COSTO MANO DE OBRA

- Remuneración del trabajador

- AFP

- ISAPRE, FONASA

- Imposiciones

- Pago de vacaciones

- Gratificaciones (mensualmente art. 47, 30% utilidades empresa o 25 % mensual

del sueldo imponible hasta completar 3,5 sueldos mínimos anuales)

- Seguros de accidentes

-EPP

- Seguro de desempleo (trabajador cancela un 0,6 y 2,4% empleador, el cual se

abona 1,6% a la cuenta del trabajador. y 0,8% al Fondo solidario) (En proceso de
cambio)

- Alimentación

- movilización

- Campamento

- viáticos

- Días festivos (12 al año)

- Aguinaldos (fiestas patrias y navidad)

- Desahucio (1 mes de sueldo)

- Indemnización (1 mes por año de Servicio con tope fijado por ley de 11meses)

- Horas extraordinarias

- Bono de producción