Nombre: Abigail Carrillo

Código: 00207067
Tema: Conflicto de identidad mestiza.
Descripción:
La búsqueda de la verdadera identidad mestiza en Ecuador se ha visto trucando
por la ignorancia, de las personas quienes se identifican con ese grupo, sobre sus raíces.
Como consecuencia se desarrollan varias problemáticas, como: el conflicto de identidad
que poseen los mestizos de ascendencia indígena quichua. Mismos que niegan su
relación con esta minoría étnica. Adicionalmente, la identidad mestiza se ha convertido
en un referente de asenso sociocultural que ha llevado a personas de diferentes etnias a
cambiar sus costumbres para adaptarse al medio. La aculturación a obligado a estas
personas a alejarse de sus raíces (idioma, vestimenta, nombres, apellidos, etc.)
reemplazándolos por rasgos hispanos. Una de sus posibles causas, sería el uso de
palabras despectivas (cholificación) que denigra los rasgos o características de estas
personas que pueden producir un rechazo a hacia las mismas, por ejemplo: cholo, longo,
indio, entre otras. Otra de las razones podrías ser la imposición de figuras con
características más europeas como lideres o ejemplo a seguir que reemplazaron a
personajes relevantes de una diferente raza, por ejemplo: la imagen de Rumiñahui fue
reemplazado con la figura Bolívar.
Un posible efecto de esta división raciales podría ser la estratificación de las
urbes rurales y urbanas, como zona de residencia de personas mestizas o indígenas.
Esto produjo un fuerte flujo de migración del campo a las ciudades en busca de una
mejora en el estilo de vida y alejándose de sus raíces. Sin embargo, dentro de los rangos
empresariales las personas de esta raza son mayormente destinados a trabajos manuales
o de fuerza; que a cargos administrativos. Ya que existe un perjuicio de qué las persona
mestizas o blancas poseen un nivel de educación más elevado que las personas de otras
razas, por ende, son más aptos para tareas académicas. Además, En casos donde
personas de estas minorías se encuentran en cargos elevados su trabajo no es igual de
apreciado que el de ejecutivos de la raza dominante (mestiza), muchas veces
atribuyendo sus logros a actividad ilícitas o no meritorias.

Bibliografía: ADOUM, J.E. (1998). Ecuador: señas particulares. Quito:

FLACSO sede Ecuador.
Grupo: Abigail Carrillo, Ródrigo Goyes, Mateo Lara.