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Seguridad
Salud y Bienestar
Calidad
Ambiente
Desarrollo de
Personas
C&M-CA-001V03
Dirección General
C&M-CA-001V03
C&M-CA-001V03
PERTENENCIA
Enriquecimiento mutuo
Orientación al logro
colectivo
Búsqueda de soluciones
Honestidad
Respeto
Responsabilidad
EXCELENCIA
Aprendizaje constante
Seguridad
Confianza
Respaldo
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DESARROLLO
DE SISTEMAS
DE GESTIÓN
DESARROLLO
HSEQ
DESARROLLO
EMPRESARIAL
Y GERENCIAL
DESARROLLO
DE TALENTO
HUMANO Y
BIENESTAR
Gestión Ambiental
Identificación de aspectos y valoración de impactos ambientales
Planes de manejo ambiental y/o saneamiento básico
Planes de gestión integral de residuos sólidos
Calidad
Encuestas de Satisfacción del Cliente
Auditoría y Control de Proveedores
Consultoría:
• Fortalecimiento de los procesos de gestión humana:
✓ Introducción al modelo de competencias
✓ Planes de sucesión y carrera
✓ Planes de desarrollo
✓ Mapa de puestos clave y puestos críticos
✓ Elaboración de descripciones de puesto
✓ Entrevista por competencias
✓ Visitas domiciliarias
• Desarrollo de equipos gerenciales:
✓ Consolidación de equipos de trabajo
✓ Fortalecimiento de competencias gerenciales
✓ Integración y desarrollo de equipos
Auditorías empresariales:
• Auditoría de servicios (Mystery Shopper)
• Auditoría de procesos internos
Evaluación de personal:
Test de diagnóstico de habilidades
gerenciales para reclutamiento y
selección
Test de diagnóstico de habilidades
gerenciales para planes de carrera
y desarrollo
Planeación Estratégica
Diagnóstico estratégico de la organización y sus procesos
Diseño y consolidación del tablero de mando de indicadores de
impacto y gestión (Balanced Scorecard)
Procesos de Coaching empresarial
Outsourcing de Procesos
Tercerización de sus procesos de apoyo
SEMINARIOS PROFESIONALES:
Habilidades Gerenciales I – autogestión.
Habilidades Gerenciales II - Gestión de Personas.
Competencias Laborales.
Actualización técnica y legal en materia laboral.
Actualización técnica y legal en materia ambiental.
Actualización técnica y legal en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
PROGRAMAS ESPECÍFICOS:
Desarrollo de Habilidades de
Liderazgo (DHL)
Competencias para el Trabajo I
Competencias para el Trabajo II
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CAPACITACIONES Y TALLERES
Prevención y concientización de riesgos
Minimización y concientización de
impactos ambientales
Manejo y respuesta a emergencias
Mejoramiento y optimización de
procesos
Control de calidad
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Fomentamos el aumento de la
productividad empresarial, a través de la
promoción de estilos de vida saludables.
Promoción y Prevención
• Talleres de prevención del consumo de alcohol, sustancia
psicoactivas y cigarrillo.
• Gimnasia laboral y pausas activas.
• Técnicas de relajación.
• Jornadas de manejo del estrés.
• Análisis de puestos de trabajo.
• Manejo adecuado de posturas.
• Brigadas de salud.
• Talleres para fortalecimiento del clima organizacional.
• Talleres de resolución de conflictos.
• Seguridad basada en el comportamiento y seguridad
basada en valores.
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