GUÍA DE GESTIONES PARA

EL PERSONAL “ASOCIADO”

En este documento podrás encontrar un resumen de los trámites frecuentes

que deberás realizar como empleado de ManpowerGroup.

Por dudas o consultas adicionales, podrás comunicarte al

0800-3456-0800
 LIQUIDACIÓN DE SUELDO
Información de cobro
AL MOMENTO DE SER CONTRATADO, MANPOWERGROUP TE
GESTIONARÁ UNA CUENTA BANCARIA “PLAN SUELDO”,
MEDIANTE LA CUAL COBRARÁS TUS HABERES.
Para que la cuenta pueda ser generada en tiempo y forma, es
importante que el mismo día de tu contratación ingreses a la
Comunidad ManpowerGroup, gestiones tu usuario y contraseña y
completes tus datos personales. Los datos indispensables para la
apertura de una cuenta son:
SEXO FECHA DE NACIMIENTO
NACIONALIDAD DOMICILIO (calle, dirección, piso,
ESTADO CIVIL departamento, localidad, provincia)
Recordá que una vez generada la cuenta, deberás coordinar
directamente con la entidad bancaria la entrega de la
correspondiente tarjeta de débito.
En “Mi Trabajo” opción “Información de Cobro” podrás verificar la
fecha de cobro y en qué sucursal del banco fue creada su cuenta. Si
no tenés CBU verás la opción “abono en cheque”.
En caso de que tu Cuenta Sueldo no haya sido habilitada antes del
primer cobro, podrás visualizar cómo y dónde retirar el pago. Ante
cualquier otra situación deberás contactarte al 0800-3456-0800
para realizar la consulta.
RECIBO DE SUELDO
ManpowerGroup utiliza la modalidad recibo electrónico, un
servicio gratuito que te permite acceder mensualmente a tu
recibo a través de nuestra Comunidad ManpowerGroup,
olvidándote del formato impreso.
Deberás registrar tu firma electrónica, generando un usuario
y contraseña específicos en la sección “Mi trabajo” opción
“Recibos de sueldo”. Cada vez que ingreses a visualizarlos y
firmarlos, el sistema te solicitará esta contraseña adicional.
En caso de que tengas dudas sobre los conceptos liquidados
y necesites realizar alguna consulta específica, podrás
canalizarlo desde la Comunidad ManpowerGroup o
llamando al 0800-3456-0800.
ASIGNACIONES
FAMILIARES (SUAF)
Las Asignaciones Familiares son abonadas directamente por la ANSES
mediante giros bancarios. Para poder acceder al cobro de las
Asignaciones Familiares a partir del primer mes, deberás gestionar
ante la ANSES la solicitud de las mismas (es un trámite personal).
Cualquier consulta, solicitud o reclamo vinculado a sus asignaciones
familiares debe ser canalizada a través de las oficinas de la ANSES
(UDAI). También puede contactarse vía telefónica a la línea gratuita
0800-222-6737 o a través de su sitio web www.anses.gov.ar
 ¿CUÁLES SON LAS
ASIGNACIONES VIGENTES? ACCIDENTES DE TRABAJO

01 ASIGNACIÓN POR HIJO/A

Asignación mensual por cada uno de los hijos menores de 18 años.
02 ASIGNACIÓN POR HIJO/A DISCAPACITADO/A
Asignación mensual por cada hijo con discapacidad.
03 ASIGNACIÓN POR AYUDA ESCOLAR (PRIMARIA / SECUNDARIA)
Asignación anual correspondiente a ayuda escolar por cada hijo en
Ciclo Lectivo (Instituto Oficial).
04 ASIGNACIÓN POR PRENATAL
Pago de una suma de dinero mensual que se abona al trabajador
desde el momento de la concepción hasta el nacimiento o
interrupción del embarazo. Se abona sólo a uno de los progenitores.
05 ASIGNACIÓN POR MATERNIDAD
Consiste en el pago de un monto igual al promedio de las
remuneraciones (sin descuentos) percibidas por la trabajadora
durante los tres meses anteriores al inicio de la Licencia por
Maternidad. La misma se abona durante la licencia.
Siempre podés consultar tu ART y generar la impresión de tu tarjeta
desde nuestra Comunidad ManpowerGroup en la sección “ART”.
Nuestra recomendación es que imprimas y guardes la
tarjeta de la ART en tu billetera o cartera.
En caso de sufrir un accidente dentro del lugar de trabajo o durante el
trayecto de tu domicilio particular al lugar trabajo o viceversa (accidente
“in itinere”) deberás comunicarte de inmediato con tu ART (al número
que aparece en la tarjeta) y al 0800-3456-0800 para que
ManpowerGroup esté en aviso.
En el supuesto de que te encuentres imposibilitado para comunicarte,
otra persona (amigo o familiar) podrá hacerlo por vos.

06 ASIGNACIÓN POR NACIMIENTO / ADOPCIÓN

Es una suma fija que se abona por única vez por el nacimiento o
adopción de un hijo. El titular puede solicitar el pago una vez
transcurridos los dos (2) meses y hasta dentro de los dos (2) años de ! IMPORTANTE
la fecha de ocurrido el nacimiento o de dictada la sentencia de
adopción. Se abona sólo a uno de los progenitores. Se está frente a un “accidente de trabajo” cuando la afectación de la
07 ASIGNACIÓN POR MATRIMONIO salud es consecuencia de un acontecimiento súbito o violento ocurrido
Es el pago que abona ANSES por única vez al trabajador por contraer por el hecho o en ocasión del trabajo (por ej.: la herida producida por un
matrimonio. Se abona a ambos cónyuges. Podrán solicitarlo una vez golpe, caída, aplastamiento, quemadura, etc.).
transcurridos dos (2) meses y hasta dentro de los dos (2) años de la
fecha del matrimonio.

Para verificar los montos por cada tipo de asignación

dirijite al sitio web www.anses.gov.ar
1/5 LICENCIAS
LICENCIA POR ENFERMEDAD

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EN CASO DE QUE NO PUEDAS CONCURRIR A TRABAJAR POR PADECER UNA ENFERMEDAD, DEBERÁS PROCEDER DE LA SIGUIENTE MANERA:

Llamar al 0800-3456-0800 o bien declarar la ausencia en Comunidad
ManpowerGroup (ir al menú Mi Trabajo, opción "Licencias")o a
través de nuestra APP Comunidad ManpowerGroup dentro de la
primera mitad de la jornada laboral en la que no puedas asistir e
indicar el motivo de tu ausencia.
Es decir, si trabajás en horario de 9 a 18 hs deberás comunicarte
! IMPORTANTE
ManpowerGroup pagará la licencia solo si la misma se encuentra
justificada y el certificado médico, con la información
correspondiente, fue cargado en la Comunidad ManpowerGroup.
Tendrás tiempo de subir los certificados hasta 3 días a partir del

2
aviso de licencia. Una licencia justificada es aquella informada en
entre las 9 y las 13.00 hs. tiempo y forma (el primer día de inicio de la enfermedad a través de
los medios informados por ManpowerGroup).

Deberás dirigirte a tu prestador médico para ser atendido y solicitar
el certificado de enfermedad. El certificado médico deberá contener
los siguientes datos para su validez:
a) Fecha de atención (que debe coincidir con el primer día de
ausencia) b) Diagnóstico c) Días de reposo d) Firma y sello del
Adicionalmente, ManpowerGroup podrá enviar medico a domicilio para
constatar la licencia informada y certificada.
La solicitud ingresada será analizada por los especialistas de
ManpowerGroup, junto con los certificados correspondientes y

3 4
posteriormente, vía e-mail, recibirás una respuesta de aprobación o
profesional interviniente con matrícula profesional.
rechazo del pago de la misma. También podrás consultar el estado de la
solicitud en la Comunidad ManpowerGroup (ir al menú Mi Trabajo,
opción “Licencias”).
Ingresar a la Comunidad
ManpowerGroup (ir al menú
Sacar foto o escanear Mi Trabajo, opción “Licen-
el certificado. cias”), seleccionar la solicitud
ya generada y cargar el certi-
ficado médico.
2/5
LICENCIAS
LICENCIAS VARIAS
EN CASO DE QUE NO PUEDAS CONCURRIR A TRABAJAR POR MOTIVOS VARIOS (EXAMEN, MUDANZA, MATRIMONIO, NACIMIENTO,

1 3
FALLECIMIENTO, OTROS), DEBERÁS PROCEDER DE LA SIGUIENTE MANERA:

Ingresar a la Comunidad ManpowerGroup (opción “licencias”),

seleccionar la solicitud ya generada luego de la llamada
Llamar al 0800-3456-0800, o bien declarar la licencia en Comunidad
0800-3456-0800 y cargar el certificado correspondiente.
ManpowerGroup (opción “Licencias”) o a través de nuestra APP
Tendrás tiempo de subir los certificados hasta 7 días a partir del aviso
Comunidad ManpowerGroup indicando el tipo de licencia y extensión
de licencia. Tener en cuenta que cada licencia tiene su tiempo para
de la misma.
presentar los certificados, dependientdo del SLA de cada tipificación.

Sacar foto o escanear el certificado correspondiente. Algunos

2
ejemplos de certificados son:
La solicitud ingresada será analizada por los especialistas de
> Licencia por examen: Certificado de estudio que el profesor te ManpowerGroup, junto con los certificados correspondientes y vía mail
entregue al momento del examen, firmado por él y sellado por la recibirás una respuesta de aprobación o rechazo del pago de la misma.
Universidad/Institución de Enseñanza media. En caso que deba También podrás consultar el estado de la solicitud en nuestra
tomarse más de un día para un mismo examen, deberá aclarar en el Comunidad ManpowerGroup.
certificado presentado a qué días corresponde.
> Licencia por fallecimiento: certificado de defunción original.
Adicionalmente, podrás consultar en el 0800-3456-0800 cuántos
días te corresponden de licencia por familiar fallecido.
> Licencia por casamiento: original del acta correspondiente.
> Licencia por nacimiento: aplica para empleados hombres y deberá
certificarla con la partida de nacimiento de su hijo.
3/5 LICENCIA POR VACACIONES
De acuerdo a las disposiciones legales vigentes el empleador está
facultado para establecer el período en que se gozarán las
vacaciones. No obstante, podrás proponer un período
determinado de goce. Para ello deberás llamar al
0800-3456-0800, o bien completar la solicitud en “Solicitud
Vacaciones” en Comunidad ManpowerGroup (opción “Vacaciones”),
o a través de la APP Comunidad ManpowerGroup. En el
formulario deberás registrar el período en el cual querés tomarte
las vacaciones, debiendo estas comenzar a partir de un día lunes
o el día siguiente hábil si aquél fuera feriado nacional. Es
importante realizar la solicitud con una anticipación de 20 días.
! IMPORTANTE
La Licencia por Vacaciones deberá ser gozada durante el período
comprendido entre el 1° de octubre y el 30 de abril del año
siguiente. La fecha en la cual goce de sus vacaciones deberá ser
consensuada previamente con su Jefe o Supervisor.
5/5 LICENCIA POR ESTADO DE EXCEDENCIA
Podrás solicitar dicha licencia sin goce de sueldos por un plazo no
menor a tres (3) meses ni superior a 6 (seis) al finalizar la licencia
por Maternidad y a continuación de la misma.
Deberás comunicarte con tu representante de Manpower
mediante una nota vía mail, con quince (15) días de anticipación
4/5 LICENCIA POR MATERNIDAD
Si estás embarazada deberás iniciar el trámite en ANSES
completando el formulario PS 2.55 y comunicar tu estado de
embarazo a la sucursal en la que fuiste contratada.
Para que el formulario sea válido debe estar completo y debe
tener la firma del médico tratante.
Este formulario debe presentarse luego de 13 semanas de
gestación. A partir de allí ANSES pagará el subsidio.
Enviar por mail el formulario escaneado a tu representante de
Manpower, quien deberá completar y firmar el "Apartado
Empleador". Te enviará el documento actualizado para que
puedas continuar con tu trámite en ANSES.
! IMPORTANTE
La fecha de presentación ante ANSES / EMPLEADOR del
certificado no puede ser superior a treinta (30) días de la fecha de
emisión del mismo.
a la finalización de la licencia por maternidad, la solicitud de
licencia por excedencia indicando el periodo solicitado (si se
optará por tres (3) o seis (6) meses).
La notificación deberá estar firmada por el/la supervisor/a de la
sucursal.

CERTIFICADO DE TRABAJO
Una vez que la relación de trabajo con ManpowerGroup ha
concluido, por el motivo que sea (despido, renuncia, rescisión por
mutuo acuerdo), podrás solicitar un certificado de trabajo en el
que consten las indicaciones sobre el tiempo de prestación de
servicios y la constancia de los sueldo percibidos.
El pedido lo podrás realizar en la Comunidad ManpowerGroup,
desde menú Mi Trabajo, acceder a "Solicitá tu certificado de
trabajo". Una vez generado, recibirás el mismo vía mail."
CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS
La certificación de servicios es una constancia documentada,
denominada “Certificado de remuneraciones y servicios”, que
consiste una declaración del empleador, de los servicios
prestados, remuneraciones percibidas y aportes retenidos.
Podés solicitar a ManpowerGroup la “Certificación de Servicios y
Remuneraciones”, cada vez que lo necesites (generalmente para
tramitar beneficios o realizar gestiones previsionales) y al
finalizar la relación laboral.
El pedido de certificación lo podrás realizar desde la Comunidad
ManpowerGroup ingresando al menú lateral izquierdo: "Mi
Trabajo". Luego hacer clic en "Solicitá tu certificado de servicio”.
FORMULARIO 649/1357
El Formulario 649 o 1357 es una declaración jurada.
ManpowerGroup lo confecciona y presenta a quienes les haya
practicado retención del Impuesto a las Ganancias sobre sus
sueldos. El Formulario 649 o 1357 incluye información sobre el
total de las remuneraciones, deducciones y retenciones
efectuadas en el año calendario desde enero a diciembre, o hasta
la fecha de cese por baja o retiro. El pedido de dicho formulario lo
podés realizar en la Comunidad ManpowerGroup ingresando a la
opción “Mi trabajo” y luego en “Retención de ganancias” hacer
clic en el botón “Solicitar”.
FORMULARIO 572 WEB
IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Deberás informar a ManpowerGroup tus deducciones
personales, familiares a cargo, percepciones, pagos a cuentas,
etc., mediante la presentación del Formulario 572 Web.
Debe ser presentado al inicio de la relación laboral o bien cuando
se produzcan modificaciones en los datos cargados.
¿CÓMO ACCEDER?
A través de la Web de AFIP, con Clave Fiscal Nivel 2, se debe
habilitar el Servicio “SiRADIG – Trabajador”, a través del
“Administrador de Relaciones de Clave Fiscal”.

MODIFICAR
DATOS PERSONALES
El módulo “Inicio” posee un cintillo que permite acceder a la opción “Mi
Perfil”. Desde el botón “Editar” tendrás la posibilidad de modificar tus
datos personales:
· Nombre y Apellido · DNI · CUIL
Para avanzar con la modificación deberás adjuntar la imagen del DNI o
constancia de CUIL.
Una vez ingresados los datos deberás hacer clic en el botón “Aceptar”.
El sistema procesará la información, y te notificará sobre el estado de tu
solicitud por correo electrónico y por notificación a través de la
Comunidad ManpowerGroup. En caso de que la solicitud sea
rechazada, se detallará el motivo y podrás volver a solicitarla repitiendo
el mismo procedimiento.
SOLICITUD DE RENUNCIA
Desde el menú "Mi Trabajo" se encuentra la sección "Telegrama de
Renuncia" donde se podrá subir la imagen del Telegrama de Renuncia
desde el botón "Informar".
! IMPORTANTE
La imagen del telegrama tiene que ser legible y visualizar el sello del
Correo. Además, deberá contener el nombre completo, número de
CUIL o DNI.
Una vez subido el telegrama, el sistema procesará la información y se
notificará el estado de la solicitud mediante un email y a través de una
notificación a través de la Comunidad ManpowerGroup. De ser
rechazada, se detallará el motivo.
SOLICITUD DE FORMA
DE PAGO – CUENTA
BANCARIA PERSONAL
En el mismo módulo “Mi Perfil”, podrás completar la Declaración jurada
de domicilio y tus datos personales.
Aparecerá una alerta con la leyenda “¿Desea cobrar sus haberes en una
cuenta bancaria propia?”. Presionar “Sí” si tenés una cuenta bancaria
registrada e ingresar tus datos de CBU.
De no tener una cuenta bancaria, ingresar a “Información de cobro”
donde figura la cuenta que ManpowerGroup procedió a abrirte y tomar
de ahí la información solicitada a continuación.
Ingresar los Datos requeridos para la Forma de Pago:
Número de CBU: Es el número de CBU de la Caja de Ahorro en pesos.
Adjuntar archivo: Para que el Asociado adjunte la imagen de CBU.
Declaración Jurada: Deberá tildar la casilla, donde aparece el siguiente
mensaje: “Solicito en lo sucesivo que acrediten mis haberes en la Cuenta
personal abierta para tal fin, cuyos datos indico al pie de esta nota y declaro
bajo juramento que corresponden a mi titularidad, en virtud al derecho de
libre elección de la entidad pagadora”.
Los datos ingresados serán registrados una vez validados. Luego te
llegará un mail y una notificación en la Comunidad ManpowerGroup
para informarte el estado de la solicitud.
MODIFICAR
FORMA DE PAGO
El módulo “Inicio” posee un cintillo que permite acceder a la opción “Mi
Perfil”. Desde la opción “Editar” podrás acceder a la opción “Modificar
Forma de Pago” donde tendrás la posibilidad de actualizar tu número de
CBU (número de CBU de la caja de ahorro en pesos).