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Kevin Teles P
PRÁCTICA 1: “CIA”
Paso 1: Se calcula el salario diario total de los trabajadores para cada periodo. Esto se
hace calculando el total para cada tipo de trabajador y sumando el total de todos. Si hay
aumentos de salario se ajusta en el periodo donde haya dicho aumento.
I Cuatrimestre
A: 11 trab ∗ 15,50 $ ∗ 2 turnos = 341
B: 14 trab ∗ 14,20 $ ∗ 2 turnos = 397,6
C: 10 trab ∗ 14,65 $ ∗ 2 turnos = 293
Total salario diario = 1031,60 $/día
II Cuatrimestre
1031,60 ∗ 25%+= 1289,50 $/dia
III Cuatrimestre
1289,50 ∗ 15%+= 1482,93 $/dia
25,5
∗ Bono de a y t = ∗ 70 trabajadores = 59,5
30
KTP
Mag. Kevin Teles P
1864,81 ∗ 123
Costo HH II c = = 4,76
48160
2135,60 ∗ 122
Costo HH III c = = 5,67
45920
KTP
Mag. Kevin Teles P
PRÁCTICA 2: “MAR”
Enero
15 trab ∗ 25 $ ∗ 2 turnos = 750 $/dia
Febrero
750 ∗ 30%+= 975 $/dia
Marzo
975 ∗ 12%+= 1092 $/dia
Periodo
Enero Febrero Marzo
Concepto
Salario básico 750 975 1092
SSO 82,5 107,25 120,12
PPE 15 19,5 21,84
INCES 15 19,5 21,84
FAOV 15 19,5 21,84
Horas extra 67,5 87,75 98,28
Bono de producción 41,25 53,63 60,06
Fondo de ahorro 41,25 53,63 60,06
Servicio medico 22,5 29,25 32,76
Costo de RH día 1.050,00 1.365,01 1.528,80
1050 ∗ 31 1365,01 ∗ 29
Costo HH ene = = 5,22 Costo HH feb = = 6,87
6240 5760
1528,8 ∗ 31
Costo HH mar = = 8,98
5280
KTP
Mag. Kevin Teles P
KTP