CÓDIGO:

VERSIÓN:
FICHA TÉCNICA
INDICADORES DE GESTIÓN FECHA DE
APROBACIÓN

PÁGINA

NOMBRE DEL INDICADOR: Porcentaje de funcionarios evaluados PROCESO: Adminstración Institucional - Dirección de Talento Humano

OBJETIVO: Medir la efectividad en el desarrollo del proceso de evaluación de desempeño laboral

(Número de funcionarios evaluados en el periodo / Número de funcionarios

FORMULA PARA EL CÁLCULO: NUMERADOR: DENOMINADOR:
Número de funcionarios sujeto de evaluación)*100 evaluados en el periodo

UNIDAD DE MEDICIÓN: Porcentaje META: 100% FUENTES DE INFORMACIÓN:

FRECUENCIA DE
FRECUENCIA DE MEDICIÓN DEL RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Y
Semestral REPORTE Y ANÁLISIS Semestral
INDICADOR: ANÁLISIS DEL INDICADOR:
DEL INDICADOR:
CRÍTICO ACEPTABLE
TENDENCIA ESPERADA:
Creciente TIPO DE INDICADOR: Efectividad RANGO DE GESTIÓN:
(Creciente o Decreciente)
Menor a 60% Entre 60% y 90%

FECHA DE CREACIÓN: FECHA ÚLTIMA MODIFICACION:

6/15/2021 6/15/2021
(DD/MM/AAA) (DD/MM/AAA)

CONTROL DE CAMBIOS

VERSION FECHA DESCRPCIÓN DEL CAMBIO REVISÓ: APROBÓ:

0 Versión inicial
 AP-AI-FT-31

6/22/2021

1 de 1

nstración Institucional - Dirección de Talento Humano

Número de funcionarios
sujeto de evaluación

Plataforma EDL APP

Director Administrativo de
Talento Humano

SATISFACTORIO

Mayor a 90%

6/15/2021

APROBÓ: