El Líder aprovecha las cualidades de sus colaboradores.

Al hablar de líder debemos iniciar con su definición; un líder es toda persona

capaz de influir positivamente en otros y apoyarlos para que trabajen con
entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende, además, que es
capaz de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Como vimos, un líder posee diversas cualidades, una de ellas es que es capaz
de ver las fortalezas en sus colaboradores y usarlas para la realización de un
trabajo eficaz, eficiente y con profesionalismo. Este nunca crea discordia entre
el personal que supervisa, sino que lo unifica para el logro de los objetivos
deseados.

A continuación la historia de un grupo de herramientas nos evidencia lo que

un líder puede lograr:

“Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una
reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la
presidencia. Pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar ¿La causa?
¡Hacía demasiado ruido! Y además se pasaba el tiempo golpeando. El
martillo acepto su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el cepillo.
¿Por qué? hacía todo su trabajo en la superficie. No tenía nunca profundidad
en nada. El cepillo aceptó a su vez, pero pidió la expulsión del tornillo. Adujo
que había que darle muchas vueltas para que al fin sirviera de algo. Ante el
ataque, el tornillo acepto también. Pero a su vez pidió la expulsión del papel
lija. Hizo ver que era muy áspero en su trato y que siempre tenia fricciones
con los demás. Y el papel de lija estuvo de acuerdo, a condición que fuera
expulsado el metro, que siempre se pasaba midiendo a los demás con su
medida, como si fuera el único perfecto. En eso entro el carpintero, se puso el
delantal y fue al banco para iniciar su trabajo. Utilizó el martillo, el cepillo,
el papel lija, el metro y el tornillo. Finalmente la tosca madera inicial se
convirtió en un lindo mueble. Cuando la carpintería quedo nuevamente sola,
la asamblea reanudó la deliberación, fue entonces cuando tomó la palabra el
serrucho y dijo: Señores, ha quedado demostrado que tendremos muchos
defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que
nos hace valiosos. Así que no pensemos más en nuestros puntos malos y
concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos. La asamblea
encontró entonces que el martillo era fuerte, contundente, el cepillo es suave,
eficaz. Se dieron cuenta que el martillo tenía habilidad para unir y dar fuerza,
y el papel lija era especial para afinar situaciones y limar asperezas. Y
observaron que el metro era preciso y exacto. Se sintieron entonces un equipo
capaz de ayudar a producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de
sus fortalezas, y de poder trabajar juntos.”

Así como el carpintero utilizó las fortalezas de cada una de las herramientas
para la elaboración de un muble precioso, del mismo modo un líder lima
asperezas y utiliza las cualidades de cada uno de los miembros de su equipo,
creando un ambiente de trabajo armonioso, con lo que garantice un mayor
rendimiento por parte de cada uno de sus colaboradores para el logro de los
objetivos pautados.

¿Eres tú un líder como el carpintero así?