ADMINISTRACIÓN– 2019

Liceo Agrícola y Enológico “Domingo Faustino Sarmiento”, UNCuyo.

Lic. Prof. Rubén Díaz Benasayag

COMPRENSIÓN E IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES:

Organización: Es un conjunto de personas que desean alcanzar ciertos objetivos, basados en

valores, para lo cual se agrupan, respetando una estructura formal y utilizan sus recursos para
realizar actividades, empleando las tecnologías adecuadas, teniendo en cuenta las restricciones
del entorno socioeconómico

Características de las organizaciones:

- Institución Social:
Formadas por personas con el objeto de dar satisfacción a las múltiples necesidades de las
mismas. Fijan sus objetivos y aplican sus recursos

- Objetivos:
Están constituidos por los valores que son los fines individuales y grupales.

Los objetivos organizacionales traducen esos objetivos en metas con unidades concretas de
medida.

Los recursos son limitados por naturaleza pueden ser recursos económicos, de personalidad,
de información.

- Actividades coordinadas:
Cada integrante de la organización realiza determinadas actividades:

1) Destinada al logro de los objetivos deseados.

2) Centradas en el mantenimiento del orden interno.
3) Para procurar la adaptación al entorno.

No son actividades dispersas sino que forman un sistema de actividades que se relacionan
entre sí. Para que el sistema de actividades funcione ordenadamente y logre llegar a los
objetivos propuestos, necesita de una coordinación que armonice las actividades que se
desarrollan dentro del mismo.

- Estructura:

Es para mostrar las distintas jerarquías que hay dentro de una organización.

Nivel superior: Es el que tiene mayor poder de decisión.

Nivel medio: Es el nivel intermedio entre la cabeza, (nivel superior) y el nivel operativo.

Nivel inferior: Es el nivel operativo y el que realiza las operaciones básicas.

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 ADMINISTRACIÓN– 2019
Liceo Agrícola y Enológico “Domingo Faustino Sarmiento”, UNCuyo.
Lic. Prof. Rubén Díaz Benasayag

Nivel superior

Nivel intermedio

Nivel inferior

Entorno:
Se clasifica en distintos tipos:

a) General: es el que se desenvuelven todas las organizaciones. Sistema político, Sistema

económico, jurídico y cultural.
b) Intermedio: es el medio ambiente en que se desenvuelven todas las organizaciones de un
mismo tipo. Ej. Industria alimenticias
c) Particular: es el medio ambiente específico de una organización determinada. Forma
parte de este ambiente los proveedores, los clientes, los competidores, los organismos de
control.

El entorno puede tener distintas características:

Los factores de inestabilidad, están dados por las innovaciones tecnológicas, cambios en los
gustos de la gente, dificultad en la obtención de las materias primas.

Estable: se producen pocos cambios

Turbulento: ocurren cambios frecuentes

Hostil: ofrece pocas oportunidades

Favorable: ofrece muchas oportunidades

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