La constatación sistemática y reiterada de ciertos fenómenos grupales ha
permitido a Pichón Rievere Construir una escala de evaluación básica. El primer vector de esta categorización es el de Afiliación: Situación en la que el sujeto guarda una determinada distancia sin comprometerse totalmente con el grupo. Este primer momento de afiliación se convertirá más tarde en Pertenencia La pertenencia entonces, designa una mayor integración al grupo y una capacidad de compromiso con tarea grupal. El sentirse comprometido con el destino del grupo. El vector Cooperación consiste en la contribución a una silenciosa tarea grupal. Através de la cooperación se hace manifestó el carácter interdisciplinario del grupo operativo y el Inter juego de la verticalidad y la horizontalidad grupal. El vector Pertinencia consisten en el centramiento del grupo en la tarea prescripta. La calidad de esta pertenencia se evalúa de acuerdo al monto de la creatividad y la productividad del grupo. La Comunicación que se da entre los miembros puede ser verbal o pre verbal, a través de gestos. Dentro del vector comunicación se toma en cuenta no sólo el contenido del mensaje, sino también el cómo y el quien, del mensaje, o sea la meta comunicación. Cuando el contenido del mensaje y la meta comunicación no coinciden, se configura en malentendido en el grupo. El vector Aprendizaje se logra por sumación de información. En determinado momento se produce un cambio cualitativo en el grupo que se traduce en términos de resolución de ansiedades, adaptación activa a la realidad, creatividad, proyectos, etc. El vector Telé fue definido por Jacobo Moreno (médico psiquiatra, creador del Psicodrama) como una disposición positiva o negativa para trabajar con otro. Se observa en cierto clima grupal que puede ser traducido como transferencia positiva o negativa con el coordinador y los miembros entre sí, siempre en relación a la tarea.