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Trabajo grupal
Fecha de entrega virtual: Semana 6
Fecha de exposición: En clase de la semana 6
Carson Manor
Carson Manor se fundó hace alrededor de 30 años para personas que requerían
cuidados de enfermería. Carson tiene capacidad para 470 camas y cuenta con 235
empleados, cifra que incluye al personal no administrativo sindicalizado bajo el District
Service Workers Union Local 325.
Las operaciones cotidianas de Carson Manor están bajo la responsabilidad de su
administrador, quien le reporta a Henry Davis, director de servicios sociales de la ciudad.
Los planes de políticas y de presupuestos los desarrolla Davis y su equipo junto con el
personal administrativo de Carson y el Comité de Administración de Carson Manor
(Carson Manor Committee of Management, CMCM). El CMCM consta de cinco
regidores que son nombrados o se ofrecen como voluntarios para estos puestos. El
CMCM le reporta a otro comité regidor, con intereses más amplios de servicio a la
comunidad, denominado Comité para Servicios a la Comunidad. Este organismo revisa
los gastos y las decisiones mayores que afectan la política de servicios de la comunidad;
todos los gastos mayores son revisados por una Junta de Control, la cual consta de un
director y cuatro contralores electos, antes de ser enviados al ayuntamiento para su
aprobación final.
Como director de servicios sociales, Davis le reporta al administrador de la ciudad, J.
Peterson, quien a la vez depende del director. La estructura de autoridad combinada
electa y asignada se muestra en la figura I.
División de compras y de suministro
La división de compras y de suministro (purchasing and supply division, PSD) tiene
autoridad para comprar y disponer sobre los departamentos de ingeniería, bomberos,
vertederos de basura/salubridad de la ciudad, y sobre la división de servicios sociales,
así como para el mantenimiento del edificio del ayuntamiento.
La ciudad opera divisiones de compras separadas en la comisión de servicios públicos,
bibliotecas y departamento de policía. Las ordenanzas municipales conceden autoridad
de compras al director del PSD y a los compradores; estas ordenanzas, que describen
los límites de la autoridad de compras, forman la base del Manual de Políticas de
Compras, Licitaciones y Disposiciones.
El principal objetivo de la PSD es cubrir las necesidades de otros departamentos y
divisiones en lo referente a bienes y servicios a un costo mínimo, de manera consistente
con la calidad deseada, fecha de entrega y confiabilidad. Además, conoce de compras
y licitaciones de bienes y ciertos servicios, como la renta de equipos, contratos de
mantenimiento y consultoría en ingeniería/arquitectura. Sin embargo, hasta ese
momento no ha incursionado en la adquisición de servicios de consultoría en
administración.
Elaine Taylor se convirtió en el director de la PSD hace 2 años cuando tenía 35. Antes
de ello había sido jefe de compras y subdirectora de compras de la ciudad de
Forestview, de tamaño similar a Winston. Elaine le reporta al tesorero de la ciudad, el
señor R. Holbright, y trata directamente con otros jefes de departamento y de división
sobre adquisiciones, como se muestra en la figura I. Maneja un grupo de 15 personas
que incluye tres compradores.
Figura I
Figura II
Se Pide:
a) ¿Es correcta la identificación y especificación de las necesidades?
b) ¿Fue adecuada la solicitud realizada, qué mejoras propondría usted
c) Proponer qué criterios de evaluación y qué ponderaciones debe usar, con base
en las necesidades de la división de servicios sociales y el contenido del RFP.
d) ¿Qué otros análisis deberían incorporar?
e) ¿Qué metodología utilizaría usted para seleccionar la mejor propuesta? Haga
uso de papers para poder responder esta pregunta