Proceso de Gestión del Talento o Capital Humano y temas del programa

1.     Defina los siguientes conceptos:

a) Explicación en qué consiste la calidad de vida laboral y cuáles son sus

principales elementos. 
b) Relaciones de la organización con los empleados
c) Definición de  Prestaciones Laborales.

2.     Realice un cuadro comparativo con los Tipos de contratos de trabajo que

existen en Rep. Dom. (Ver Código Laboral del país).

3. Realice un Mapa Conceptual definiendo las Causas de terminación del

contrato de trabajo en República Dominicana.

4. Elija una empresa y realice una entrevista al Administrador, Gerente General

o Gestor Humano, tomando en cuenta los siguientes puntos

a) Nombre de la empresa.
b) Nombre del o la gerente de recursos humanos
c) Programas de Incentivos que posee.
d) Programa de entrenamiento, capacitación y desarrollo de carrera.
e) Normas y/o programa de Higiene y Seguridad que utilizan y las
sanciones disciplinarias en caso de violación de normas de Higiene y
Seguridad.
f) Programa de Integración o Motivación que posee
g) Importancia de la base de datos que posee.
h) Sistemas de controles del talento humano o normas por las que se rigen.