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SUPERVISOR DE PISO SERVICARNE EXPRESS Jul 2015 Imprimir
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OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Elaborado por
FUNCIONES GENÉRICAS
Elaborado por
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Realizar la apertura y cierre de la Tienda, aplicando los check list que garantizan
la seguridad, la limpieza, el orden, la iluminación y la temperatura adecuada, el
funcionamiento de equipos, herramientas y sistemas, asi como también la asistencia
puntual del talento humano necesario para una gestión eficiente y con calidad de
servicio.
2. Supervisar la asistencia, la puntualidad, el ingreso y la salida de los Trabajadores
y Trabajadoras a la Tienda.
3. Determinar las inasistencias o ausencias de los Pasilleros, reubicando a los
trabajadores y trabajadoras para cubrir ausencias, notificando inmediatamente a
Talento Humano.
4. Supervisar el desempeño ordenado de los trabajadores y trabajadoras, equipos y 3
sistemas en el Piso de Venta.
5. Supervisar y atender a los Pasilleros.
6. Solicitar la salida de mercancía del almacén, indicando su debida ubicación en los
pasillos.
7. Realizar inventarios de mercancía.
8. Elaborar listas de fallos de productos y enviarlas al Área de Inventarios para la
debida revisión del Kardex.
9. Supervisar la existencia de productos empacados por la empresa.
10. Llevar el control de productos próximos a vencerse.
11. Verificar que las etiquetas de los productos cumplan con los requisitos exigidos por
la Normativa Legal.
12. Comprobar la existencia de etiquetas de precios o listas de precios en anaqueles,
neveras, cestas y Módulos de Ventas, retirar y sustituir las deterioradas.
Elaborado por
FUNCIONES PRINCIPALES
Elaborado por
FUNCIONES PRINCIPALES
Elaborado por
FUNCIONES PRINCIPALES
36. Velar por el correcto funcionamiento del Sistema Stellar y demás sistemas que
utiliza en sus operaciones cotidianas.
37. Cuidar y velar por el correcto funcionamiento de los equipos e implementos de
oficina que se le asignan.
38. Controlar el estado de salud de los trabajadores y trabajadores de la tienda.
39. Suspender las actividades o tareas de los trabajadores y trabajadoras al detectar
situaciones que pongan en riesgo la integridad o la salud.
40. Asistir a reuniones, cursos y talleres programados por la empresa.
41. Cumplir con cualquier otra función u obligación que se suceda, o que le asigne la
Coordinación de Tienda, no establecida en el presente Manual, que contribuya con
el mejoramiento, la seguridad, el funcionamiento, la productividad y el servicio al
cliente.
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AMBIENTE DE TRABAJO
Elaborado por
TOMA DE DECISIONES
SUPERVISIÓN
RELACIONES
Elaborado por
Elaborado por
Educación Experiencia
Técnico Superior en Mercadeo, Publicidad, 3 años en funciones similares a las descritas
Administración, o Carrera afín para el cargo.
COMPETENCIAS LABORALES
PERSONALES TÉCNICAS
Organizado. Conocimiento del marco legal vigente.
Honesto. Planificación, implementación y
Comunicador fluido y efectivo. seguimiento de la Gestión.
Vendedor. Habilidades numéricas y estadísticas
Negociador. avanzadas.
Respetuoso. Manejo de Office.
Íntegro. Manejo del Sistema Stellar.
Asertivo. Manejo de Kardex.
Proactivo. Redacción de Planes e Informes.
Trabajo en equipo y bajo presión. 9
Empático.
Comprometido.
Nombre y Apellido
Cédula de Identidad
Firma
Huella Dactilar
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