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CLASE: 5
¿QUÉ ES?
El reclutamiento es un conjunto de
procedimientos usados en el proceso de
convocatoria de personas aptas para un
determinado tipo de actividad.
Fuente: https://concepto.de/reclutamiento/#ixzz6FBxmx2mU
¿QUÉ ES?
Proceso de identificar y reunir el mayor número posible
de aspirantes a un puesto que se necesita cubrir, a fin
de poder escoger entre los mismos aquellos que son en
principio, los más capaces e idóneos para ocuparlo.
OBJETIVO
Identificar la importancia
fundamental que tiene el
subsistema de Reclutamiento
en la consecución de una
fuerza de trabajo que
satisfaga los requerimientos y
objetivos de la organización.
Resaltar el importante papel
del supervisor inmediato en
este proceso
COMO PLANIFICAR Y PREVER LAS
NECESIDADES DE PERSONAL
Planes Generales de la Organización
Análisis de Puestos
Inventario de personal
Diagrama de reemplazo
Plan de sucesión
Aviso en carteleras o intranet
Sindicatos
EXTERNAS
Avisos publicitarios
Agencias de empleo privadas
El reclutamiento debe ir de la mano con la estrategia de la
organización. El desafío mayor del reclutamiento es agregar
valor a la organización y a las personas. El reclutamiento debe
proporcionar resultados a las dos fuentes.