CASO 1

 ¿Cuál piensa usted que es el problema de Manuel?

El problema de Manuel se debe al exceso de estrés por parte de su vida personal con la
laboral, se comenta en el caso que Manuel era un empleado bastante eficiente, pero
dados sus problemas personales tuvo un desequilibrio, estos problemas personales
dieron paso a una inestabilidad en la vida de Manuel, al no poder estar en paz con sus
problemas, pierde la motivación y por ende su productividad baja, es por esto por lo que él
tiene problemas de comunicación en su trabajo, ya que su mente no esta despejada y
maneja mucho estrés.

 ¿Cómo podría ayudar en esta situación un programa de asistencia (ejecutado por

el área de ADCH) a los empleados?
Muchas empresas buscan la satisfacción general de sus trabajadores por lo que estos
programas de asistencia con los cuales la empresa pone a disposición de sus
trabajadores los medios para ayudarles, así como consejos prácticos y soluciones para
afrontar una situación complicada en su vida, dentro de una empresa concluyen que un
trabajador que se siente valorado tiene tiempo para sí mismo y sabe que la empresa va a
responder es un empleado motivado, más concentrado en sus labores profesionales.
Todo ello le lleva a dar un rendimiento y una productividad que no se perciben en los
trabajadores insatisfechos.