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CÓDIGO : PG-12
PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN VERSIÓN : 13.00
1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para la gestión (registro, investigación, análisis y
comunicación) de los incidentes a fin de tomar acciones preventivas o correctivas de
manera oportuna y evitar la recurrencia de estos eventos.
2. ALCANCE
El Procedimiento en mención es aplicable a todas las áreas operativas y administrativos
incluidos contratistas, empresas especializadas, proveedores y visitantes que prestan
servicio para CORI PUNO SAC, o en nombre de ella.
4. DEFINICIONES
4.1. Incidente.- Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en
daños a la salud. En el sentido más amplio, incidente involucra todo tipo de
accidente de trabajo.
4.2. Investigación de Incidentes y Accidentes.- Es un proceso de recopilación, evaluación
de datos verbales y materiales que conducen a determinar las causas de los
incidentes y/o accidentes. Tal información será utilizada solamente para tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia. Las autoridades policiales y judiciales
deberán realizar sus propias investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y
metodologías.
4.3. Enfermedad Ocupacional.-Es aquella que se contrae o agudiza como resultado de
las condiciones o del entorno del empleo.
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4.4. Acto sub estándar.- Una práctica o acción que no cumple con la norma o
procedimientos.
4.5. Causa Básica.- Son las causas directas que determinan la ocurrencia de los
incidentes. Estas causas están asociadas a factores humanos y factores del lugar de
trabajo.
4.6. Causa Inmediata:- Acción realizada inmediatamente antes de que se produzca el
incidente.
4.7. Condición Sub Estándar.- Una condición que no cumple con la norma o estándar.
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5.2.3. Dentro de las 24 horas se emitirá el F-01-PG-12 Reporte del Incidente con
copia a todas las Superintendencias y/o Jefaturas.
5.2.4. De no existir riesgo para la persona, salud, medio ambiente y/o propiedad, la
escena del incidente debe permanecer intacta tal cual después de sucedido
el evento para fines de investigación.
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5.3.11. Difundir los resultados del informe final de investigación del incidente
mediante los sistemas de comunicación establecidos en el PG-08
COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA.
5.3.12. Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, redactar un
Informe Preliminar de Incidente y cuando aplique un Informe Final de
Investigación de Incidente, para fines estadísticos registrar individualmente
por trabajador lesionado.
5.4. INCIDENTE FATAL
5.4.1. Comunicar a la Fiscalía correspondiente a la jurisdicción, si se comprueba el
fallecimiento de un trabajador y no se debe mover sus restos hasta recibir la
autorización de la misma.
5.4.2. Comunicar del evento al SI General, Gerente Corporativo SSOMA, Gerente
General y Gerencia Legal.
5.4.3. Dar aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente
mortal mediante el ANEXO Nº 7 del DS 055 a la Autoridad Minera
competente. Asimismo, debe presentar un informe detallado de
investigación en el formato del ANEXO Nº 7-A del DS 055 a los diez (10) días
calendario de ocurrido el suceso a la autoridad minera. La labor minera o el
lugar donde ha(n) ocurrido el(los) accidente(s) mortal(es) debe paralizarse
hasta que el fiscalizador de la autoridad minera competente lo determine.
5.4.4. Facilitar a las autoridades policiales y judiciales realicen sus propias
investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías.
5.4.5. Acordonar el lugar del incidente para garantizar que se conserven todas las
evidencias.
5.4.6. Coordinar con el Jefe de Protección Interna para que se cuente con personal
de vigilancia a fin de evitar que espectadores se aproximen al lugar del
evento y luego para dar pase libre al lugar del evento tan pronto lo indique
la Fiscalía.
5.4.7. Limitar las visitas al lugar del incidente únicamente al personal necesario.
5.4.8. Coordinar con el Gerente Legal la incautación y catalogar los efectos
personales del fallecido, después de recibir el permiso respectivo de la
Fiscalía para que sean entregados a sus familiares.
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6. RESPONSABILIDADES
6.1. SUPERINTENDENTE/JEFE DE ÁREA
a) Realizar o participar de la investigación de acuerdo a la matriz de
responsabilidades.
b) Proporcionar la información o documentos necesarios para el proceso de
investigación.
c) Realizar el monitoreo del cumplimiento de los planes de acción preventiva y/o
correctiva asignados.
d) Difundir al personal a su cargo sobre los resultados de la investigación de
incidentes.
6.2. SUPERVISOR
a) Informar inmediatamente al área SSOMA de la ocurrencia del incidente
b) Realizar o participar de la investigación de acuerdo a la matriz de
responsabilidades.
c) Proporcionar la información o documentos necesarios para el proceso de
investigación.
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6.5. TRABAJADOR
a) Reportar de manera inmediata los incidentes.
b) Participar del proceso de investigación cuando se requiera
7. DOCUMENTOS ASOCIADOS
7.1. FORMATOS
a) F-01-PG-12 Reporte del Incidente
b) F-02-PG-12 Informe del Incidente
c) F-03-PG-12 Manifestación del Incidente
d) F-04-PG-12 Presentación del Incidente
e) F-05-PG-12 Informe Médico
7.2. ANEXOS
a) A-01-PG-12 Matriz de Análisis de Incidentes
b) A-02-PG-12 Proceso de Investigación
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8. FRECUENCIA DE INSPECCIONES
Dos veces al año en procesos de auditorías internas y externas del sistema integrado de
gestión.
9. EQUIPO DE TRABAJO
a) Gerente Corporativo SSOMA
b) Superintendente General
c) Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
d) Superintendentes y/o Jefes de Área
e) Administrador del Sistema de Gestión Integrado
f) Supervisores
g) Trabajadores