INSTITUTO TECNOLOGICO DE MATAMOROS

UNIDAD 5
DIAGNOSTTICO DE DETENCION DE NECESIDADES

MAESTRA: VERONICA VANOYE

ALUMNA: GLORIA ABIGAIL ORTIZ CRUZ
 CUESTIONARIO PARA DETENCION DE NECESIDADES
FECHA DE APLICACCION:
Este cuestionario tiene por objetivo conocer su opinión con respecto a su trabajo y a todo
lo relacionado con sus necesidades de capacitación. De la sinceridad de sus respuestas
podremos saber si el estudio funciono o no.
Nombre de la empresa:
Dirección:
Mail:
Núm., De trabajadores:
Cada pregunta tiene cinco respuestas que equivalen a: S ¨si o siempre¨, CS ¨Casi
siempre¨, EV ¨Eventualmente¨, AV ¨A Veces¨, N ¨No o Nunca¨. Marque X en la que usted
desee.

1.1 OBJETIVOS S CS EV AV N
1 ¿Tiene objetivos y metas por escrito?
2¿Cuenta con objetivos o metas por area?
1.2 PLANES
1 ¿Cuenta con planes para lograr objetivos detallados?
2 ¿Participa el personal en la planeacion?
1.3 ORGANIZACIÓN
1 ¿Tiene organigrama general de la empresa?
2 ¿Tiene la mision y vision bien definida?
3 ¿El perosanal la conoce?
4 ¿Cuenta con descripcion de puestos por escrito?
5 ¿Estan las responsabilidades y deberes claramente expuestos?
1.4 LIDERAZGO
1 ¿La responsabilidad la manera de dirijir es respetada por el personal?
2 ¿Extiste alguna evalucion para gerente y jefes?
1.5 POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS
1 ¿Estan establecidas las politicas y los procedimientos por escrito?
2 ¿Existen indicadores de rendimiento para cada departamento?
1.6 TOMA DE DECISIONES
1 ¿Tiene alguna metodologia de la toma de decisiones?