"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

MODULO: Laboratorio De Integración II: Plan De Elección E Incorporación De

Talento Humano
AULA: A109

TRABAJO: Técnicas de atracción de personal

SALA: 6
HORARIO: Jueves y Viernes
TURNO: Noche
INTEGRANTES Y CÓDIGOS:

 Flores Oscanoa, Yahadely Lizbeth (SJ72185037)

 Lobatón Carrillo, Jhonny Antonio (SJ72185037)
 Lima Marín, Eliane Lorena (SJ77796106)
 Santa Cruz Salazar, Jacqueline Corina (SJ73350263)
 Sarmiento Montañez, Christian (SJ76604816)

PROFESOR:
Mesías Segundo Mariños Salinas

2021
 "Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

ÍNDICE:
 Identificación del perfil personal y profesional que la
empresa desea atraer
 Área Administrativa
 Área Operativa
 Estrategias de atracción al talento
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PERFIL PERSONAL Y PROFESIONAL

 Operativa:

Choferes De Bus y copilotos: (Licencia AlllA, AlllB, AlllC, edad: de 25

años a 45, de preferenciales con experiencias en rutas
interprovinciales.)
Terramozas: (Bachillerato de turismo y hotelería, comunicación asertiva,
Tolerancia la frustración, trabajo en equipo, mínimo un año de
experiencia, rango de edad 25 a 35, estatura: 1.63),
Electricistas: (Edad de 23-35, egresado en ingeniería electrónica),
revisión técnica
Mecánicos: (Estudio técnico en mecánico automotriz, experiencia de 1
año ,23-35)
Controladores de terminal: (estudios secundarios, rango de edad 18-45)
Cajeras: (estudio técnico ,1 año de experiencia, rango de edad 23-45)
Atención al público: comunicación efectiva.
Operadores de limpieza: dentro de las oficinas (tercerizados) y de
limpieza vehículos (secundaria completa, compromiso, responsabilidad)
CALLCENTER: (Dinámica, experiencia en atención al público, tolerancia
a la frustración).
Personal con carnet de conadis: (Área de caja, estudio de manejo de
caja).
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 ADMINISTRATIVO:

Personal administrativo: 2-3 años de experiencia (de preferencia),

comunicación asertiva, liderazgo e inteligencia emocional, manejo
persona, Habilidades interpersonales, dinamismo, Capacidad de
adaptación, Capacidad para trabajar en equipo, titulados, rango de
edad: 25 – 50 años.

Para el personal con discapacidad: Contar con su carnet de conadis,

estudios básicos, técnicos en computación básico.

- Recursos humanos - Ingeniería mecánica

- Ingenieros industriales - Diseñador gráfico
- Ingeniería de sistemas - Diseñador web
- Contabilidad - Administración de empresas
- Secretaria técnica

EXTRATEGIAS DE ATRACCION AL TALENTO:

AREA ADMINISTRATIVA: En cruz del sur haremos que te sientas

mejor en el trabajo que estar en casa. Te ofrecemos el mejor clima laboral y la
experiencia de trabajo para reforzar tu aprendizaje. Asimismo crecer
profesionalmente.

- Medio de reclutamiento linkedin

- Buen clima laboral.
- Pagos puntuales incentivos
- Planilla, AFP, asignación, familiar, CTS, utilidades
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- Línea de carrera
- Convenios con universidades, centros de diversión, promociones
en viajes,
- Desayuno y almuerzo incluido.
- Vacaciones. (+ Incluye dos boletos a cualquier destino).
- Tópico y lactario (bien implementado)
- Celebración de días festivos
- Full Day cada fin de mes como reconocimiento.
- Talleres de bailes contemporáneos.
- Taller de yoga
- Capaciones con certificación gratuita (primeros auxilios, uso de
extintores, control de emociones frente a un siniestro o accidente,
liderazgo, comunicación asertiva, tolerancia a la frustración, etc.)
- Lugar de ocio dentro del trabajo (área de pausa activa, juegos de
mesa pin Pont, legos, ajedrez, hamacas y sillones)

AREA OPERATIVA: En cruz del sur eres nuestro activo más importante,
gracias a tu esfuerzo la empresa es la mejor en su rubro es por ello que somos
inclusivos y reconocemos tu esfuerzo con incentivos.

- Medio de reclutamiento redes sociales (boomerang, computrabajo,

Facebook, y la página institucional).
- Buen clima laboral.
- Pagos puntuales, incentivos, bonos.
- Planilla, afp, asignación, familiar, CTS, utilidades
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- Línea de carrera
- Promociones de descuentos en instituciones educativas.
- Desayuno y almuerzo incluido.
- Vacaciones (Incluye dos boletos a cualquier destino).
- Tópico y lactario (bien implementado)
- Celebración de días festivos
- Full Day cada fin de mes como reconocimiento.
- Talleres de bailes contemporáneos.
- Taller de yoga
- Capaciones con certificación gratuita (primeros auxilios, uso de
extintores, control de emociones frente a un siniestro o accidente,
liderazgo, comunicación asertiva, tolerancia a la frustración, etc.)
- Lugar de ocio dentro del trabajo (área de pausa activa, juegos de
mesa pin Pont, legos, ajedrez, hamacas y sillones)