ANEXO 1

INDICACIONES BRINDADAS POR EL ÁREA DE SALUD OCUPACIONAL PARA INGRESAR

A LA UNIDAD MINERA (UM)

• El cumplimiento estricto de estas indicaciones es condición necesaria para poder ingresar y trabajar
en la UM.
• Estar disponible para la toma de muestras médicas (rápida y/o molecular) 7 días antes en mi
domicilio informado a la Empresa.
• No acudir a lugares de riesgo (por acumulación de personas), tales como mercados, centros
comerciales y otros luego de la realización de la primera prueba médica a que se refiere el punto
anterior.
• Brindar el número de celular actualizado para facilitar la comunicación y coordinaciones, así como
atender las llamadas del personal de salud o de RRHH en las fechas programadas.
• No viajar fuera de su localidad. Eso representa un incumplimiento al aislamiento social dispuesto por
el gobierno y a las medidas establecidas por el área de salud ocupacional.
• No salir de casa y guardar cuarentena estricta en mi domicilio, los 7 días previos a la subida a la UM.
• Si por razones de fuerza mayor debe salir de su casa dentro de los 4 días previos a la subida a la UM,
tiene la obligación de informarlo a su empresa empleadora y al área de salud de Plan Vital
(medico.elsauco@planvital.com.pe o medico.pierina@planvital.com.pe).
• La toma de muestras médicas es en el horario de 7:00 am a 8:00 pm dentro de los días indicados.
Debe estar presente y disponible para poder facilitar la toma de muestra en su domicilio. No está
permitido realizar la toma de muestras en lugares distintos a los de su domicilio (máximo 3 metros
de distancia de la puerta del domicilio).
• Atender las visitas de personal de salud dentro de los 7 días previos de subir a Mina. Este personal
va a realizar visitas a los domicilios de manera inopinada para hacer controles de estado de salud, en
el horario de 7:00 am a 8:00 pm.
• En caso de no cumplir con alguna de estas indicaciones que han sido puestas en su conocimiento y
aceptadas, no se autorizará su traslado a la UM al no haber mantenido los cuidados necesarios para
la salud de todos los trabajadores. Al ser su función de trabajo en campo y no tener la alternativa de
trabajo remoto, una situación de este tipo da lugar a considerar estos días como no trabajados y por
tanto sin derecho a pago, de acuerdo al Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-97-TR.

Yo, _________________________________________________, con DNI No. _____________,

he revisado cada una de estas indicaciones, las he comprendido y me comprometo a cumplirlas
sin excepción.

Fecha: (______/________/_______)
_______________________
Firma_____________