Indicadores de Accidentalidad 2020-1

PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
AÑO
No. Días Trabajados al No. Promedio de No. Horas hombre Semanas trabajas en el
MESES
mes Trabajadores (TI) semanales ( HS) periodo ( SI)
ENERO 25 25 48 5
FEBRERO 25 28 48 5
MARZO 25 27 48 5
ABRIL 24 18 48 5
MAYO 24 18 48 5
JUNIO 23 18 48 5
JULIO 26 20 48 5
AGOSTO 24 20 48 5
SEPTIEMBRE 26 20 48 5
OCTUBRE 26 20 48 5
NOVIEMBRE 23 20 48 5
DICIEMBRE 25 20 48 5
TOTALES 296 254 576 60

FORMATO
HORAS HOMBRE TRABAJADAS
DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTROS Y ESTADISTICAS SST

2020
No.
No. Horas extras y
Accidentes Horas extras No. Casos No. Días No. Casos No. Dias
tiempo suplementario
Mortales AT incapacidad Antiguos EL incapacidad
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 1 9 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 1 9 0 0
ORIGEN
No. Casos No. Dias No. Casos No. Dias No. Permisos de
Total casos NyA
Nuevos EL incapacidad Nuevos EG incapacidad trabajo
0 0 0 3 42 8
0 0 0 0 0 6
0 0 0 0 0 12
0 0 0 0 0 7
0 0 0 1 15 7
0 0 0 1 15 10
0 0 0 1 15 1
0 0 0 3 45 5
0 0 0 0 0 4
0 0 0 2 32 2
0 0 0 1 15 6
0 0 0 1 30 10
0 0 0 13 209 78
Código
Versión
Vigencia desde:
No. Días ausentimos en el HHT

solicitadas perodo (Ha)
166 166 5834
13 13 6707
37 37 6443
27 27 4293
63 63 4257
25 25 4295
15 15 4785
47 47 4753
4 13 4787
32 32 4768
20 20 4780
45 45 4755
494 503 60457

MATRIZ DE ENTRADA DE DATOS DE INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO
Ítem de información ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO
Número de trabajadores en el mes 25 28 27 18 18 18 20 20
número de días cargados en el mes 0 0 0 0 0 0 0 0
Número de días de trabajo programados 25 25 25 24 24 23 26 20
Número de días de incapacidad por AT en el

0 0 0 0 0 0 0 0
mes
Número de AT que se presentaron en el mes 0 0 0 0 0 0 0 0
Número de accidentes de trabajo mortales

0 0 0 0 0 0 0 0
que se presentaron en el año
Número de casos nuevos y antiguos de

0 0 0 0 0 0 0 0
enfermedad laboral en el período “Z”
Número de casos nuevos de enfermedad

0 0 0 0 0 0 0 0
laboral en el período “Z”
Número de días de ausencia por incapacidad

42 0 0 0 15 15 15 45
laboral o común en el mes
Frecuencia de los accidentes laborales - - - - - - - -
Índice de Severidad mensual - - - - - - - -
Proporción de AT mortales 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Prevalencia de la enfermedad laboral 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Incidencia de la enfermedad laboral. 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Ausentismo 6.72 0.00 0.00 0.00 3.47 3.62 2.88 11.25

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2019
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
20 20 20 20
0 0 0 0
20 20 20 20
9 0 0 0
1 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
9 32 15 45
5.00 - - -
45.00 - - -
0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
2.25 8.00 3.75 11.25

FORMATO
ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES LABORALE
DEFINICIÓN DEL INDICADOR
PROCESO SISTEMA INTEGRADO DE GEST
NOMBRE DEL INDICADOR FRECUENCIA DE ACCIDENTES LABORALES
MEDIR LA FRECUENCIA DE ACCIDENTES LABORALES DE LA

OBJETIVO DEL INDICADOR
COMPAÑÍA
NUMERO DE VECES QUE OCURRE UN ACCIDENTE LABORAL EN UN

INTERPRETACIÓN
PERIODO DE TIEMPO
META 0
NIVEL SATISFACTORIOS <=O NIVEL CRITICO
PARTES INTERESADAS EN
GERENCIA GENERAL Y COPASST
CONOCER LOS RESULTADOS
AÑO 2020 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO

IFAl 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
FRECUENCIA DE ACCIDENTES LABORALES 2020

6.00
5.00 De el mes de enero hasta el mes de

5.00 aumenta. La meta de mantener el indi
4.00
3.00
Row 15
2.00
1.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
O O O IL O IO LIO STO BR
E E RE RE
NER RER ARZ ABR AY JUN JU O M UBR MB MB
E B M
FE M AG PTIE OCT VI
E
IC
IE
SE NO D
se deben analizar las causas de los acc
INDICADOR DE
se deben analizar las causas de los acc
INDICADOR DE
MES ANÁLISIS
por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

ENERO sufrió un accidente.

FEBRERO
sufrió un accidente.

MARZO

ABRIL

MAYO sufrió un accidente.

JUNIO sufrió un accidente.

JULIO sufrió un accidente.

AGOSTO
por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, se

SEPTIEMBRE presentaron 5 accidentes de trabajo.

OCTUBRE sufrió un accidente.

NOVIEMBRE sufrió un accidente.

DICIEMBRE
HALLAZGO
AC/ AP
(Origen de la no Conformidad)
1 Accidente de trabajo el dia 09 de octubre de 2020.

RMATO Código OTS-GHSEQ-05-FR-17
DE ACCIDENTES LABORALES
Versión 2
Vigencia desde: 3/2/2019
N DEL INDICADOR PLAN DE ACCIÓN
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
TIPO DE INDICADOR RESULTADO
FORMATO DE REPORTE FURAT ANTE

FUENTE DE INFORMACIÓN
LA ARL
(Número de AT que se presentaron

FORMULA en el mes/ Número de trabajadores
en el mes) * 100
FRECUENCIA DE MEDICIÓN MENSUAL
NIVEL CRITICO >1
RESPONSABLE DEL REPORTE COORDINADOR HSEQ
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

0.00 5.00 0.00 0.00 0.00
ANÁLISIS DE TENDENCIAS
De el mes de enero hasta el mes de septiembre se mantiene una tendencia constante al mes de octubre esta
aumenta. La meta de mantener el indicador en 0% para el año 2020 no fue cumplida.
RECOMENDACIONES:
se deben analizar las causas de los accidentes de trabajo ocurridos y establecer planes de acción.
se deben analizar las causas de los accidentes de trabajo ocurridos y establecer planes de acción.
PLAN DE ACCIÓN Y SEGUIMIENTO
ACCION PROPUESTA FECHA

(Fecha para seguimiento a las acc
Realizar proceso de investigacion de accidente en

donde se plasmara tocas als acciones prventivas y
correctivas a las que se de lugar con el fin de 9/25/2020 el dia 13 de noviembre se hace rev
evitar la repetcion del accidente por la misma
causa y socializacion de lecciones aprendidas
PLAN DE ACCIÓN
SEGUIMIENTO
FECHA DE CIERRE
echa para seguimiento a las acciones y el resultado de este seguimiento sobre la ejecución de las acciones)
l dia 13 de noviembre se hace revision del cierre de las acciones planteadas y se evidencia que se han realizado
RESPONSABLE
Francy Fuentes Ortiz

FORMATO
ÍNDICE DE SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES LABORALES
DEFINICION DEL INDICADOR
PROCESO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIO
NOMBRE DEL INDICADOR SEVERIDAD ACCIDENTES LABORALES
NUMERO DE DIAS PERDIDOS/O CARGADOS POR ACCIDENTES LA

BORALES
NUMERO DE DIAS PERDIDOS POR ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL

INTERPRETACION
MES
META 0
NIVEL SATISFACTROIOS <=O NIVEL CRITICO
PARTES INTERESADAS EN CONOCER

LOS RESULTADOS

ISAL 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES LABORALES 2020

Durante el año 2020 se mantuvo una
Row 14 de octubre; el cual ocurrió un acci
45.00
octubre por cada 100 trabajadores.

plantea una meta de 0 dias perdido
para el año 2020.
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
es muy importante realizar el anális

respectivos seguimientos.
INDICADOR DE
es muy importante realizar el anális
INDICADOR DE
MES ANÁLISIS

perdieron 0 días por accidentes de trabajo.
ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL
MAYO perdieron 0 días por accidentes de trabajo.

JUNIO
JULIO perdieron 0 días por accidentes de trabajo.
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE perdieron 0 días por accidentes de trabajo.

DICIEMBRE
HALLAZGO
AC/ AP

Código OTS-GHSEQ-05-FR-17
CIDENTES LABORALES Versión

2
L INDICADOR

FUENTE DE INFORMACION
LA ARL
Número de días de incapacidad por

AT en el mes + número de días
FORMULA
cargados en el mes/ Número de
trabajadores en el mes)*100
FRECUENCIA DE MEDICION MESUAL
NIVEL CRITICO >1
RESPONSABLE DEL
COORDINADOR HSEQ
REPORTE

0.00 45.00 0.00 0.00 0.00
ANALISIS DE TENDENCIAS
Durante el año 2020 se mantuvo una constate no se perdieron días por accidente de trabajo hasta le mes
de octubre; el cual ocurrió un accidente del trabajo que genero 45 días de perdida durante el es de
octubre por cada 100 trabajadores. Se culmina el año sin que se generen accidentes adicionales. se
plantea una meta de 0 dias perdidos por accidentes de trabajo, po lo que esta meta no fue cumplida
para el año 2020.
RECOMENDACIONES:
es muy importante realizar el análisis de cusas de los accidentes establecer planes de acción y hacer los
es muy importante realizar el análisis de cusas de los accidentes establecer planes de acción y hacer los

(Fecha para seguimiento a las acciones y e
Realizar proceso de investigacion de
accidente en donde se plasmara tocas als
acciones prventivas y correctivas a las
que se de lugar con el fin de evitar la 9/25/2020 el dia 13 de noviembre se hace revision del
repetcion del accidente por la misma
causa y socializacion de lecciones
aprendidas
ENTO
FECHA DE CIERRE
RESPON
uimiento a las acciones y el resultado de este seguimiento sobre la ejecución de las acciones)
iembre se hace revision del cierre de las acciones planteadas y se evidencia que se han realizado Francy Fue
RESPONSABLE

FORMATO
PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES
DEFINICION DEL INDICADOR
NOMBRE DEL INDICADOR PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES
MEDIR EL NUMERO DE ACCIDENTES LABORALES MORTALES EN UN

OBJETIVO DEL INDICADOR PERIODO DE TIEMPO
INTERPRETACION NUMERO DE ACCIDENTE MORTALES EN EL AÑO
META 0
ISAL 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
DICIEMBRE
NOVIEMBRE
OCTUBRE
SEPTIEMBRE Para el año 2020 EL 0% de los accide
ninguno fue mortal.
AGOSTO
JULIO
JUNIO Row 14
MAYO
ABRIL
MARZO
FEBRERO
ENERO
0.00 0.10 0.20 0.30 0.40 0.50 0.60 0.70 0.80 0.90 1.00
es indispensable continuar con ac

colaboradores, que no slleve a con
accidentes mortales.
es indispensable continuar con ac
MES ANALISIS colaboradores, que no slleve a con
Para el mes de enero no se presentaron accidentes mortales
ENERO
INDICADOR DE
FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE
HALLAZGO
AC/ AP
1
O
DE TRABAJO MORTALES Versión
2
L INDICADOR

LA ARL
(Número de accidentes de trabajo

mortales que se presentaron en el
FORMULA
año/ Total de accidentes de trabajo
que se presentaron en el año) * 100.
FRECUENCIA DE MEDICION ANUAL
NIVEL CRITICO >1
RESPONSABLE DEL
COORDINADOR HSEQ
REPORTE
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Para el año 2020 EL 0% de los accidentes laborales presentados fueron mortales, lo que quiere decir que
ninguno fue mortal.
RECOMENDACIONES:
es indispensable continuar con actividades enfocadas en la prevencion de accidentes de nuestro

colaboradores, que no slleve a continuar hasta donde estamos actualmente el cual estamos en 0 con
es indispensable continuar con actividades enfocadas en la prevencion de accidentes de nuestro
colaboradores, que no slleve a continuar hasta donde estamos actualmente el cual estamos en 0 con

ENTO
FECHA DE CIERRE
RESPON
RESPONSABLE
FORMATO
PREVALENCIA DE LA ENFERMEDAD
PROCESO SISTEMA INTEGRADO DE GEST
NOMBRE DEL INDICADOR PREVALENCIA DE LA ENFERMEDAD
CALCULAR EL NUMERO DE CASOS PRESENTES DE ENFERMEDAD

OBJETIVO DEL INDICADOR LABORAL EN LA POBLACION TRABAJADORA EN UN PERIODO DE
TIEMPO
NÚMERO DE CASOS DE ENFERMEDAD LABORAL PRESENTES EN UNA

INTERPRETACION
POBLACIÓN EN UN PERIODO DE TIEMPO
META 0
ISAL 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
1
0.9
0.8 La tendecia de este indicador se ma
0.7 generado enfermedades catalogadas
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
20 RO RO O IL O O LIO TO E E E E
20 E Z R AY NI S BR BR BR BR
EN BR
E AR AB M JU JU GO M U M M
FE
M A IE T IE IE
E PT OC OV D IC
S N
Seguir implementado actividades de
INDICADOR DE
Seguir implementado actividades de
INDICADOR DE
MES ANALISIS
Durante este mes no se presentaron casos de enfermedad

laboral.
ENERO

laboral.
FEBRERO

laboral.
MARZO
laboral.
ABRIL

laboral.
MAYO

laboral.
JUNIO

laboral.
JULIO
laboral.
AGOSTO
laboral.
SPTIEMBRE

laboral.
OCTUBRE
NOVIEMBRE laboral.

laboral.
DICIEMBRE
HALLAZGO
AC/ AP
1
O
ENFERMEDAD Versión
2
FORMATO DE REPORTE FURAT ANTE LA

ARL
(Número de casos nuevos y antiguos de

enfermedad laboral en el período “Z” /
FORMULA
Promedio total de trabajadores en el
período “Z”) * 100.000.
NIVEL CRITICO >1
RESPONSABLE DEL
COORDINADOR HSEQ
REPORTE
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
La tendecia de este indicador se mantiene no se altera, en lo que se lleva de constituida la compañía no se han
generado enfermedades catalogadas como laborales por nuestra ARL.
RECOMENDACIONES:
Seguir implementado actividades de promocion y prevencion de salud, de la mano de las diferentes IPS
Seguir implementado actividades de promocion y prevencion de salud, de la mano de las diferentes IPS

(Fecha para seguimiento a las accion
NTO
FECHA DE CIERRE
RESPON
RESPONSABLE
FORMATO
INCIDENCIA DE LA ENFEREMEDAD LABORAL
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMI
NOMBRE DEL INDICADOR INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD LABORAL
OBJETIVO DEL INDICADOR CALCULAR LOS CASOS NUEVOS DE ENFERMEDAD LABORAL
NÚMERO DE CASOS NUEVOS DE ENFERMEDAD LABORAL EN UNA

INTERPRETACION
POBLACIÓN DETERMINADA EN UN PERÍODO DE TIEMPO
META 0
2020 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO
IEL 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
IEL
1
0.9
0.8 se finaliza el año sin casos nuevos de
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
L O E E E
E RO E RO Z O RI AY
O
NI LIO ST
O
BR BR
E
BR BR
EN BR AR AB M JU JU O M U E M E M
FE
M AG PT
IE
OC
T
VI CI
SE NO DI
es indispensable continuar con las ac
INDICADOR DE
es indispensable continuar con las ac
INDICADOR DE
MES ANALISIS
Durante este mes no se presentaron casos nuevos de

enfermedades laborales en la compañía.
ENERO

FEBRERO
MARZO
ABRIL

MAYO
JUNIO
JULIO enfermedades laborales en la compañía.

AGOSTO

SPTIEMBRE
OCTUBRE enfermedades laborales en la compañía.

NOVIEMBRE
DICIEMBRE enfermedades laborales en la compañía.
HALLAZGO
AC/ AP
1
O
MEDAD LABORAL Versión
2
DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTRO Y ESTADISTICAS SST

LA ARL
(Número de casos nuevos de

enfermedad laboral en el período
FORMULA “Z” / Promedio total de
trabajadores en el período “Z”) *
100.000
NIVEL CRITICO >1
RESPONSABLE DEL
COORDINADOR HSEQ
REPORTE
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
se finaliza el año sin casos nuevos de enfermedades laborales, por lo que la tendencia se mantiene.
RECOMENDACIONES:
es indispensable continuar con las actividades de promocion y revencion de la salud.

es indispensable continuar con las actividades de promocion y revencion de la salud.

ENTO
FECHA DE CIERRE
RESPON
RESPONSABLE
FORMATO
REGISTRO DE AUSENTISMO
NOMBRE DEL INDICADOR CONTROL DE AUSENTISMO
MEDIR LAS AUSENCIAS AL TRABAJO EN TODAS LAS AREA DE LA

COMPAÑÍA.
INTERPRETACION MEDIR LA NO ASISTENCIA AL TRABAJO, CON INCAPACIDAD MÉDICA
META 10%
NIVEL SATISFACTROIOS <=10% NIVEL CRITICO
PEL 6.72 0.00 0.00 0.00 3.47 3.62 2.88
AUSENTISMO EG 2020
El año 2020 finaliza con un porcenta
12.00 11.25 11.25 enfermedad general y accidentes de
establecida;en los meses de septie
10.00 planteo reunión con COPASST y se
indicador.
8.00
8.00
6.72
6.00 Row 13
4.00 3.47 3.62 3.75

2.88
2.25
2.00
0.00 0.00 0.00
0.00 Analizar las causas mas repetividas
estableces planes de acciones para a
INDICADOR DE
4.00 3.47 3.62 3.75
2.88
2.25
2.00
0.00 0.00 0.00
0.00 Analizar las causas mas repetividas
estableces planes de acciones para a
INDICADOR DE
MES ANALISIS
En el mes se perdió 6,72% de días programados de trabajo por

incapacidad médica, manteniendonos dentro de la meta
establecida por la compañía.
ENERO
En el mes no hubo perdida de días programados de trabajo por

FEBRERO

MARZO

ABRIL
En el mes se perdió 3,47% de días programados de trabajo por

establecida por la compañía. Y comparado con el mes de Abril
la tendencia de ausentismo baja.
MAYO
En el mes se perdió 3,62 % de días programados de trabajo por
JUNIO

establecida por la compañía y disminuyendo la tendencia en
comparación con el año anterior.
JULIO
En el mes se perdió 11,25% de días programados de trabajo

por incapacidad médica, por lo que superamos nuestra meta
establecida, es importante realizar reunion con el COPAAST y
evaluar el aumento del ausentimos por EG en la compañía.
AGOSTO
En el mes se perdió EL 2,25 % de días programados de trabajo
por incapacidad médica, manteniendonos dentro de la meta
SEPTIEMBRE

incapacidad médica, por lo cual esta en el nivel critio del
indicador, realizar analisis del aumento de la tendencia en
conjunto con el COPASST
OCTUBRE
En el mes se perdió EL 3,75 % de días programados de trabajo

por incapacidad médica, manteniendonos dentro de la meta
NOVIEMBRE
En el mes se perdió el 11,25 % de días programados de trabajo

por incapacidad médica, por lo cual esta en el nivel critio del
indicador, realizar analisis del aumento de la tendencia en
conjunto con el COPASST
DICIEMBRE
HALLAZGO
AC/ AP
se evidencia en el mes de Agosto el indicador supero la meta establecida de nivel satisfactorio

1
del 10%. De ausentismo por días de trabajo programado en la compañía
se evidencia en el mes de Diciembre el indicador supero la meta establecida de nivel

3
satisfactorio del 10%. De ausentismo por días de trabajo programado en la compañía
O
SENTISMO Versión 2
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MATRIZ CONTROL

DE AUSENTISMO

LA ARL
(Número de días de ausencia por

incapacidad laboral y común en el
FORMULA
mes/ Número de días de trabajo
programados) * 100.
NIVEL CRITICO >10%
RESPONSABLE DEL
COORDINADOR HSEQ
REPORTE
11.25 2.25 8.00 3.75 11.25
El año 2020 finaliza con un porcentaje del 5,20 % de ausentismo a causa de incapacidades generadas por
enfermedad general y accidentes de trabajo. Aunque durante el año estuvimos por debajo de la meta
establecida;en los meses de septiembre y diciembre estuvimos por encima de esta, para lo cual se
planteo reunión con COPASST y se analizo los resultados obtenidos y el motivo del aumento de este
indicador.
RECOMENDACIONES:
Analizar las causas mas repetividas de las incapacidades por EG, de los trabajadores, llevar control y
estableces planes de acciones para auqellos ausentismo generados por la misma causa.
Analizar las causas mas repetividas de las incapacidades por EG, de los trabajadores, llevar control y
estableces planes de acciones para auqellos ausentismo generados por la misma causa.
1. realizar reunión con el COPASST e

identificar la causa que genero al
aumento de las incapacidad por
e nivel satisfactorio se realiza verificacion de cierre y se cumple
enfermedad general. 2. si se evidencia 9/15/2020
ompañía
que una enfermedad general se esta
repitiendo varas veces establecer
medidas de protección al trabajador.
1. realizar reunión con el COPASST e

identificar la causa que genero al
aumento de las incapacidad por
lecida de nivel se realiza verificacion de cierre y se cumple
enfermedad general. 2. si se evidencia 12/28/2020
en la compañía
que una enfermedad general se esta
repitiendo varas veces establecer
medidas de protección al trabajador.
ENTO
FECHA DE CIERRE
RESPON
acion de cierre y se cumple con la fecha planteada, los analisis se encnutra en el acta del copasst
Francy F
del mes de septiembre.
acion de cierre y se cumple con la fecha planteada, los analisis se encnutra en el acta del copasst
Francy F
del mes de diciembre.
RESPONSABLE
Francy Fuentes
Francy Fuentes
FORMATO
INDICE DE SEVERIDAD
NOMBRE DEL INDICADOR SEVERIDAD ACCIDENTES LABORALES
OBJETIVO DEL INDICADOR MEDIR LA SEVERIDAD DE ACCIDENTES LABORALES
INTERPRETACION Número de días perdidos y/o cargados por accidentes laborales
META 0%
NIVEL SATISFACTROIOS <=0 NIVEL CRITICO
IS 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
INDICE DE SEVERIDAD AL 2020

500.00 451.22 Realizando el analisis para el año 20
450.00
400.00
350.00
300.00
250.00
200.00 Row 13
150.00
100.00
50.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
O O O IL O IO IO O RE E RE RE
NER RER ARZ ABR AY JUN JUL OST MB UBR MB MB
E B M
FE M AG PTIE OCT VIE ICIE es importante analizar las causas d
SE NO D correctivas si asi se requieren.
INDICADOR DE
50.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
L E E E
ERO ERO RZO BRI AYO NIO ULIO STO BR BRE BR BR
EN EB R A A M JU J O M U M M
F M AG PTIE OCT VIE ICIE es importante analizar las causas d
INDICADOR DE
MES ANALISIS
Durante el mes no hubieron dias perdido ni cargados por causa

de accidentes de trabajo.
ENERO
FEBRERO

MARZO
ABRIL de accidentes de trabajo.

MAYO de accidentes de trabajo.

JUNIO
JULIO
AGOSTO de accidentes de trabajo.
Durante el mes de septiembre por cada 240000 trabajadores se

perdieron 451 dias de trabajo.
SPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE

DICIEMBRE
HALLAZGO
AC/ AP
O
ERIDAD Versión 2

DE AUSENTISMO

LA ARL
(No. de días cargados y perdidos

por causa de los casos de AT
FORMULA
durante el periodo / Horas hombre
trabajadas en el periodo) * K
NIVEL CRITICO >1
RESPONSABLE DEL
COORDINADOR HSEQ
REPORTE
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE AÑO 2020
0.00 451.22 0.00 0.00 0.00 36
Realizando el analisis para el año 2020 por cada 240000 horas de trabajo se presentaron 36 dias perdidos
por accidentes de trabajo.
RECOMENDACIONES:
es importante analizar las causas de los accidentes de trabajo y establcer medidas de prevencion o
correctivas si asi se requieren.

acciones prventivas y correctivas a las (Fecha para seguimiento a las acciones y e
que se de lugar con el fin de evitar la 9/25/2020 el dia 13 de noviembre se hace revision del
repetcion del accidente por la misma
ENTO
FECHA DE CIERRE
RESPON
iembre se hace revision del cierre de las acciones planteadas y se evidencia que se han realizado Francy Fue
RESPONSABLE
FORMATO
INDICE DE FRECUENCIA
NOMBRE DEL INDICADOR FRECUENCIA ACCIDENTES LABORALES
OBJETIVO DEL INDICADOR MEDIAR LA FRECUENCIA DE ACCIDENTES LABORALES
INTERPRETACION Número de veces que ocurre un accidente de trabajo
META 0%
IF 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
FRECUENCIA DE AL 2020
60.00
Para el año 2020 se puede conclu
50.14 compañía que por cada 240000 horas
50.00
40.00
30.00
Row 13
20.00
10.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
E B M
INDICADOR DE
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
L E E E
INDICADOR DE
MES ANALISIS
a la fecha no se han presentado accidentes por lo tanto la
ENERO frecuencia de accidentes es nula
FEBRERO
frecuencia de accidentes es nula
MARZO frecuencia de accidentes es nula
ABRIL
MAYO
JUNIO frecuencia de accidentes es nula
JULIO frecuencia de accidentes es nula
AGOSTO frecuencia de accidentes es nula
cuando la empresa por 240000 horas de trabajo se presentaro

SPTIEMBRE 41 accidentes de trabajo.

OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE frecuencia de accidentes es nula
O
UENCIA Versión 2

DE AUSENTISMO

LA ARL
(No. de casos reportados en el

FORMULA periodo por AT / horas hombre
trabajadas) * K
NIVEL CRITICO >1%
RESPONSABLE DEL
COORDINADOR HSEQ
REPORTE
0.00 50.14 0.00 0.00 0.00 4
Para el año 2020 se puede concluir y de acuerdo a la tendencia de los acidentes ocurridos en la
compañía que por cada 240000 horas de trabajo se reportaron 4 accidentes de trabajo en elaño.
RECOMENDACIONES:
FORMATO
INDICE FRECUENCIA LESION INCAPACITANTE
NOMBRE DEL INDICADOR FRECUENCIA DE LESIONES INCAPACITANTES
OBJETIVO DEL INDICADOR MEDIR LA FRECUENCIA DE LESIONES INCAPACITANTES
Número de veces que ocurre un accidente de trabajo con tiempo

INTERPRETACION
perdido
META 0%
ILI 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
FRECUENCIA DE LESION INCAPACITANTE 2020

500.00 451.22
450.00 para el año 2020 por 240000 horas de
400.00
350.00
300.00
250.00
200.00 Row 13
150.00
100.00
50.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11.25
0.00
E B M
INDICADOR DE
50.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11.25
0.00
L E E E
INDICADOR DE
MES ANALISIS
por cada 240000 horas de trabajo realizadas en el mes no
ENERO hubieron accidentes de trabajo con tiempo perdido
FEBRERO hubieron accidentes de trabajo con tiempo perdido
MARZO hubieron accidentes de trabajo con tiempo perdido

ABRIL hubieron accidentes de trabajo con tiempo perdido

MAYO hubieron accidentes de trabajo con tiempo perdido

JUNIO hubieron accidentes de trabajo con tiempo perdido

hubieron accidentes de trabajo con tiempo perdido
JULIO
AGOSTO hubieron accidentes de trabajo con tiempo perdido
por cada 240000 horas de trabajo se presentaron 451

accidentes con perdida de tiempo.
SPTIEMBRE
OCTUBRE hubieron accidentes de trabajo con tiempo perdido

NOVIEMBRE hubieron accidentes de trabajo con tiempo perdido

hubieron accidentes de trabajo con tiempo perdido
DICIEMBRE
O
N INCAPACITANTE Versión 2

DE AUSENTISMO

LA ARL
(No. de casos con tiempo perdido

FORMULA reportados en el periodo por AT /
horas hombre trabajadas) * K
NIVEL CRITICO >1%
RESPONSABLE DEL
COORDINADOR HSEQ
REPORTE
0.00 451.22 0.00 0.00 11.25 36
para el año 2020 por 240000 horas de trabajo se presentaron 36 accidentes con perdida de tiempo.
RECOMENDACIONES:
DATOS DEL INFORME ANUAL
ANÁLISIS DE EMPRESA (*) EN EL TIEMPO
2019 No. P.Aux. TOTAL AT

ENE 0 0
FEB 0 0
MAR 0 0
ABR 0 0
MAY 0 0
JUN 0 0
JUL 0 0
AGO 0 0
SEP 1 1
OCT 0 0
NOV 0 0
DIC 0 0
TOTAL 1 1
CARACTERIZACIÓN DE LA CAUSA
CAUSA INMEDIATA FRECUENCIA %

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
0 #DIV/0!
Plan de accion: CAPACITACION EN AUTOCUIDADO, CAMPAÑA CUIDADO DE MANOS
SEGUIMIENTO DE ESTADISTICAS DE PRIMEROS AUXILIOS
ANALISIS TENDENCIAL: Se evidencia que el durante el primer

semestre del 2020 en el mes de septiembre se presento primeros auxilios
por un accidente de trabajo presentado
OTS-GHSEQ-16-FR-62
LIOS
VERSION 2
SEGUIMIENTO A INDICADORES
FRECUENCIA DE ACCIDENTES
FRECUENCIA DE ACCIDENTES 2019 7.92
FRECUENCIA DE ACCIDENTES 2020 4.72 FRECUENCIA DE ACCIDE
OBSERVACIONES
8
En comparación con el año 2019, para el año 2020
7
disminuyo la tendencia de la frecuencia de accidentes
es decir en comparación del año 2019 que por cada 100 6
trabajadores se presentaron 8 accidentes de trabajo, 5
para el año 2020 por cada 100 trabajadores se 4
presentaron 5 accidentes de trabajo. 3
2
1 0
00 0
1
0
2
FRECUENCIA DE ACCIDENTES 2019 FR
FRECUENCIA DE ACCIDENTES
SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES 2019 23.76

SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES 2020 42.52
SEVERIDAD DE LOS ACCIDE
45
40 42.51
Durante el año 2019 ocurrieron dos accidentes de 35
trabajo que generaron entre ambos 24 días perdidos 30
por cada 100 trabajadores , Durante el año 2020 ocurre 25
un accidente con 43 días perdidos por cada 100 20
trabajadores, po lo que se puede concluir que a pesar de 15 23.7623
que fue solo un accidente de trabajo este presento una 10
severidad mayor. 5 0
00 0
1 0 SEV
2 SEVE
3
SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES 2019 SEVE
PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES
Proporcion Accidentes mortales 2019 -

Proporcion Accidentes mortales 2020 - PROPORCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
1
PROPORCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Realizando la comparacon con el año 2019 se puede 1

evidenciar que al año 2020 se mantienen la tendencia y 0.9
no se han geenrado accidentes de trabajo que haya 0.8
causado la muere de un trabajador. 0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1 0
00 0
1 0 0 Proporcion Ac
2 0 Proporcion Accid
Proporcion Accidentes mortales 2019 3Proporcion Acciden
Prevalencia de la enfermedad 2019 -

Prevalencia de la enfermedad 2020 - PREVALENCIA DE LA ENFERME
1
se mantiene el indicador y no se han catalogado 0.9
enfermedades laborales en la compañía. 0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
1 Prevalenc
2 Prevalencia
Prevalencia de la enfermedad 2019 3
Prevalencia de la
INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD LABORAL
Incidencia de la EL 2019 -
Incidencia de la EL 2020 - INCIDENCIA DE LA ENFERME
1
0.9
0.8
no se han catalogado enfermedades nuevas como 0.7
laborales en la compañía 0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
1
0.8
no se han catalogado enfermedades nuevas como 0.7
laborales en la compañía 0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
1
2
Incidencia de la EL 2019 Inciden
AUSENTISMO EG Y AT
Ausentismo EG y AT 2019 0.06

Ausentismo EG y AT 2020 4.05
INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD
4.5
Para el año 2020 se evidencia el aumento en los 4
ausentimos por EG y AT, el año 2019 finaliza con una 3.5
tasa de ausentismo del 0.06% y el año 2020 con una 3
tasa de ausentismo del 4,05%, evidenciando un 2.5
aumento considerable, por lo que debe ser evaluado las 2
causas de ausentimso que llevaron al aumento de la
tendencia 1.5
1
0.5 0
00 0
1 0
2 0.0
3
Ausentismo EG y AT 2019 Ausentismo E

NDICADORES
ACCIDENTES
ECUENCIA DE ACCIDENTES 2019-2020
7.92079207920792
4.7244094488189
0
0 FRECUENCIA DE ACCIDENTES 2020
2 FRECUENCIA DE ACCIDENTES 2019
3
ENCIA DE ACCIDENTES 2019 FRECUENCIA DE ACCIDENTES 2020
ACCIDENTES
RIDAD DE LOS ACCIDENTES 2019-2020
42.5196850393701
23.7623762376238
0
0 SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES 2020
2 SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES 2019
3
E LOS ACCIDENTES 2019 SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES 2020
DE TRABAJO MORTALES
CIDENTES DE TRABAJO 2019-2020

CIDENTES DE TRABAJO 2019-2020
0 Proporcion Accidentes mortales 2020

0 Proporcion Accidentes mortales 2019
tales 2019 3Proporcion Accidentes mortales 2020
ENFERMEDAD
NCIA DE LA ENFERMEDAD
Prevalencia de la enfermedad 2020

medad 2019 3
RMEDAD LABORAL
NCIA DE LA ENFERMEDAD LABORAL
Incidencia de la EL 2020
Incidencia de la EL 2020
2 Incidencia de la EL 2019
3
cidencia de la EL 2019 Incidencia de la EL 2020
EG Y AT
DE LA ENFERMEDAD 2019-2020
4.04701250578972
0
0 Ausentismo EG y AT 2020
2 Ausentismo EG y AT 2019
0.063788661565407
3
o EG y AT 2019 Ausentismo EG y AT 2020

Indicadores de Accidentalidad 2020-1

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PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

TOTALES 296 254 576 60

DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTROS Y ESTADISTICAS SST

No. Días ausentimos en el HHT

166 166 5834

494 503 60457

Número de trabajadores en el mes 25 28 27 18 18 18 20 20

número de días cargados en el mes 0 0 0 0 0 0 0 0

Número de días de trabajo programados 25 25 25 24 24 23 26 20

Número de días de incapacidad por AT en el

Número de AT que se presentaron en el mes 0 0 0 0 0 0 0 0

Número de accidentes de trabajo mortales

Número de casos nuevos y antiguos de

Número de casos nuevos de enfermedad

Número de días de ausencia por incapacidad

Frecuencia de los accidentes laborales - - - - - - - -

Índice de Severidad mensual - - - - - - - -

Ausentismo 6.72 0.00 0.00 0.00 3.47 3.62 2.88 11.25

SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

0.00 0.00 0.00 0.00

0.00 0.00 0.00 0.00

0.00 0.00 0.00 0.00

2.25 8.00 3.75 11.25

DEFINICIÓN DEL INDICADOR

PROCESO SISTEMA INTEGRADO DE GEST

NOMBRE DEL INDICADOR FRECUENCIA DE ACCIDENTES LABORALES

MEDIR LA FRECUENCIA DE ACCIDENTES LABORALES DE LA

NUMERO DE VECES QUE OCURRE UN ACCIDENTE LABORAL EN UN

NIVEL SATISFACTORIOS <=O NIVEL CRITICO

AÑO 2020 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO

FRECUENCIA DE ACCIDENTES LABORALES 2020

5.00 De el mes de enero hasta el mes de

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, se

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, 0 cantidad

1 Accidente de trabajo el dia 09 de octubre de 2020.

Vigencia desde: 3/2/2019

N DEL INDICADOR PLAN DE ACCIÓN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

TIPO DE INDICADOR RESULTADO

FORMATO DE REPORTE FURAT ANTE

(Número de AT que se presentaron

FRECUENCIA DE MEDICIÓN MENSUAL

NIVEL CRITICO >1

RESPONSABLE DEL REPORTE COORDINADOR HSEQ

AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

PLAN DE ACCIÓN Y SEGUIMIENTO

ACCION PROPUESTA FECHA

Realizar proceso de investigacion de accidente en

Francy Fuentes Ortiz

DEFINICION DEL INDICADOR

PROCESO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIO

NOMBRE DEL INDICADOR SEVERIDAD ACCIDENTES LABORALES

NUMERO DE DIAS PERDIDOS/O CARGADOS POR ACCIDENTES LA