planteados por la seguridad del usuario, cuyo estimar una probabilidad y basada en datos medidos o
análisis exigía la intervención de especialistas y supuestos. Dicha distribución fue aplicada para
mucho tiempo solucionar problemas de seguridad y Mantenimiento, lo
cual ha hecho posible la seguridad en naves aéreas
1945 A 1980 - SEGUNDA GENERACIÓN
Mantenimiento Preventivo
Fecha Causa Impulsor Efecto
1960 En todo el mundo, a pesar del sobre mtto. Y los ATA Air Transport Se especificaron las labores de Mtto. necesarias
altos costos, las naves aéreas sufrían, por cada Association para conservar el vuelo de una nave aérea. Se dió
millón de despegues, más de 60 accidentes el concepto de Mantenimiento Centrado en la
catastróficos al año. Se comprobó que las Confiabilidad. Comienza la aplicación del Sistema
intervenciones periódicas y el cambio de piezas Equipo/Satisfactorios, el cual debe cuidar su
usadas por nuevas, no aseguraban la calidad del equilibrio con respecto a las expectativas del
servicio ofrecido, por lo que existían otros usuario.
defectos que producían las fallas.
1960 En Japón la necesidad de mejorar la calidad de Kaoru Ishikawa Autor del Diagrama Ishikawa. Su experiencia en el
sus productos los llevo a visitar, a principio de estudio del MP estadounidense desarrollo los
1960, la industria de EUA, en la que ya se Círculos de Calidad (QC) y preparo cursos y
trabajaba con la filosofía del Mantenimiento materiales obteniendo magníficos resultados en la
Productivo, y en su administración intervenían calidad y productividad. En la actualidad, estos
obreros y supervisores. círculos ya son muy conocidos en el ámbito
mundial.
1965 Cada decisión tomada para solucionar los Kepner Tregoe Presentación del libro El Directivo Racional, del
problemas del trabajo presentaba una forma de cual se derivó el actual Análisis-Causa-Raíz (RCA),
pensar desordenada y hasta absurda, por lo que que facilita la investigación de las causas que
la comunicación entre las personas tenía graves producen un efecto para obtener un buen
deficiencias. diagnóstico.
1968 Durante más de 20 años la Aviación Civil Stanley Nowlan y Publicaron su libro El Mantenimiento Centrado en
Estadounidense investigo afondo los problemas Howard Heap (Air la Confiabilidad, del cual se derive el documento
de mtto., empleando toda clase de Trasnport Association) Evaluación del Mtto. y Desarrollo del Programa
herramientas. revisado en 1988 y 1993.
1945 A 1980 - SEGUNDA GENERACIÓN
Mantenimiento Preventivo
Década Se entiende que equipos antes de fallar generan Bruel Kjaer Se inician técnicas de verificación mecánica
del 60 síntomas de ruido y vibración a través del análisis de vibraciones y ruidos
si los primeros equipos analizadores de
espectro de vibraciones mediante la FFT
(Transformada rápida de Fourier)
Década Resultados exitosos de las termografías en el área Industria Eléctrica Comienza el uso de la termografía en
del 70 militar grandes sistemas de transmisión y
distribución eléctricas
1970 Se comenzó a difundir el uso de las computadoras en Ordenadores 1970 Se crea el software Computarizado para la
oficinas y fabricas en forma indiscriminada y sin Administración del Mantenimiento (CMMS)
integración a la administración total de las respectivas enfocado en resolver la problemática
instalaciones. En esta época las computadoras se administrativa del área de Mtto. El software
empleaban en los Departamentos de Producción y ha evolucionado los sistemas de
Mtto. sólo para el inventario de los activos fijos y no Administración de Activos de la Empresa
para su administración. (EAM) y Planeación de las necesidades de la
Empresa (ERB).
1971 Existían dos problemas perennes: la lucha intestina Seiichi Nakajima Creo el Mtto. Productivo Total (TPM basado
entre los Departamentos de Producción y Mtto. Y la en el Mtto. Productivo (PM)
pérdida de oportunidad por no aprovechar al personal estadounidense, integrando a todo el
de Producción para hacer con los activos, trabajos de personal de la empresa para ejecutar todo
Mantenimiento Autónomo tipo de Mtto. Se apoya en los Círculos de
Calidad
1980 A 1990 – TERCERA GENERACIÓN
Mantenimiento Predictivo y Mantenimiento Basado en Confiabildad
Surge a principios de los anos 80. Se empieza a realizar estudios CAUSA-EFECTO para averiguar el
origen de los problemas. Es el Mantenimiento Predictivo ó detección precoz de síntomas
incipientes para actuar antes de que las consecuencias sean inadmisibles. Se comienza a hacer
partícipe a Producción en las tareas de detección de fallos.
Fecha Causa Impulsor Efecto
1980 En las plantas generadoras de electricidad que Instituto para El Mantenimiento Centrado en la Confiabilidad fue
funcionan con energía nuclear se detectó la la Investigación modificado en forma tan profunda que ha dado
existencia de sobre Mantenimiento. Y se deseó de la Energía lugar a la Optimización del Mantenimiento
abatir costos, más que mejorar la calidad del Eléctrica Planificado (PMO). De esta optimización obtenemos:
producto. Enfoque hacia la Confiabilidad=RCM Enfoque hacia
los Costos=PMO
1980 Los avances obtenidos en plantas aeronáuticas, John M. John M. Moubray y Asociados aplicaron el RCM en
eléctricas y de energía nuclear dieron la oportunidad Moubray toda clase de industrias, empezando en Sudáfrica e
de estudiar y probar su aplicación en el resto de las Inglaterra. Mejoraron el RCM sin perder su enfoque
industrias en la Confiabilidad y ofreciendo su versión RCM 2
1980 Serie de intentos por encontrar el método más Pierre Curie y J Comienza el desarrollo exponencial del análisis de
eficaz para medir vibraciones en grandes estructuras acques Curie vibraciones al crear el acelerómetro piezoeléctrico,
como puentes y en los vehículos en movimiento, instrumento compacto y buena respuesta a bajas
como los aviones frecuencias.
1983 Prácticas promovidas por los expertos en materia de Harvard La TQM (Total Quality Management) está orientada
control de calidad W. Edwards Deming, el impulsor Business a crear conciencia de calidad en todos los procesos
en Japón de los círculos de calidad, también Review de organización y ha sido ampliamente utilizada en
conocidos, en ese país, como «círculos de todos los sectores
Deming»,1 y Joseph Juran.
1990 A 2000 – CUARTA GENERACIÓN
Estandarización de Procesos Industriales
Los departamentos de mantenimiento y sus estrategias, son impactados en sus procesos y
gestión por normativas internacionales, que establecen formas de hacer las cosas, desde el punto
de vista de la calidad, el impacto al medio ambiente y seguridad y salud ocupacional
Fecha Causa Impulsor Efecto
1992 En general, los indicadores financieros están Harvard Business Es lanzado el concepto de Cuadro de Mando Integral –
basados en la contabilidad de la compañía, y Review CMI (Balanced Scorecard – BSC). Es un método para
muestran el pasado de la misma. El motivo se Robert Kaplan y medir las actividades de una compañía en términos de
debe a que la contabilidad no es inmediata (al David Norton su visión y estrategia. Proporciona a los gerentes una
emitir un proveedor una factura, la misma no se mirada global del desempeño del negocio.
contabiliza automáticamente). Introducción de KPI para el Mantenimiento
1994 En Europa, el problema surgió cuando las ISO (Organización se realiza la primera revisión en 1994, de la normativo
organizaciones, comenzaron a exigir a sus Internacional ISO 9001 y se masifica en todo el mundo, establece los
proveedores la certificación de sus productos, se Estandarización) sistemas de gestión, responsabilidad de la dirección,
creo una diversidad tan grande que era imposible gestión de los recursos, medición y análisis de mejora,
satisfacer a todos los sectores interesados. realización del producto y servicio.
1997 Con la problemática ambiental, muchos países ISO (Organización Se lanza la norma ISO 14001 que expresa cómo
comienzan a implementar sus propias normas Internacional establecer un Sistema de Gestión Ambiental (SGA)
ambientales . De esta manera se hacía necesario Estandarización) efectivo. La norma está diseñada para conseguir un
tener un indicador universal que evaluara los equilibrio entre el mantenimiento de la rentabilidad y la
esfuerzos de una organización por alcanzar una reducción de los impactos en el ambiente.
protección ambiental confiable y adecuada.
1999 Se hace necesario establecer políticas de British Standards Se lanza OHSAS 18001, establece una serie de
seguridad y salud ocupacional, las cuales se Institution (BSI) especificaciones de un Sistema de Gestión en Seguridad
deben cumplir a cabalidad y Salud Ocupacional (SGSSO) la cual ayuda a proteger a
la empresa y a sus empleados.
2000 A LA ACTUALIDAD – QUINTA GENERACIÓN
Mantenimiento con una visión para la Gestión de Activos
Los departamentos de mantenimiento y sus estrategias, son impactados en sus procesos y
gestión por normativas internacionales, que establecen formas de hacer las cosas, desde el punto
de vista de la calidad del producto y el impacto al medio ambiente que generan los procesos
2004 A raíz que las decisiones de British Standards Institution BSI Se lanza la especificación PAS 55 la cual ofrece
mantenimiento, operación, gestión y orientación y los requisitos de 28 puntos de
administración de activos físicos se buenas prácticas en la física de gestión de
realizan de corto a mediano plazo, activos , por lo general esto es relevante a los
no visualizando impacto que pueda servicios de gas, electricidad y agua, sistemas
general a un largo plazo de transporte por carretera, aéreo y ferroviario,
las instalaciones públicas
Se Poca rigurosidad y ambigüedad de ISO (Organización Internacional Norma ISO 55000
proyect los pasos que estable la PAS 55 Estandarización) https://www.iso.org/obp/ui#iso:std:iso:55000:e
a para d-1:v2:es
el 2014
Objetivos del
Mantenimiento
Suele ser común en las fábricas orientar y delimitar los objetivos
de mantenimiento hacia una mayor capacidad de producción al
mínimo coste.
Sin embargo, el objetivo de cualquier empresa es obtener el
máximo beneficio y asegurarlo en el transcurso del tiempo.
Aunque en un principio parezca que se trata del mismo objetivo,
asociando producción con beneficio, debemos matizar estos dos
conceptos.
Introducción
El beneficio en una empresa podemos determinarlo como la diferencia entre el volumen de ventas y los costes
fijos y variables. Toda aquella producción que no seamos capaces de convertir en ventas no generará beneficio,
sino un coste, mientras este en nuestro poder.
Mantenimiento, por tanto, no deberá asegurar la máxima producción posible sino aquella que el mercado
demande y en el momento justo. Por otro lado, mantener la instalación sólo con objetivos de producción deja
fuera temas importantes como la calidad, la seguridad, el medio ambiente o la energía.
Cuando se habla de mínimo coste de mantenimiento suele hacer referencia a los costes tradicionales fijos y
variables.
Pero existen otro tipo de costes no tan evidentes pero que pueden suponer valores tan elevados como los
tradicionales. Definíamos el coste integral de mantenimiento como la suma de los costes tradicionales y los costes
financieros y de fallo.
Vemos, por tanto, que los objetivos de mantenimiento no se
pueden limitar a una gran producción y un presupuesto lo más bajo
posible, sino que debemos tener en cuenta otros factores y, sobre
todo, los objetivos de la empresa.
Producción máxima
Mínimo coste
Conservación de la energía
A corto plazo.
A medio plazo.
A largo plazo.
Mantener en buen estado las instalaciones, alargando su vida útil con los
mínimos medios humanos y materiales.
El hecho de alcanzar uno de estos objetivos no es suficiente si no aseguramos que se seguirá
cumpliendo. Debemos, portante, alcanzar y asegurar cada objetivo parcial antes de emprender la
búsqueda de otro nuevo.
Estas acciones, tal y como aquí están expresadas, no dejarían de ser un propósito de intenciones si no
se cuantifican y controlan continuamente.
Es necesario utilizar parámetros como por ejemplo un «Diagrama de tiempos de una instalación» o
«Costes de mantenimiento», para poder evaluar la gestión y el cumplimiento de objetivos.
Algunas de las acciones aquí reflejadas parecen enfrentarse a objetivos parciales, como por ejemplo el
económico. Si se analiza realmente el coste que supone para la empresa las pérdidas energéticas o los
accidentes, por citar algunos de ellos, se demuestra que las pérdidas que ocasionan son mayores que
el coste que supondría evitarlos.
Todas estas acciones deben entenderse y valorarse en función de Io que afectan a la empresa,
otorgándoles la prioridad que les corresponda.
En toda actividad y en todos los niveles se fijan objetivos a cumplir
por los responsables de un sector o posición que representan el
motivo de la acción a realizar ellos:
Las características de los objetivos son:
Consideraciones
sobre los
objetivos
Es el grado de precisión cuantitativa o sea la claridad con que se
expresa su valor.
A mayor grado de detalle mas fácil será lograr el objetivo y
mejores niveles de motivación se obtienen.
1. La
especificidad
Determina el grado de rendimiento esperado de quien lo debe
llevar a cabo. A igualdad de recursos un objetivo mas difícil
seguramente tiene mayor posibilidad de tener bajo nivel de
cumplimiento.
2. La dificultad
Marca la cantidad de esfuerzo que las personas o los grupos están
dispuestos a realizar para cumplir con el objetivo. Esto está
vinculado a la gestión de la motivación y a la posibilidad de
obtención de recursos. Una organización que no da facilidades no
podrá lograr que sus miembros se comprometan con los objetivos.
3. El
compromiso
La “teoría de fijación de objetivos”, basada en experiencias de campo con las que se buscaban conocer los factores
que generan motivación, señala que cuanto más específico y difícil es un objetivo mayor es el desempeño. Pero
esto es así hasta un momento en que, por mas que se siga incrementando la dificultad, las personas decaen en su
motivación al considerar inalcanzable el objetivo, se desmoralizan.
Gráficamente se tiene:
Factores que Influyen
en el Mantenimiento
Existen factores que influyen a la hora de implementar un sistema de mantenimiento y
que, por lo general, no se tienen en cuenta. Evidentemente estos factores suponen una
carga adicional de trabajo, sin embargo es mucho mayor el beneficio económico y de
tiempo que podemos obtener.
A continuación se comentan algunos de los factores que pueden tener gran incidencia a la
hora de ejecutar mantenimiento.
Es uno de los sistemas más eficaces y que se suelen ignorar.
Es muy importante el tener un sistema de codificación tanto para la
Codificación documentación, gamas de mantenimiento, equipos y repuestos.
Nos facilitará tener localizado el equipo, ver a que sistema pertenece,
qué documentación tiene asociada (datos técnicos, planos y manuales
de reparación), los repuestos asignados al equipo y su ubicación en el
almacén, las tareas que tiene asignadas.
Todo esto supone un gran trabajo, evidentemente, pero los resultados
son realmente positivos, obtendremos un gran ahorro de tiempo (y el
tiempo es dinero) a la hora de localizar documentación y los repuestos
adecuados en la reparación de una avería, nos facilitará la obtención
de un histórico de mantenimiento o de reparación, que nos ayudará
para detectar averías repetitivas y erradicar la causa, hacer
estimaciones de costes para una posterior negociación de contratos,
control de las tareas e intervenciones en los equipos, actualizaciones
de documentación,…
Un factor imprescindible.
Las tareas de mantenimiento han de realizarse con unas medidas
de seguridad adecuadas, el mayor activo de cualquier empresa
son los empleados y es una obligación cuidar de ellos.
Si los operarios se sienten seguros realizarán las tareas de forma
más rápida y eficaz.
En ocasiones las medidas de seguridad suponen un aumento en el
tiempo de intervención, pero mayor es el tiempo perdido por un
Seguridad accidente y una baja.
Este factor nos puede ahorrar dinero con un correcta gestión de
los residuos o de ciertos materiales.
Íntimamente ligado en muchas ocasiones con la seguridad.
En ocasiones se pierde un tiempo precioso en intentar gestionar
los residuos, cuando debe ser algo de sentido común y previsto
con anterioridad.
Medioambiente
Consiste en realizar una correcta discriminación de
repuestos, existen críticos, comerciales y de plazo de
Almacén entrega admisible.
Es decir, no es necesario tener repuesto de todo, esto
genera un inmovilizado excesivo.
Hay que realizar una discriminación de repuestos
necesarios por su criticidad o plazo de entrega, ver si una
avería puede suponer una parada de la producción.
Se puede hablar con los proveedores la posibilidad de
almacenaje por su parte, ver los plazos de entrega.
Optimizando los repuestos y firmando contratos de
suministro a medio-largo plazo, puede suponer un gran
ahorro de costes.
Disponer de la documentación adecuada, actualizada y de fácil
acceso, es fundamental a la hora de realizar intervenciones
eficaces, tanto a nivel de reparación como de tarea de
mantenimiento. Documentación adecuada al equipo o material,
actualizada con las últimas modificaciones que se hayan podido
realizar y de fácil acceso, lo que supone disminuir los tiempos de
actuación.
Documentación
Con GMAO nos referimos a un programa de gestión de
mantenimiento, no tiene por qué ser excesivamente sofisticado y
caro, basta con tener ordenados y disponibles ciertos parámetros
necesarios, identificar equipos, asociar repuestos y
documentación, historial de intervenciones, etc. Supone disponer
de una base de datos necesaria para la correcta sistematización
del mantenimiento.
GMAO
El mantenimiento no se puede considerar como sistema aislado,
necesita de una colaboración con otros departamentos,
Producción, Compras, Seguridad, Medioambiente, Recursos
Humanos, etc. Si se favorece la comunicación entre los
departamentos se potenciará la colaboración, lo que mejorará la
eficacia del trabajo y se aumentará la rentabilidad. Hay que ver a
los otros departamentos como complementarios, no como rivales,
algo que sucede con frecuencia.
Relación entre
departamentos
Es necesario mantener al personal informado y actualizado con la
correcta formación. Formación sobre equipos, sistemas,
materiales, seguridad, etc. Todo aquello que sea necesario para
realizar y comprender el trabajo, mejoraremos la disposición del
empleado y aumentaremos su motivación puesto que percibirá
que la empresa invierte en él para que tenga todos los medios a su
alcance para realizar un trabajo óptimo.
Trabajando con sentido común estos factores obtendremos
resultados óptimos, mejoraremos la eficacia del sistema,
Formación disminuiremos incidencias y tiempos de respuesta y lograremos
mayor rentabilidad en la empresa.
GRACIAS