GRUPO D ART DE MONTERREY SA DE CV

DISTRIBUIDORES Y FABRICANTES DE ARTICULOS DE JUGUETERIA, PAPELERIA,

HOGAR ETC.

*Puesto desempeñado: Auxiliar administrativo

Gerente
general

Auxiliar administrativo
(Puesto
desempeñado)

Promotoras en piso

Jefe de almacén Jefe de producción

Ayudantes generales Ayudantes generales

 En este caso yo le reporto al gerente general es mi jefe directo, para mi tiene de dos
tipo de liderazgo porque es autocrático ya que siempre desea todo como el se lo
imagina, la mayor parte del trabajo tiene que salir como el lo espera, además que es
muy desconfiado con claves personales, manejo de cuentas etc.
Pero de un tiempo para acá se volvió más compromisario y dejo que las cosas fueran
tomando su curso viendo los resultado.

Lo definí ya que tengo más de 5 años laborando con el he visto como a cambiado
profesionalmente y aprendiendo a manejar mejor el liderazgo de la empresa

No la verdad no pienso que sea la mejor forma de manejar a los trabajadores ya que la
mayor parte del tiempo aunque si los ayuda, desconfía de ellos, no acepta una
negativa por respuesta o una equivocación por parte suya, a veces se exalta si le
dices que está mal hasta que en verdad comprende que si lo estaba, pero aun así no
es para admitirlo. Prefiere que otros lo hagan por el

Conclusiones
Existen muchos significados del concepto de liderazgo pero la mayoría coincide que
es importante inspirar confianza y coadyudar en el logro e los objetivos
organizacionales. cada tipo de liderazgo tiene su rasgo y todos llevan al mismo fin
aunque claro cada uno necesita un poco del otro ya que en el caso de mi jefe cuando
yo entre con el era muy desconfiado y pues por cosas así no me permitían avanzar en
lo laboral ya que me atrasaba mucho el trabajo que el checaba transferencia por
transferencia además de que se encarga de las ventas y pues no podía estar en los
dos lugares a la vez, pero se fue adaptando poco a poco y creciendo personalmente,
dejándose ayudar para poder lograr el objetivo de cada venta.