TALLER

1. Defina qué es la conciliación, para qué sirve, cuáles son sus efectos y quiénes intervienen en
ella.

La Conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas
gestionan por si mismas la solución de sus diferencias con la ayuda de un tercero neutral y
calificado denominado conciliador. Es un procedimiento con una serie de etapas, a través de las
cuales las personas que se encuentran Involucradas en un conflicto desistible, transigible o
determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de resolverlo a través de un
acuerdo satisfactorio para ambas partes.

Intervinientes: sujetos con capacidad jurídica y distintos intereses y en donde su consentimiento y

voluntad están dirigidos directamente a dar por terminada una obligación o una relación jurídica, a
modificar un acuerdo existente o a crear situaciones o relaciones jurídicas nuevas que beneficien a
ambas partes.

Efectos: Una conciliación tiene plenos efectos legales para las partes. El acta de conciliación se
asimila a una sentencia judicial porque el acuerdo hace tránsito a cosa juzgada y el acta presta
mérito ejecutivo.

2. Mencione dos ventajas de la conciliación.

 Satisfacción: la gran mayoría de las personas que acuden a la conciliación quedan

satisfechas con el acuerdo toda vez que el mismo es fruto de su propia voluntad. La mejor
solución a un conflicto es aquella que las mismas partes han acordado
 Ahorro de tiempo: mediante la conciliación las personas solucionan sus conflictos de una
forma más rápida en comparación con la duración de los procesos judiciales en Colombia.

3. Clases de conciliación.

 Judicial: la conciliación podrá ser judicial si se realiza dentro de un proceso judicial.

 Extrajudicial: la conciliación es extrajudicial si se realiza antes o por fuera de un proceso
judicial.
 En derecho: La conciliación extrajudicial se denominará en derecho cuando se realice a
través de los conciliadores de centros de conciliación o ante autoridades en cumplimiento
de funciones conciliatorias.
 En equidad: La conciliación extrajudicial se denominará en equidad cuando se realice ante
conciliadores en equidad
 4. Realice un mapa conceptual sobre el Decreto 1716 de 2009 (Conciliación extrajudicial en
asuntos de lo contencioso administrativo).

Conciliación extrajudicial en asuntos de lo

contencioso administrativo

Asuntos susceptibles
de conciliación No son susceptibles de
Requisitos
extrajudicial en conciliación extrajudicial en
materia contencioso asuntos de lo contencioso
administrativa administrativo:

a) La designación del
funcionario a quien se
dirige;

Podrán conciliar, total o
parcialmente, las entidades
públicas y las personas privadas
que desempeñan funciones
propias de los distintos órganos
del Estado, por conducto de
apoderado, sobre los conflictos
de carácter particular
contenido económico de los
cuales pueda conocer la
Jurisdicción de lo Contencioso
Administrativo a través de las
acciones previstas en los
artículos 85, 86 y 87 del Código
Contencioso Administrativo o en
las normas que los sustituyan.
: acompañan y de las que
b) La individualización de
las partes y de sus
 Los asuntos que versen
representantes si fuere
sobre conflictos de carácter
el caso;
tributario.
 Los asuntos que deban c) Los aspectos que se
tramitarse mediante el quieren conciliar y los
proceso ejecutivo de que hechos en que se
trata el artículo 75 de la Ley fundamentan;
y
80 de 1993.
d) Las pretensiones que
 Los asuntos en los cuales la
formula el convocante;
correspondiente acción
haya caducado. e) La indicación de la
acción contencioso
administrativa que se
ejercería;
f) La relación de las
pruebas que se
se harían valer en el
proceso;
 h) La estimación razonada de la cuantía de las aspiraciones;

i) La manifestación, bajo la gravedad del juramento, de no haber presentado

demandas o solicitudes de conciliación con base en los mismos hechos;

j) La indicación del lugar para que se surtan las notificaciones, el número o

números telefónicos, número de fax y correo electrónico de las partes.

k) La copia de la petición de conciliación previamente enviada al convocado,

en la que conste que ha sido efectivamente recibida por el representante
legal o por quien haga sus veces, en el evento de que sea persona jurídica, y
en el caso de que se trate de persona natural, por ella misma o por quien
esté facultado para representarla;

l) La firma del apoderado del solicitante o solicitantes

5. En materia de conciliación extrajudicial administrativa explique los siguientes aspectos:

a. ¿Qué medios de control son susceptibles de conciliación extrajudicial?

Asuntos susceptibles de conciliación extrajudicial en materia contencioso administrativa. Podrán

conciliar, total o parcialmente, las entidades públicas y las personas privadas que desempeñan
funciones propias de los distintos órganos del Estado, por conducto de apoderado, sobre los
conflictos de carácter particular y contenido económico de los cuales pueda conocer la Jurisdicción
de lo Contencioso Administrativo a través de las acciones previstas en los artículos 85, 86 y 87 del
Código Contencioso Administrativo o en las normas que los sustituyan.

b. ¿Ante quién se dirige la solicitud de conciliación en asuntos administrativos?

La petición de conciliación o extrajudicial podrá presentarse en forma individual o conjunta por los
interesados, ante el agente del Ministerio Público (reparto) correspondiente

c. ¿Qué debe contener la solicitud de conciliación?

a) La designación del funcionario a quien se dirige;

}b) La individualización de las partes y de sus representantes si fuere el caso;

c) Los aspectos que se quieren conciliar y los hechos en que se fundamentan;

d) Las pretensiones que formula el convocante;

e) La indicación de la acción contencioso administrativa que se ejercería;

f) La relación de las pruebas que se acompañan y de las que se harían valer en el proceso;

g) La demostración del agotamiento de la vía gubernativa, cuando ello fuere necesario;

h) La estimación razonada de la cuantía de las aspiraciones;

i) La manifestación, bajo la gravedad del juramento, de no haber presentado demandas o

solicitudes de conciliación con base en los mismos hechos;

j) La indicación del lugar para que se surtan las notificaciones, el número o números telefónicos,
número de fax y correo electrónico de las partes.

k) La copia de la petición de conciliación previamente enviada al convocado, en la que conste que

ha sido efectivamente recibida por el representante legal o por quien haga sus veces, en el evento
de que sea persona jurídica, y en el caso de que se trate de persona natural, por ella misma o por
quien esté facultado para representarla;

l) La firma del apoderado del solicitante o solicitantes

d. Si se llega a una conciliación extrajudicial, ¿esta debe ser aprobada judicialmente?

Aprobación judicial. El agente del Ministerio Público remitirá, dentro de los tres (3) días siguientes
a la celebración de la correspondiente audiencia, el acta de conciliación, junto con el respectivo
expediente al juez o corporación competente para su aprobación.

6. Defina qué es la amigable composición, sus características, efectos y quién designa al

amigable componedor.

La amigable composición es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, por medio del

cual, dos o más particulares, un particular y una o más entidades públicas, o varias entidades
públicas, o quien desempeñe funciones administrativas, delegan en un tercero, denominado
amigable componedor, la facultad de definir, con fuerza vinculante para las partes, una
controversia contractual de libre disposición.

Efectos. El amigable componedor obrará como mandatario de las partes y, en su decisión, podrá
precisar el alcance o forma de cumplimiento de las obligaciones derivadas de un negocio jurídico,
determinar la existencia o no de un incumplimiento contractual y decidir sobre conflictos de
responsabilidad suscitados entre las partes, entre otras determinaciones. La decisión del amigable
componedor producirá los efectos legales propios de la transacción. Salvo convención en
contrario, la decisión del amigable componedor estará fundamentada en la equidad, sin perjuicio
de que el amigable componedor haga uso de reglas de derecho, si así lo estima conveniente.
Salvo convención en contrario, el amigable componedor no tendrá que ser abogado. Las partes
podrán determinar libremente el número de amigables componedores. A falta de tal acuerdo, el
amigable componedor será único. Las partes podrán nombrar al amigable componedor
directamente o delegar en un tercero su designación. El tercero delegado por las partes para
nombrar al amigable componedor puede ser una persona natural o jurídica. A falta de acuerdo
previo entre las partes, se entenderá que se ha delegado la designación a un, centro de arbitraje
del domicilio de la parte convocada escogido a prevención por la parte convocante.

7. Transacción: Realice un breve resumen sobre qué consiste este mecanismo alternativo de
resolución de conflictos de acuerdo al contenido de la lectura.

Definición. La Transacción es un contrato mediante el cual las partes finalizan extrajudicialmente

un litigio pendiente o previenen la iniciación de un litigio eventual.

Naturaleza jurídica. La Transacción no es un contrato solemne, sino un contrato consensual, salvo

que afecte bienes raíces. Se perfecciona por el solo consentimiento de las partes y puede ser
comprobado por cualquier medio probatorio, salvo la prueba testimonial Marco legal.

EFECTOS DE LA TRANSACCIÓN

Solo surte efectos entre los contratantes:

1. COSA JUZGADA

2. MÉRITO EJECUTIVO

Características de la transacción:

• Es un acuerdo directo entre partes

Es consensual

• Opera en la etapa extra y procesal

• Las partes se hacen concesiones mutuas

• Se ventilan asuntos de interés privado y de contenido patrimonial

8. Mediación: Realice un breve resumen sobre qué consiste este mecanismo alternativo de
resolución de conflictos de acuerdo al contenido de la lectura.

MEDIACIÓN: Definición. Es un método para resolver conflictos y disputas, en un proceso

voluntario en el que se ofrece la oportunidad a dos personas en conflicto que se reúnan con una
tercera persona neutral, que puede ser particular o servidor público designado por el estado,
como mediador, para hablar de su problema e intentar llegar a un acuerdo e intercambiar
opiniones.
La evolución histórica que ha tenido la mediación, nos aproxima a unos rasgos primordiales, que
en principio nos permite describirla como alternatividad a la violencia al enfrentamiento y al litigio.

Requiere de la utilización de Valores, principios de los actores del conflicto, diálogo interacción
para evitar desavenencias futuras y toma de decisiones.

FINES DE LA MEDIACIÓN:

a. Reducir la hostilidad entre las partes

b.Comprensión necesidades del otro

c. Formulación de interrogantes para esclarecer: intereses, objetivos y necesidades del juego

d.Coadyuvancia en el planteamiento y aclaración de cuestiones varias

e. Formulación de propuestas

f. Promover proceso actitudinal

NIVELES DE LA MEDIACIÓN

• Detención disputa

• Fomentación diálogo

• Inicio de negociación

• Resolución de cuestiones subyacentes

• Promoción reconciliación y perdón

OBJETIVOS DE LA MEDIACIÓN

• Las partes definen la forma y el contenido de la negociación.

• Las partes pueden usar infinitas posibilidades para resultados creativos.

• Los resultados obtenidos deben ser en consenso y voluntarios

• Sentimientos expresados, reconocidos y respetados. Enfoque de las soluciones hacia el futuro

• Facilidad de comunicación y colaboración

• Estimulación en la reconciliación

• Reivindicación en la honestidad

• No existe un ganador y un perdedor, ambos ganan

• Se desarrolla el sentido de la responsabilidad

CARACTERISTICAS DE LA MEDIACIÓN

LA MEDIACIÓN ES FLEXIBLE

ES VOLUNTARIA.

ES UN MEDIO ÁGIL

LA MEDIACIÓN RESTABLECE LAS RELACIONES DE LOS ACTORES

OFRECE UN ENFOQUE INTEGRAL DEL CONFLICTO.

PROMUEVE LA GENERACIÓN DE CONDUCTAS DECIDIDAS

9. ¿En qué consiste la justicia restaurativa?

RESTITUCIÓN: Devolución a la victima de todos sus derechos que le permitan a la víctima rehacer
su vida laboral, familiar, económica y entorno social. Tiene alcance pecuniario

INDEMNIZACION: Resarcimiento de daños generados por el ilícito, que sean cuantificables

económicamente (daño físico y mental), daños materiales, lucro cesante, daño a la reputación o a
la dignidad y disminuciones patrimoniales

REHABILITACIÓN: Corresponde al conjunto de acciones que se orientan a proporcionar a la

víctima la atención y asistencia que requiera, desde el punto de vista médico, psicológico, social y
jurídico.

GARANTIA DE NO REPETICIÓN: Deshacer el agravio inferido a la víctima e impedir que vuelvan a

realizarse conductas con las cuales se afectaron los derechos, los cuales deben ser adecuados a la
naturaleza y magnitud de la ofensa.

PERDON Y OLVIDO: Solicitar u otorgar a la víctima la remisión de una obligación o una falta y
olvidar una acción que consiste en dejar de recordar o de guardar en la memoria la información
que emocionalmente le afecto al psiquis.

10. Defina qué es la negociación y sus aspectos principales.

RTA: Definición: Este mecanismo alternativo de solución de conflictos, ha cobrado importancia

por su gran similitud con un contrato conmutativo, dentro del cual se generan cargas
contractuales recíprocas o equivalentes entre las partes. En la negociación las obligaciones
resultan justas cuando se fundan en el intercambio realizado entre los pactantes, basado en la
igualdad

Características:

• Método no adversarial y autónomo

• Implica interacción o intercambio directo de los actores

• Existe el objetivo de obtener algo de la otra parte.

• Existe el objetivo de ceder algo a cambio de.

• Existe correlación de fuerzas equilibradas entre los actores

• Se le denomina "trueque" - yo doy, tu que me das.

GANAR - GANAR

Yo gano si el otro también gana

Yo gano 5, el otro gana 5

5+5=10

GANAR - PERDER

Yo gano si el otro pierde

Yo gano 10 El otro pierde 10

10-10=0

RESULTADOS DE LA NEGOCIACIÓN:

Debe ser:

• Sensata y eficiente.

• Equitativa, viable y duradera

• Socialmente conveniente para los actores del conflicto.

• Racional en el tiempo y conocimientos para permitir logros.

Satisfactorio y mejorador de la relación de los actores.

11. Sobre la Ley 1563 de 2012 (Por medio de la cual se expide el estatuto de arbitraje nacional e
internacional), resuelva las siguientes preguntas:

a. ¿Cuándo acudimos a un tribunal de arbitramento?

Cuando las partes involucradas en una controversia de carácter transigible, someten la
solución de sus diferencias a un Tribunal Arbitral, conformado por un número impar de
árbitros, expertos en la materia objeto del conflicto, quienes profieren la decisión
denominada LAUDO ARBITRAL con los mismos efectos jurídicos de una sentencia
judicial.

b. ¿Para qué sirve el arbitraje como mecanismo alternativo de resolución de conflictos?

Sirve para la solución de conflictos mediante el cual las partes defieren a árbitros la solución de
una controversia relativa a asuntos de libre disposición o aquellos que la ley autorice.

A demás, se rige por la imparcialidad, idoneidad, celeridad, igualdad, oralidad, publicidad y

contradicción.

c. ¿Cuántas clases de arbitraje existen y explique cada una de ellas?

Legal: Es aquel que se tramita conforme a las disposiciones legales vigentes.

Institucional: Las partes se someten a las reglas de procedimiento establecidas por el

Centro de Arbitraje.

Independiente: Las partes acuerdan libremente las reglas de procedimiento.

d. ¿Qué es el pacto arbitral?

Pacto Arbitral: Es el acuerdo entre las partes de someter la solución de sus

diferencias a la decisión de un Tribunal Arbitral, renunciando a hacer valer sus
pretensiones ante la justicia ordinaria.

Las dos modalidades del pacto son: la cláusula compromisoria y el compromiso.

e. ¿Qué es la cláusula compromisoria?

Cláusula compromisoria: Es el pacto contenido en un negocio jurídico, en virtud del

cual él o los contratantes acuerdan someter las diferencias que surjan con ocasión del
mismo, a la decisión de un Tribunal Arbitral.

f. ¿Qué es compromiso?

Compromiso: Pacto aprobado por las partes para resolver las controversias presentes
y determinadas a través de un Tribunal Arbitral. El pacto arbitral debe constar en un
documento privado.

g. ¿Quiénes componen el tribunal de arbitramiento?

Las partes determinarán conjuntamente el número de árbitros, que siempre será impar. Si nada se
dice al respecto, los árbitros serán tres (3), salvo en los procesos de menor cuantía, caso en el cual
el árbitro será único.
h. ¿Qué requisitos debe reunir el árbitro?

El árbitro debe ser colombiano y ciudadano en ejercicio; no haber sido condenado por sentencia
judicial a pena privativa de la libertad, excepto por delitos políticos o culposos, ni estar
inhabilitado para ejercer cargos públicos o haber sido sancionado con destitución.

En los arbitrajes en derecho, los árbitros deberán cumplir, como mínimo, los mismos requisitos
exigidos para ser magistrado de Tribunal Superior de Distrito Judicial, sin perjuicio de las calidades
adicionales exigidas por los reglamentos de los centros de arbitraje o por las partes en el pacto
arbitral.

i. ¿Cuántos árbitros se designan en los procesos de mayor cuantía y cuántos en los procesos de
menor cuantía?

Las partes determinarán conjuntamente el número de árbitros, que siempre será impar. Si nada se
dice al respecto, los árbitros serán tres (3), salvo en los procesos de menor cuantía, caso en el cual
el árbitro será único.

j. ¿Quién designa los árbitros?

Las partes nombrarán conjuntamente los árbitros, o delegarán tal labor en un centro de arbitraje o
un tercero, total o parcialmente. La designación a cargo de los centros de arbitraje se realizará
siempre mediante sorteo, dentro de la especialidad jurídica relativa a la respectiva controversia y
asegurando una distribución equitativa entre los árbitros de la lista.

k. ¿Cuál es el término del proceso de arbitraje?

En el arbitraje las partes tienen la posibilidad de señalar el tiempo de duración del

proceso, por mutuo acuerdo. En caso contrario, el plazo legal es de seis (6) meses,
prorrogable máximo hasta por seis (6) meses más.

l. ¿En qué casos se suspende el proceso de arbitraje?

El proceso se suspenderá por solicitud de ambas partes con la limitación temporal prevista en esta
ley y, además, desde el momento en que un árbitro se declare impedido o sea recusado, y se
reanudará cuando se resuelva al respecto. Igualmente, se suspenderá por inhabilidad, renuncia,
relevo o muerte de alguno de los árbitros, hasta que se provea a su reemplazo. Al término del
proceso se adicionarán los días de suspensión, así como los de interrupción por causas legales. En
todo caso, las partes o sus apoderados no podrán solicitar la suspensión del proceso por un
tiempo que, sumado, exceda de ciento veinte (120) días. No habrá suspensión por prejudicialidad.

m. ¿Cuál es la cuantía en procesos de mayor cuantía y en procesos de menor cuantía?

Los procesos arbitrales son de mayor cuantía cuando versen sobre pretensiones patrimoniales
superiores a cuatrocientos salarios mínimos legales mensuales vigentes (400 smlmv) y de menor
cuantía, los demás
 n. ¿Qué recursos se pueden interponer y en qué consiste cada uno de ellos?

Recurso extraordinario de anulación. Contra el laudo arbitral procede el recurso extraordinario de

anulación, que deberá interponerse debidamente sustentado, ante el tribunal arbitral, con
indicación de las causales invocadas, dentro de los treinta (30) días siguientes a su notificación o la
de la providencia que resuelva sobre su aclaración, corrección o adición. Por secretaría del tribunal
se correrá traslado a la otra parte por quince (15) días sin necesidad de auto que lo ordene.
Vencido aquel, dentro de los cinco (5) días siguientes, el secretario del tribunal enviará los escritos
presentados junto con el expediente a la autoridad judicial competente para conocer del recurso

Recurso de revisión. Tanto el laudo como la sentencia que resuelva sobre su anulación, son
susceptibles del recurso extraordinario de revisión por las causales y mediante el trámite señalado
en el Código de Procedimiento Civil. Sin embargo, quien tuvo oportunidad de interponer el recurso
de anulación no podrá alegar indebida representación o falta de notificación. Cuando prospere el
recurso de revisión, la autoridad judicial dictará la sentencia que en derecho corresponda.

o. Elabore un mapa conceptual del trámite del proceso arbitral.

Tramite

Terminación de la
Iniciación de causa
la causa

Se fijan los Se instala el El procedimiento arbitral

honorarios tribunal termina con laudo
arbitral

Se notifica a
las partes Se nombran
los árbitros El cual se dictará por
escrito

Introducción a la Será firmado por el

causa árbitro o los árbitros
miembros del tribunal
 No se admitirán
reincidencias

Realizaran audiencias
Deberán resolver
sobre impedimentos
Decidirán las audiencias y recusaciones
para la presentación de
pruebas