ANALISIS DE LOS FACTORES QUE DETERMINAN EL EMPLEO

INFORMAL EN LA GENERACION Z DEL DEPARTAMENTO DEL CUSCO

2017 -2020

1.2.1. Problema general

¿Cuáles son los factores que determinan el empleo informal de la generación Z en el
departamento del cusco 2017 -2020?

2.5.1. Hipótesis general

Los factores que determinan el empleo informal de la generación Z en la región del cusco son
calidad de empleo, el nivel educativo, el puesto laboral, el ingreso y la edad.

1.2.2. Problemas específicos

- Como la calidad del empleo influye en el empleo informal de la generación Z en el
departamento del Cusco 2017-2020
- De qué manera la educación influye en el empleo informal de la generación Z en el
departamento del Cusco 2017-2020
- Como el puesto laboral influye en el empleo informal de la generación Z en el departamento del
Cusco 2017-2020

2.5.2. Hipótesis especifico

- la calidad del empleo influye en el empleo informal de la generación Z en el departamento del
cusco
- la educación influye en el empleo informal de la generación Z en el departamento del Cusco
- el puesto laboral influye en el empleo informal de la generación Z en el departamento del cusco
 PLAN DE RECOLECCION DE DATOS
recolectar datos según el problema general y especifico, los factores que determinan el empleo
informal son:
 calidad de empleo
 el nivel educativo
 el puesto laboral
 el ingreso
 la edad
Según el INEI , ENAHO
PEA
 Ocupados
 Desocupados
 Informalidad
INGRESOS
POR RUBRO
 Ingreso Mínimo
EDAD
 Generación Z
NIVEL EDUCATIVO
 Primaria
 Secundaria
 Superior