ALTERNATIVAS DE LA ETAPA PRODUCTIVA

En esta etapa es donde el aprendiz demostrara sus fortalezas en el campo laboral donde de la
resolución de problemas reales del sector empresarial, aplicar los conocimientos, habilidades y
destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo metodologías de
autogestión. Existen diferentes alternativas las cuales indico y su descripción:

Contrato de aprendizaje, son empresas que de manera voluntario u obligadas por el estado
contratan aprendices del SENA para la realización de practicas profesionales, por periodos
relativamente cortos, de allí el practicante obtiene una constancia de la empresa donde esta
realizando las practicas, estas prácticas en la mayoría de las veces son remuneradas.

Vinculación Laboral, como su nombre lo indica el aprendiz esta vinculado directamente con la
empresa, deberá cumplir todos los lineamientos establecidos en la entidad donde labora y está
subordinado, debe cumplir horario, objetivos empresariales y todo lo referente a estar laborando,
se le pagan su sueldo y prestaciones sociales de ley, por la empresa donde está laborando.

Participación en Proyectos; Estos posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la

aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes para las competencias del
programa, para cumplir con el objetivo de la etapa productiva. Su participación puede ser en
empresas privada, publica hasta en el mismo SENA donde existen muchos proyectos en ejecución,
en relación con la remuneración económica, pueden existir algún auxilio económico o en especie.
La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide el subdirector de centro respectivo.

Apoyo a entidades estatales, ONG Y S.A.L; desempeño de actividades prácticas asociadas a su

programa de formación o el desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente de formación
facilitado por esta institución, donde el aprendiz hace su propia concertación con la institución
sobre las condiciones de estadía, no es remunerada en la mayoría de las veces.

Monitoria; realizan apoyo a actividades complementarias. Debe ser en especialidades

tecnológicamente afines a su programa de formación en un centro SENA particular.

Pasantías; otra forma de vinculación laboral muy completa donde el aprendiz tiene la oportunidad
de desarrollar sus actitudes y poner en practica lo aprendido en el SENA. Son remuneradas y
cumplen en excelente oportunidad para mantenerse en la empresa donde las realizan.