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  • AP-Ai-ft-29 Cumplimiento Del Programa de Bienestar Social Laboral

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    LORENA C
    2 vistas2 páginas
    Este documento presenta la ficha técnica de un indicador de gestión para medir el cumplimiento del programa de bienestar social laboral de una entidad. El indicador mide el porcentaje de actividades realizadas con respecto a las programadas para el periodo, excluyendo las capacitaciones. Se establece que el objetivo es medir la eficacia del programa, la meta es cumplir el 100%, y se medirá trimestralmente.

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    de 2

    CÓDIGO:

    VERSIÓN:
    FICHA TÉCNICA
    INDICADORES DE GESTIÓN FECHA DE
    APROBACIÓN

    PÁGINA

    NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento del Programa de Bienestar Social Laboral PROCESO: Adminstración Institucional - Dirección de Talento Humano

    OBJETIVO: Medir la eficacia en el cumplimiento del programa de bienestar social laboral de la Entidad

    (Actividades realizadas del Programa de Bienestar Actividades realizadas del


    social, excepto capacitaciones en el periodo / Programa de Bienestar
    FORMULA PARA EL CÁLCULO: NUMERADOR: DENOMINADOR:
    Actividades programadas del programa de bienestar social, excepto
    social, excepto capacitaciones en el periodo) * 100 capacitaciones en el periodo

    UNIDAD DE MEDICIÓN: Porcentaje META: 100% FUENTES DE INFORMACIÓN:

    FRECUENCIA DE
    FRECUENCIA DE MEDICIÓN DEL RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Y
    Trimestral REPORTE Y ANÁLISIS Trimestral
    INDICADOR: ANÁLISIS DEL INDICADOR:
    DEL INDICADOR:
    CRÍTICO ACEPTABLE
    TENDENCIA ESPERADA:
    Creciente TIPO DE INDICADOR: Eficacia RANGO DE GESTIÓN:
    (Creciente o Decreciente)
    Menor que 80% Entre 80% y 90%

    FECHA DE CREACIÓN: FECHA ÚLTIMA MODIFICACION:


    6/15/2021 6/15/2021
    (DD/MM/AAA) (DD/MM/AAA)

    CONTROL DE CAMBIOS

    VERSION FECHA DESCRPCIÓN DEL CAMBIO REVISÓ: APROBÓ:

    0 Versión inicial
    AP-AI-FT-29

    6/22/2021

    1 de 1

    nstración Institucional - Dirección de Talento Humano

    Actividades programadas
    del programa de bienestar
    social, excepto
    capacitaciones en el periodo

    Archivo de gestión
    coordinación grupo
    bienestar social laboral

    Coordinador grupo
    Bienestar Social Laboral

    SATISFACTORIO

    Mayor a 90%

    6/15/2021

    APROBÓ:

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