gustos

jefe experiencias

confianza
variables
tiempo invertido en toma de decisiones

situacion

1958 Robert tannenbaum subordinados

tiende a involucrar a los subordinados en la toma de decisiones.

valores
democratico
fuerza de la situación
alienta la participacion en la decision de metodos y metas de trabajo
eficacia en el trabajo grupal

establece todo
tipos de comportamiento de apoyo
liderazgo

toma las decisiones aspectos Subtema

autocratico
limita la participacion
TEORÍA comportamiento directivo

su poder resulta de su capacidad SITUACIONAL impulsa el cambio

autoexige

entorno o situación impulsa valores

tamaño del grupo alinea al equipo

comportamiento de los lideres
Subtema estructura de la tarea establece el objetivo
factores
tecnología disponible desplega objetivos

ambiente de trabajo delega tareas

tiempo para la toma de decisiones trabaja en equipo

NOMBRE: YASMANI LAURA CALDERON

DOCENTE: MSc. JORGE RIVEROS SALAZAR
MATERIA: ADMINISTRACIÓN I