Nombre de la materia

Desarrollo Organizacional

Nombre de la Licenciatura
Pedagogía

Nombre del alumno

Felicia Matus Girón

Matrícula
010250907

Nombre de la Tarea
Caso. Modelos de Desarrollo Organizaional

Unidad #
Semana 6 – clases 6

Nombre del Tutor

Gonzalo Domingo Rodriguez Rivera

Fecha
07/10/2021
 Unidad #: Nombre de la unidad
Nombre de la materia

Caso. Modelos de Desarrollo Organizacional

Introducción

¨Cambio¨ significa que el nuevo estado de las cosas es diferentes al

antiguo estado de las cosas.

Según Stoner (1995), el cambio planteado es definido como un

proyecto implementado de forma deliberativa, visando una innovación
estructural, una nueva política, un nuevo objetivo, una nueva filosofía,
un nuevo clima y un nuevo estilo de operar. Envuelve ¨toda¨ la
organización o una parte significativa de la misma, siendo una
respuesta adaptativa al medio en que esta insertada.

En el presente trabajo se analizara el caso de la empresa Lotex, S.A.

con el objetivo de determinar las fuerzas restrictivas e impulsoras que
esta tiene, asi como desarrollar un conjunto de estrategías que se
puedieran implementar de acuerdo a la problemática que presenta,
aludiendo los cambios que deberían de realizarse, tomando en cuenta
los Modelos de Desarrollo Organizacional.

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 Unidad #: Nombre de la unidad
Nombre de la materia

Determina las principales fuerzas impulsoras y restrictivas