MODELO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONAL

DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Gerencia General

Jefatura de Recursos
Humanos

Planeación Relaciones Laborales Sueldos y Salarios Admisión y empleo

Pronósticos y Asignación de
Comunicación Reclutamiento
presupuestos funciones

Contrato Determinación
Inventarios Selección
Colectivo de salarios

Programas y Calificación de
Disciplina Contratación
políticas mértitos

Control y Motivación al Incentivos y

Inducción
evaluación personal premios

Desarrollo del Asistencia y Paniagua Borja

personal Nóminas Ariana Vianey
Grupo: HH51

Nota: Los subsistemas que no fueron considerados para este modelo fueron: capacitación, seguridad e higiene, prestaciones y servicios.