En el marco de una organización se organiza los recursos, se planifica su utilidad,

se establece las coordinaciones que haya qye establecer para que las personas(rrhh)
alcancen su propósito.
Como organización muchas veces no miramos los problemas de forma general sino de
manera insular.
A RRHH se le conoce también como capital humano o capital intelectual, potencial
humano.
Todo tiene que estar orientado al propósito.
Lo que logremos solos no será de la dimensión de lo que logremos organizados.
El arte de la gestión es hacer que las cosas sucedan para el propósito que tiene
esa organización.
Se valora una mirada crítica de esa mirada descriptiva, planteando mejoras.
Analizar y plantear propuestas de mejora ... Preguntas de examen.... Recomendar
debatir.
1. Proceso de administración
Planificar: Plantear el objetivo y los medios para conseguirlo.
Organizar: Clasificar y escoger los recursos necesarios para cumplir la
planificación. Ver como hago de la mejor manera lo que he planificado. Costo
efectivo .........
Dirigir: Supervisar que se cumpla los recursos como debe ser ...
Controlar: Para saber mi grando de avance... Planificar mis controles para cumplir
el propósito... Como estoy con relación a lo que planifiqué
Las prácticas son aplicativas considerando las lecturas y lo aprendido en clase. Se
evalúa la parte crítica y propositiva. Siempre va a haber caso aplicativo en las
evaluaciones.
El punto con más costo efectivo puede ser la planificación.