GESTION DEL TALENTO HUMANO

PROFESIOGRAMA
CIUDAD Empresa

Popayán EMPRESA DESARROLLANDO PROGRESO SAS

1. IDENTIFICACIÓN
1.1 Cargos a los que aplica:
Gerente de Proyectos
1.2 Formacion necesaria:
Magister
1.3 Experiencia minima:
5 Años
1.4 Responsabilidad en documentos:
documentos de alta confidencialidad
1.5 supervision
10 a 50 personas
1.6 responsabilidad en informacion
Maneja la Información a nivel de toda la Empresa
1.7 Tareas y actividades a desempeñar:
1. Elaborar ofertas y propuestas, negociando las condiciones técnicas y con
1.8 Objetivo del puesto:
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades concernientes al proyecto, identificando oportunidades de negocios encaminadas
1.9 Horario: fin de garantizar la optimización de los recursos, la rentabilidad y la viabilidad
Lunes a viernes: 8 am - 12 m , 2 pm - 6 pm o hasta terminar actividades l
1.10 Recursos empleados • Dominio de MS Windows.
• Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point).
1.11 Lugar y ambiente de trabajo: • Dominio de MS Outlook (e-mail).
Area Administrativa, dentro de la empresa, condiciones ambientales es
1.12 Pausas activas y tiempos de descanso:
Almuerzo, tiempo para ir al baño, descansos breves según necesidad del
1.13 Capacitaciones realizadas al operario:
Capacitacion sobre riesgos laborales, posibles contratiempos instaurados en la matriz de SG-SST, acciones en casos de emergencia, us
suministrados, induccion de actividades a realizar.
1.14 Frecuencia de valoracion:
Semestral
2. EXPOSICIÓN A RIESGOS PRIORIZADOS EN EL PUESTO DE T
2.1 Clasificación 2.2 Descripción
Biológico Agentes patogenos, picaduras de mosquitos
Biomecánico
Condiciones de Seguridad Asaltos.
Físico Contacto con electricidad, contacto con superficies
Psicosocial Factores entre organizaciones, relacion con jefes o d
Químico
3. CONDICIONES DE SALUD PARA APLICAR A LOS CARG
 3.1 Sistema 3.2 Condición o R
Sistema Neurológico Fuerza, motricidad y reflejos en extremidades s
Valoración Visual AV: 20/20 con o sin c
Capacidad Auditiva Funcionalidad Auditiva en bandas conversacionale
Sistema Tegumentario NA
Sistema Cardiovascular Conservada clínica y fu

Sistema Respiratorio Conservada clínica y fu

Sistema Músculo esquelético NA

Condición psicológica Valoración mental

Sistema Endocrino En buenas condicione

Sistema Genitourinario NA

Digestivo y Nutricional En buenas condicione

4. EXIGENCIAS PSICOFISIOLOGICAS DEL PUESTO DE TRA

APTITUDES MINIMAS EXIGIBLES EXCELENTE BUENA REGULAR

Salud en general X
Aptitud para estar de pie por periodos largos X
Destreza manual X
Conocimientos sobre manejo de maquinas X
Habilidad para estar concentrado X
Cualidades de orden X
Responsabilidad y cumplimiento X
Buena actitud ante actividades repetitivas X
Condiciones de vision X
Conocimientos técnicos X
5. EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
AYUDA DIAGNÓSTICA REQUERIDA PARA LA EVALUACIÓN DE
5.2 Requerimi

5.1 Examen P: Periódico (Semestres)

I: Ingreso
1 2 3 4 5 6
Valoracion general por medico ocupacional X
Valoracion general psicologica X
Examenes de salud preventivos X
Valoracion con por un terapeuta
Visiometria X
Valoracion del nivel de estrés X X
6. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS PARA
Nota 3: Los EPP nombrados a continuación aplican solo para cargos de pr
6.1 Elemento
Tipo de Protección
 Protección de Cabeza

Protección Auditiva

Protección Visual y de Cara

Protección Respiratoria

Protección de Manos

Protección de Pies

Ropa de Trabajo y Bata

Protección Anticaída
Otros

7. OBSERVACIONES
LENTO HUMANO

OGRAMA
FECHA ELABORÓ

4/1/2021 Luis Balanta/ Jose Balanta / Kevin Rodriguez/Camilo Hurtado

TIFICACIÓN

de Proyectos

agister

Años

alta confidencialidad

0 personas

a nivel de toda la Empresa

ando las condiciones técnicas y contractuales.

unidades de negocios encaminadas al cumplimiento de los lineamientos de la empresa y el cliente, con el

sos, la rentabilidad y la viabilidad de su proyecto.
6 pm o hasta terminar actividades laborales
de MS Windows.
(Word, Excel, Power Point).
MS Outlook (e-mail).
mpresa, condiciones ambientales estandar.

cansos breves según necesidad del operario.

ciones en casos de emergencia, uso adecuado y mantenimiento preventivo de los elementos de seguridad
on de actividades a realizar.

mestral
RIZADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO
2.2 Descripción 2.3 Nivel
patogenos, picaduras de mosquitos.
x
Asaltos.
ctricidad, contacto con superficies calientes.
ganizaciones, relacion con jefes o directivos. x

PARA APLICAR A LOS CARGOS

 3.2 Condición o Rango
ricidad y reflejos en extremidades superiores e inferiores conservados.
AV: 20/20 con o sin corrección.
Auditiva en bandas conversacionales o en niveles susceptibles de proteger.
NA
Conservada clínica y funcionalmente

Conservada clínica y funcionalmente

NA

Valoración mental normal

En buenas condiciones generales

NA

En buenas condiciones generales

OGICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

REGULAR MALA DEFICIENTE

COS OCUPACIONALES
A PARA LA EVALUACIÓN DEL CARGO
5.2 Requerimiento

R: Retiro Observaciones

En caso de lesiones

RSONAL REQUERIDOS PARA EL CARGO

ción aplican solo para cargos de profesional
6.2 Característica
Descripción del tipo de elemento, en caso de no aplicar se registra NA
 NA

NA

NA

NA

NA

NA

NA

NA

RVACIONES
 GESTION DEL TALENTO HUMANO

PROFESIOGRAMA
CIUDAD Empresa

Popayán MOTORS DEL CAUCA

1. IDENTIFICACIÓN
1.1 Cargos a los que aplica:
Contador
1.2 Formacion necesaria:
Profesional

1.3 Experiencia minima:

De 2 años a 4años
1.4 Responsabilidad : Suministrar información Clara, veraz, respecto al trabajo que desarr

1.5 Esfuerzo mental

Esfuerzo mental intenso, persisten los errores frecuentes

1.6 Complejidad de trabajo

complejo y estable
1.7 Tareas y actividades a desempeñar:
Economía

7
Coordinar, organizar y archivar todo lo relacionado con proveedor
1.9 Horario:
Flexible
1.10 Recursos empleados
equipo de computo; excel
1.11 Lugar y ambiente de trabajo:
Area financiera con complejidad ambiental laboral
1.12 Pausas activas y tiempos de descanso:
Almuerzo, tiempo para ir al baño, descansos breves según necesidad del
1.13 Capacitaciones realizadas al operario:

No aplica.

1.14 Frecuencia de valoracion:

No aplica.
2. EXPOSICIÓN A RIESGOS PRIORIZADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO
2.1 Clasificación 2.2 Descripción
Biológico Agentes patogenos, picaduras de mosquitos
Biomecánico No aplica.
Condiciones de Seguridad Asaltos.
Físico Contacto con electricidad, contacto con superficies
 Psicosocial Factores entre organizaciones, relacion con jefes o d
Químico No aplica.
3. CONDICIONES DE SALUD PARA APLICAR A LOS CARG
3.1 Sistema 3.2 Condición o R
Sistema Neurológico Fuerza, motricidad y reflejos en extremidades s
Valoración Visual AV: 20/20 con o sin c
Capacidad Auditiva N/A
Sistema Tegumentario N/A
Sistema Cardiovascular Conservada clínica y fu

Sistema Respiratorio Conservada clínica y fu

Sistema Músculo esquelético Valoración clínica normal, sin restricciones

Condición psicológica Valoración mental

Sistema Endocrino En buenas condicione

Sistema Genitourinario N/A

Digestivo y Nutricional En buenas condicione

4. EXIGENCIAS PSICOFISIOLOGICAS DEL PUESTO DE TRA

APTITUDES MINIMAS EXIGIBLES EXCELENTE BUENA REGULAR

Salud en general x
Aptitud para estar de pie por periodos largos
Destreza manual x
Conocimientos sobre manejo de maquinas
Habilidad para estar concentrado x
Cualidades de orden x
Responsabilidad y cumplimiento x
Buena actitud ante actividades repetitivas
Condiciones de vision x
Conocimientos técnicos
5. EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
AYUDA DIAGNÓSTICA REQUERIDA PARA LA EVALUACIÓN DE
5.2 Requerimi

5.1 Examen
I: Ingreso P: Periódico (SEMESTRALMENTE)

Valoracion general por medico ocupacional X X

Valoracion general psicologica X
Examenes de salud preventivos X X
Valoracion con por un terapeuta
Visiometria X X
Valoracion del nivel de estrés X X
6. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS PARA
 Nota 3: Los EPP nombrados a continuación aplican solo para cargos de pr
6.1 Elemento
Tipo de Protección

Protección de Cabeza

Protección Auditiva

Protección Visual y de Cara

Protección Respiratoria

Protección de Manos

Protección de Pies

Ropa de Trabajo y Bata

Protección Anticaída
Otros

7. OBSERVACIONES
LENTO HUMANO

OGRAMA
FECHA ELABORÓ
MAARIA ISABEL AGUILAR- KAREN ALEJANDRA BURBANO-
10/12/2021
ELIANA VANESA GONZALEZ

TIFICACIÓN

ntador

fesional

4años

eraz, respecto al trabajo que desarrolle

persisten los errores frecuentes

ejo y estable

onomía

odo lo relacionado con proveedores

exible

computo; excel

mplejidad ambiental laboral

cansos breves según necesidad del operario.

aplica.

aplica.

2.2 Descripción 2.3 Nivel

patogenos, picaduras de mosquitos.
No aplica.
Asaltos.
ctricidad, contacto con superficies calientes.
ganizaciones, relacion con jefes o directivos. x
No aplica.
PARA APLICAR A LOS CARGOS
3.2 Condición o Rango
ricidad y reflejos en extremidades superiores e inferiores conservados.
AV: 20/20 con o sin corrección.
N/A
N/A
Conservada clínica y funcionalmente

Conservada clínica y funcionalmente

ón clínica normal, sin restricciones para postura sedente prologada.

Valoración mental normal

En buenas condiciones generales

N/A

En buenas condiciones generales

OGICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

REGULAR MALA DEFICIENTE

COS OCUPACIONALES
A PARA LA EVALUACIÓN DEL CARGO
5.2 Requerimiento

R: Retiro Observaciones

X
X
X

X
X
RSONAL REQUERIDOS PARA EL CARGO
ción aplican solo para cargos de profesional
6.2 Característica
Descripción del tipo de elemento, en caso de no aplicar se registra NA

NA

NA

NA

NA

NA

NA

NA

NA

RVACIONES