Trabajo, paz y resiliencia

El trabajo decente es importante en épocas de crisis. Es como una fuerte soga

que ha demostrado ser capaz de sacar a las personas y a la sociedad de las crisis,
colocándolas en el camino del desarrollo sostenible. El trabajo decente y estable
no sólo ofrece ingresos a las personas afectadas por la crisis, sino también
libertad, seguridad, dignidad, autoestima, esperanza y un interés por la
reconciliación y la reconstrucción de sus comunidades. La etimología griega de la
palabra “crisis” sugiere una decisión, un punto crítico; y la OIT responde a este
concepto de manera integral. Su programa de respuesta a la crisis se propone
reducir los riesgos que amenazan a las víctimas de la crisis (la pobreza, la
marginación y el conflicto) y generar oportunidades de empleo, reconciliación y
desarrollo.

Esta guía busca brindar orientación práctica y herramientas para evaluar la

sensibilidad al conflicto e incluir resultados e indicadores de la consolidación de la
paz en los programas de empleo que operan en contextos frágiles y conflictivos,
particularmente los programas de Empleo para la Paz y la Resiliencia (EPR). Esta
guía fue desarrollada por la Unidad de Apoyo de Coordinación para la Paz y la
Resiliencia (CSPR - DEVINVEST) con el apoyo del Departamento Federal de
Asuntos Exteriores de Suiza en el marco de un programa conjunto de la OIT y la
Oficina de Apoyo a la Consolidación de la Paz (PBSO) para mantener la paz y
fomentar el desarrollo mediante la creación de empleo en situaciones afectadas
por conflictos.

La Recomendación núm. 205 sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la

resiliencia es un instrumento oportuno, pertinente y actualizado para orientar a
los mandantes de la OIT – representantes de gobiernos y organizaciones de
empleadores y de trabajadores – en la gestión de los problemas del mundo del
trabajo en situaciones de crisis. Fue adoptada por la Conferencia Internacional
del Trabajo en junio de 2017 como resultado de un proceso de dos años de
establecimiento de normas y consultas tripartitas para revisar y sustituir la
Recomendación sobre el empleo (transición de la guerra a la paz), 1944 (No.71).