¿QUÉ ES PARA TI EL CONFLICTO?

El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran
en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el
objetivo de dañar o eliminar en el caso de ser un conflicto violento al rival cuando tal
confrontación sea de manera verbal o agresiva, para lograr así la consecución de los
objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo
menos nacionalista en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia
(valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los
directamente involucrados.
¿EN QUIENES SE DA EL CONFLICTO
Personal, cuando hay deseos o valores conflictivos, frustración, discrepancia de papeles.
Interpersonales, se relacionan con los valores, cultura y circunstancias de la persona.
Entre grupos, entre equipo.
Inter-organizacionales, se presenta dentro de la organización.
Social, lucha en una sociedad entre varios grupos sociales
¿POR QUÉ PIENSAS O CREES QUE SUCEDE EL CONFLICTO?
En una situación de conflicto existen diversos factores que se relacionan entre sí para
determinar su curso, tales como el comportamiento, las creencias, la cultura, y las
emociones de cada una de las partes involucradas. Estos aspectos pueden impactar en la
disposición de las personas para tomar decisiones, inhibir el diálogo y derivar en violencia
física o psicológica o por la contraposición de intereses o valores.
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